第81章 全国瞩目（第1页）
延市“两会”的政府工作报告一经发布，便如同一颗石子投入湖面，在陕省乃至全国掀起了轩然大波。这份沉甸甸的成绩单，不仅让延市彻底摆脱了“革命老区经济滯后”的標籤，更让周瑾这个35岁的年轻市长，成为了各级干部圈热议的焦点。
陕省省委常委会上，秦振邦书记特意將延市的工作报告印发给每位常委，语气中满是讚嘆：“两年时间，延市gdp年均增速18。3%，高新技术產业占比超全国平均水平，农民收入增速领跑西部，这样的成绩，放在全国革命老区里都是独一份！周瑾同志用实干证明了自己，也为全省其他地市树立了榜样！”省长王建军接过话头：“最难得的是，延市不是靠资源消耗拉动增长，而是靠科技赋能、產业升级，苹果深加工、红色文旅数位化这些模式，完全可以在全省推广。现在省內其他地市都在打听延市的经验，不少市长都要求带队去延市考察学习。”
干部圈里，曾经对周瑾“空降”的质疑声早已烟消云散，取而代之的是发自內心的嘆服。“当初觉得33岁当延市市长太年轻，现在才知道，人家是真有本事！”“金融博士出身就是不一样，既懂资本运作，又能沉下身子搞產业，这样的干部太少了！”“看看延市的营商环境改革，审批时限从27天压到5天，咱们得好好学学人家的魄力！”就连之前对“外来户”心存芥蒂的西北干部圈，也对周瑾刮目相看：“周市长虽然是京都来的，但从来没摆过架子，事事都跟李书记匯报，人事上不搞小圈子，只提拔有实绩的干部，这样的格局，让人佩服！”
李向明书记坐在办公室里，反覆翻看延市的工作报告，脸上满是欣慰的笑容。两年前，中央空降周瑾时，他虽对这位年轻干部充满期待，却也难免有几分顾虑——担心他年轻气盛、不懂基层，担心两人配合不畅。可两年相处下来，周瑾的表现彻底打消了他的顾虑。周瑾虽手握国家试点政策和资源支持，却始终保持著谦逊低调的態度，凡事必先向自己请示匯报，从不擅自做主。政府工作自己充分放权，他却从未越位，始终坚守“市委决策、政府落实”的原则，两人形成了“书记定方向、市长抓落实”的默契配合。
人事方面，周瑾更是恪守本分。两年间，延市只提拔了6名干部，清一色都是在项目推进、民生保障中实绩突出的实干派，其中有3名是扎根基层多年的本地干部。周瑾从未推荐过任何“自己人”，更没有搞过小圈子，完全按照“以制度管人、按实绩用人”的原则推进干部选拔，让全市干部心服口服。“能和周瑾这样的干部搭档，是我的幸运，也是延市的幸运。”李向明感慨道。他知道，延市能有今天的成绩，离不开周瑾的远见卓识和实干精神，更离不开两人彼此尊重、默契配合的良好氛围。他已经在考虑，將延市的发展经验整理上报，为周瑾的未来铺路——这样的人才，理应承担更重的担子。
延市的蜕变，也吸引了全国媒体的目光。《华国日报》头版刊发评论员文章《老区振兴的“延市密码”》，文中指出：“延市以科技赋能传统產业、以数字激活红色资源、以实干改善民生福祉，走出了一条革命老区高质量发展的新路径，为全国老区转型提供了可复製、可推广的经验。”《华国日报》还推出专题报导，详细解读了苹果產业从“地头价”到“品牌价”的蜕变，以及红色文旅数位化改造的创新实践，称其为“科技与传统融合的典范”。
中央电视台《新闻联播》用3分钟时长，报导了延市“两会”盛况，镜头聚焦在“扎根老区实干兴邦”的墨宝上，讲述了周瑾带领延市干部群眾实干兴市的故事。节目播出后，延市成为了全国革命老区学习的標杆，多地纷纷组团前来考察学习。
网络上，“延市速度”“老区样板”等话题持续升温。网友们纷纷留言：“原来革命老区也能这么硬核！为周市长点讚！”“希望更多老区能借鑑延市经验，让老百姓过上好日子！”
此刻的周瑾，正坐在办公室里，看著墙上的墨宝，心中没有丝毫骄傲自满。他知道，延市的成绩只是开始，科技强国试点的深入推进、產业升级的持续发力、民生福祉的不断改善，还有更长的路要走。
秦刚推门而入，递上一份文件：“市长，省委通知，下个月组织全省地市负责人来延市考察学习，让我们准备经验介绍材料。另外，还有十多家中央媒体想来採访您。”
周瑾点点头，语气平静：“材料让发改委牵头准备，重点突出实干和创新；採访就婉拒吧，成绩是全市人民共同奋斗的结果，不是我一个人的功劳。”
他起身走到窗前，望向远处鬱鬱葱葱的苹果园和红色景区，心中愈发坚定：扎根老区，实干兴邦，这不仅是老首长的嘱託，更是他毕生的追求。延市的故事，还在继续；老区的振兴，未来可期。
