第二十六计 职场上永不言败（第1页）

第二十六计职场上永不言败

【适用场合】

职场危机

【适用范围】

所有人

【计谋详解】

很多人说女人成功比男人容易，有的靠美貌和机灵，有的靠实力和刻苦，反正是条条大路通罗马。不管是“机灵型”也好，“傻干型”也好，聪明的职业女性知道如何维护自己的尊严，她们知道这才是她们的生存之本。

【案例1】

IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大，可是最近有件事情很让她郁闷。有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之物，可是到最后，这个位置却被一个后进公司的同事抢去了。小张经过仔细“考察”后发现，原来，在近几次的重要任务中，那个同事表现十分出色，获得了老板的赏识；而且，他一直在充电，善于把学到的新知识和技能运用到工作中，这一点深得老板赏识，所以，一有空缺，老板马上就想到了他。

【专家点评】

古人云，“业精于勤而荒于嬉”，在工作中，特别是IT业这样的特殊行业，不进则退。也许，一开始小张的能力比较强，但是，久而久之，松懈了继续学习，专业知识开始陈旧，思路和创意也会“生锈”；并且，她忽视了“乌龟”的潜力，没有充分注意到竞争对手的情况，这场职场龟兔赛跑一样输在一个字上，“懒”。

资历这个东西在80后的时代不完全适用了，要保持自己的学习力，并且要具备一定程度的“炫耀力”（做得好的同时要学会表现）。

【案例2】

进入职场五年，小周却先后换了六份工作。小周属于那种能力挺强的人，但也可能正是因为她知道自己能力强，总有点自我感觉良好，跳槽和转职也就比较随意，因为各种各样的理由而频繁跳槽。至今，她还不知道自己将来到底想做个什么样的人。现在，她的收入才3000元，这个收入，比她第一份工作的收入并没有长多少。小周不禁感叹，跳来跳去还是回到了原地。再看看以前不如自己的同学，似乎现在全都混得比她好。

【专家点评】

小周在没有明确目标的情况下频繁跳槽，导致职业长期不稳定，不利于在一个职业上积累职业资本。对她来说，几次跳槽都只是一种逃避或只是换了一下工作环境，本质上并没有体现职业生涯的进步或跳跃。如果一只兔子在赛跑的时候舍近求远，那么，即使它是只兔子，又如何能跑得过乌龟呢？小周就是一只没有仔细研究过路线，跑了远路甚至绕回起点的兔子。我们应该为自己的将来作很好的职业规划，无论你是乌龟还是兔子，这至少能帮助我们不跑冤枉路。

能力强不怕失业是好事，选准行业，选准公司，跟对上司，然后就是磨合和反复磨合。

【案例3】

小李真是一个很有能力的人，凭她的能力，完全可以去一些著名的大公司工作。不过，她现在却依然在一家小公司里任职。其实，四年前，小李在这个公司就已经学不到任何新东西了，也没有升职的机会。小李也想过跳槽，只是每当她表露这个意思的时候，上司总会很体贴地允诺加薪什么的，小李心一软就打消了念头。而且，老实说，跳槽总有风险，现在这家公司还蛮稳定的。于是，小李接连错过了好些跳槽的机会。直到今天，32岁的小李突然发现自己已经原地踏步了很久，跟周围的同龄人相比已经差了好一截。

【专家点评】

面对**的时候，确实没有多少人还能作出对的抉择。就好像龟兔赛跑，兔子跑到一半看到了胡萝卜田，很难控制自己不去大吃一顿，而且流连忘返，不舍离去。只是，我们在职场中千万不能只顾眼前，而没有远见。像小李这样，原公司早已不能为她提供发展的空间，可她惧怕风险，安于现状，难以取舍，最终错过了职业发展的好时机。优柔寡断是我们职场生涯的一大障碍。

选择了私企就选择了拼搏，留在一家公司的原因不应该是人的因素，而是你真的在这里能够获得成长，看到未来。天下无不散之筵席，早想到早行动。

【案例4】