第8章 部门任命求收藏（第2页）

此话一出，本就憋了一肚子疑问的眾人立刻像开了闸的洪水，七嘴八舌地议论起来。

“安静！”

罗砂眉头微皱，冷声喝道。

声音不大，却带著查克拉的轻微震盪，瞬间压下了所有嘈杂。

会议室立刻鸦雀无声。

“一个个来。”

罗砂的目光扫过眾人，隨便指了一个人：“你，先说。”

那名上忍定了定神，开口道：“风影大人，文件里提到，医疗部要收拢村內所有在役医疗忍者及为村民服务的医生，使其从忍者序列中独立出来。”

“这一点，属下不明白。”

“医疗忍者本就是忍者的一部分，很多任务都离不开他们的即时救治，独立出去是否会削弱忍者小队的医疗保障？

“而且那些为普通人看病的医生，联查克拉都提取不出来，將他们与医疗忍者混编管理，是否合適？”

他顿了顿，又指向文件另一处。

“还有这个『按忍者等级划分医疗费用及建立保险制度，我不理解是什么意思！”

“这与我们砂隱一直以来內部互助的传统，似乎。。。。。。”

话没有说完，但意思很明显。

这太冷血了。

许多上忍也纷纷点头，露出深有同感的表情。

忍者內部，尤其是同村忍者之间，互相救助几乎是不成文的规定。

用金钱和保险额度来衡量救命的资格，让许多习惯了刀口舔血、生死与共的忍者感到本能的反感。

“第一，將医疗力量集中管理，是为了提高效率，也是为了进行更系统、更深入的研究。”

罗砂听完，脸上没有丝毫波澜，缓缓开口道：“独立的医疗部，可以建立標准化的培养体系、研发体系和紧急响应机制。”

“这不会削弱小队的医疗保障，反而会加强。”

“非忍者医生同样如此，只是將目標放在非忍者身上而已，方便今后的管理。”

“至於第二个问题。。。。。。”

“互助是美德，但是美德无法让砂隱变得强大起来。

“在有限的资源下，我们全力避免资源被滥用或浪费在无价值的地方，因此有了医疗保险制度。”

“按照保险额度的划分，来定义你这个人的价值高低，额度越高，意味著村子对你的估值越高，愿意为你投入的成本也越高。”

“这也是为什么我允许医疗部建立一支规模不超过五百人的直属部队。”

“这。。。。。。就是原因。”