第26章 队友的人选 6k（第4页）

这种队伍里的倖存者，很难判断是因为什么原因倖存了下来。

有可能是为了独占战利品，特意害死了其他人，

也有可能是能力太差，坑害了其他人，自己运气好活了下来，亦或者危机时拋下了队友，自己独自逃跑了。

还有可能是，队伍单纯是倒了大霉，突然遭遇了太强的敌人，导致几乎全灭。

最后一种情况，便有可能倖存者本身的能力不错，性格和心態也过得去。

“说是七天培训结束之后，事务所重新分派队员的时候，就会將这些人包括在內。”

王伍又补充道。

阎赫点了点头，问道：“那你能想办法提前打听到这些人吗？

若是先一步掌握到他们的情况，提前沟通是最好的。我们也能具体判断到底靠不靠谱。”

王伍不假思索地点头应下，“我会尽力去试试。”

他深知自身目前对於阎赫的价值所在，

只有搞情报这方面尽力去做到最好，方才能让对方有理由留自己在队里。

甚至於职业培训这块，目前都能稍微放下。

毕竟七天的培训时间实在太短，以他的天赋就算全力去练，也不会有多大的增长。

倒不如保证自己能在阎赫的队伍里，稳定的完成委託，赚到钱后，再考虑额外接受培训，提升实力的事。

而王伍的这份清醒，

也正是阎赫所看重的点。

他对自己实力的提升有了一定自信，队伍里並不一定需要四个人都有战力。

最重要的是分工明確，每个人各自专精於自己那部分工作。

以后小队的团队后勤与情报收集这块，王伍便很是合適。

另外更为长远的考虑，

一个冒险者小队，或者说义勇兵小队，想要不断的接取到高质量的指名委託，

最为关键的一点其实並不是实力，而是名声的积累。

成熟的冒险者小队，不仅要有高效完成委託的能力，还必须懂得如何包装和营销自己，把自己的名声散播出去，以吸引到更多更高质的委託。

王伍在进来之前，主要乾的就是市场营销方面的活，

对產品的包装，运营，以及如何围绕產品的特点打gg，有著充足的经验。

这方面的事到那时也能交由他来负责。

阎赫自己虽然也有一定经验，也能做得了这事，但他更多的想把精力和时间花在提升自己上面。

还包括情报收集，与委託人沟通协调，人情世故，等等繁琐的工作，都要有个人来干。

王伍便能很好地胜任。

只要他能展现出足够的忠诚度，做事认真负责的態度，

阎赫便会留他下来。

现在让他做的事，既是为了寻找其他靠谱的队友，也是为了测试他的能力。

好消息是，

目前看来，王伍所展现的工作效率確实不低。

只是一天时间，他便查清楚了同批就职猎人的义勇兵们的身份信息。

换成阎赫自己，都不一定能有这么快，这么详细。