第二计 办公室恋爱要小心（第1页）

第二计办公室恋爱要小心

【应用场合】

办公室恋情

【应用范围】

所有人

【计谋详解】

“办公室恋情”是个老话题了，历来都是说NO的多——即便是开明一些的公司，不令行禁止，也至多是“不反对，不鼓励”的中立态度。原因很简单，职场和情场，游戏规则不同，招式套路有别，硬要将两者掺在一起，玩起来难度系数陡增，最后的结果很可能就是职场情场双失意。

但是“日久生情”、“近水楼台先得月”这些老话终究也不是白说的，不用看统计数字，仅凭常识我们也知道，跟我们相处时间最多的，既不是家人，也不是朋友，而是同事。从无事时的八卦娱乐到工作中的协调合作，我们对同事的印象由表及里，丰富而全面。基于了解而产生感情，实在太正常了。恋情来了，难以抗拒，如果你打算做个勇敢的人，那么有勇无谋是万万不行的。为了让办公室恋情和职场人生实现双赢，了解以下法则，至关重要。

【案例1】

早上起来，生产部主管孙彬刚刚冲进办公室，销售部主管晓梅就款款走了过来，晓梅和孙彬正在热恋中，孙彬看见女友甜甜的笑脸，有种“回眸一笑百媚生”的感慨，吃着晓梅亲手递过来的早餐奶和面包，孙彬的幸福感涌上心头，心情指数迅速上升。上厕所之前，孙彬用内线给晓梅打了个电话，相约在厕所后面的天台，然后，像韩剧中的男女主人公一样，在天台上亲昵地拉着手，看看天，从紧张忙碌的工作中挖出十分钟的甜蜜时光。随后，带着恋人的体温，回去工作，孙彬感觉神清气爽，效率翻倍。三个月后，孙彬和晓梅双双辞职，两个人将各自原有的客户资源都带走，红红火火开了一家夫妻店。

【专家点评】

办公室恋情是合资爱情里最基础的一种，也是最不容易维系的一种，大部分单位都拒绝办公室恋情，特别是主要部门的主要领导之间，很容易因为感情而影响工作。所以如果真的有了办公室里的合资爱情，最好隐藏起来，免得被老板棒打鸳鸯。如果真的到了如胶似漆的地步，时机成熟的时候不妨选择一方跳槽或双双跳槽。当然，如上面所讲，开家夫妻店也是合资爱情的上上策，资源共享，事业爱情双丰收嘛。

【案例2】

李蕾大学毕业后没有找工作，而是和男友一起开了家广告公司，开始的时候挺难的，两个人一起跑着借钱，租房子，办执照，招员工，天天早出晚归，带上水和面包，两个人一起坐公交车出去，一跑就是一天，相互照顾，相互鼓励，相濡以沫的感觉就在那些奔波的日子里跑了出来。这两年，公司终于步入了正轨，生活也规律起来，每天早晨，走进彼此悉心经营的公司，坐在温暖的阳光下，看着明亮的房间和几个忙碌的员工，李蕾心里舒服极了。中午的时候，两个人常常手拉手一起去楼下的小店订餐，握着男友的手，看着两个人精心浇灌的爱情事业一天天茁壮成长，李蕾心里乐开了花。

【专家点评】

夫妻店是最典型的合资爱情方式，在培养感情的同时培养了事业，这是21世纪很多都市里受过良好教育的白领女性们的共同向往，她们希望并且有能力和她们的伴侣们一起并肩奋斗在事业的前端。这种合资爱情看上去很美，两个人好的时候，心往一处想，劲往一处使，占尽天时地利人和。不过，一旦有一方变心，受伤的另一方就可能面临事业爱情的双重打击。所以，这种最美的“合资爱情”其实也是最不堪一击的爱情。

【案例3】

被客户吴磊追求时，整个办公室的人看张茜的目光也变了，连经理和她说话都恭维起来，有了吴磊的订单，张茜奖金涨了1800元。恋爱中的吴磊对张茜百依百顺，她提出的订单一概接受，这令张茜在公司里的地位迅速提高。接下来的半年，张茜躺在合资爱情的温**，上班是三天打渔两天晒网，经常请假陪吴磊出差或者旅游，公司却依旧给她足额的工资和奖金。可半年后的一天，张茜做了吴磊最爱吃的鸡汤，给加班的吴磊送进办公室，却看见一个陌生女子穿着超短裙坐在男友的大腿上。张茜哭着回了家，吴磊却连电话也没打过来，三天后，张茜耐不住性子，哭着跑到吴磊的办公室去质问，吴磊却说：咱们分手吧。祸不单行，半月后张茜的公司裁员，第一个被裁掉的竟然就是张茜，她找到经理，经理不无遗憾地说：谁叫你把那么大一个客户弄丢了呢？

【专家点评】

中国有句老话：水能载舟，亦能覆舟。合资爱情里，爱情就是水，事业就是舟，以爱情为事业注定是不保险的，爱情一旦颠覆，合资爱情的天平就失了衡，事业也就只能跟着落入谷底。爱情在的时候，两个人你好我也好；可一旦爱情不在，在合资爱情中处于依赖地位的女性就会因爱情殃及事业。合资爱情里，爱情事业无论哪个受损，都如同天使折断了一侧翅膀，那半边翅膀也随之失去了飞翔的能力。

【案例4】

廖智是公司的营销主管，黄静是他的小师妹，经由他介绍进了公司的公关部，这两人把学校里的恋爱关系带进了办公室，每次廖智出去谈判，都会带上黄静，两个人双宿双栖，形影不离，成为了公司里众人皆知的秘密。经理为此找到廖智，劝他不要把爱情和工作混在一起，弄得公司里流言漫天，可廖智有恃无恐，还说有了黄静，每次谈判都无往而不利，拜托经理成全他们这对“喋血双雄”。碍于廖智庞大的客户资源和良好的工作业绩，经理没再说什么。可两个月后，营销部却来了一名副主管，不到三个月，这位副主管就替代了廖智的位置。再一个月，廖智和黄静在一次谈判中发生了分歧，最终导致谈判失败，十几万的利益从眼皮底下溜走，经理以此为借口，双双辞退了他们二人。