延市“两会”的政府工作报告一经发布，便如同一颗石子投入湖面，在陕省乃至全国掀起了轩然大波。这份沉甸甸的成绩单，不仅让延市彻底摆脱了“革命老区经济滯后”的標籤，更让周瑾这个35岁的年轻市长，成为了各级干部圈热议的焦点。
陕省省委常委会上，秦振邦书记特意將延市的工作报告印发给每位常委，语气中满是讚嘆：“两年时间，延市gdp年均增速18。3%，高新技术產业占比超全国平均水平，农民收入增速领跑西部，这样的成绩，放在全国革命老区里都是独一份！周瑾同志用实干证明了自己，也为全省其他地市树立了榜样！”省长王建军接过话头：“最难得的是，延市不是靠资源消耗拉动增长，而是靠科技赋能、產业升级，苹果深加工、红色文旅数位化这些模式，完全可以在全省推广。现在省內其他地市都在打听延市的经验，不少市长都要求带队去延市考察学习。”
干部圈里，曾经对周瑾“空降”的质疑声早已烟消云散，取而代之的是发自內心的嘆服。“当初觉得33岁当延市市长太年轻，现在才知道，人家是真有本事！”“金融博士出身就是不一样，既懂资本运作，又能沉下身子搞產业，这样的干部太少了！”“看看延市的营商环境改革，审批时限从27天压到5天，咱们得好好学学人家的魄力！”就连之前对“外来户”心存芥蒂的西北干部圈，也对周瑾刮目相看：“周市长虽然是京都来的，但从来没摆过架子，事事都跟李书记匯报，人事上不搞小圈子，只提拔有实绩的干部，这样的格局，让人佩服！”
李向明书记坐在办公室里，反覆翻看延市的工作报告，脸上满是欣慰的笑容。两年前，中央空降周瑾时，他虽对这位年轻干部充满期待，却也难免有几分顾虑——担心他年轻气盛、不懂基层，担心两人配合不畅。可两年相处下来，周瑾的表现彻底打消了他的顾虑。周瑾虽手握国家试点政策和资源支持，却始终保持著谦逊低调的態度，凡事必先向自己请示匯报，从不擅自做主。政府工作自己充分放权，他却从未越位，始终坚守“市委决策、政府落实”的原则，两人形成了“书记定方向、市长抓落实”的默契配合。
人事方面，周瑾更是恪守本分。两年间，延市只提拔了6名干部，清一色都是在项目推进、民生保障中实绩突出的实干派，其中有3名是扎根基层多年的本地干部。周瑾从未推荐过任何“自己人”，更没有搞过小圈子，完全按照“以制度管人、按实绩用人”的原则推进干部选拔，让全市干部心服口服。“能和周瑾这样的干部搭档，是我的幸运，也是延市的幸运。”李向明感慨道。他知道，延市能有今天的成绩，离不开周瑾的远见卓识和实干精神，更离不开两人彼此尊重、默契配合的良好氛围。他已经在考虑，將延市的发展经验整理上报，为周瑾的未来铺路——这样的人才，理应承担更重的担子。
延市的蜕变，也吸引了全国媒体的目光。《华国日报》头版刊发评论员文章《老区振兴的“延市密码”》，文中指出：“延市以科技赋能传统產业、以数字激活红色资源、以实干改善民生福祉，走出了一条革命老区高质量发展的新路径，为全国老区转型提供了可复製、可推广的经验。”《华国日报》还推出专题报导，详细解读了苹果產业从“地头价”到“品牌价”的蜕变，以及红色文旅数位化改造的创新实践，称其为“科技与传统融合的典范”。
中央电视台《新闻联播》用3分钟时长，报导了延市“两会”盛况，镜头聚焦在“扎根老区实干兴邦”的墨宝上，讲述了周瑾带领延市干部群眾实干兴市的故事。节目播出后，延市成为了全国革命老区学习的標杆，多地纷纷组团前来考察学习。
网络上，“延市速度”“老区样板”等话题持续升温。网友们纷纷留言：“原来革命老区也能这么硬核！为周市长点讚！”“希望更多老区能借鑑延市经验，让老百姓过上好日子！”
此刻的周瑾，正坐在办公室里，看著墙上的墨宝，心中没有丝毫骄傲自满。他知道，延市的成绩只是开始，科技强国试点的深入推进、產业升级的持续发力、民生福祉的不断改善，还有更长的路要走。
秦刚推门而入，递上一份文件：“市长，省委通知，下个月组织全省地市负责人来延市考察学习，让我们准备经验介绍材料。另外，还有十多家中央媒体想来採访您。”
周瑾点点头，语气平静：“材料让发改委牵头准备，重点突出实干和创新；採访就婉拒吧，成绩是全市人民共同奋斗的结果，不是我一个人的功劳。”
他起身走到窗前，望向远处鬱鬱葱葱的苹果园和红色景区，心中愈发坚定：扎根老区，实干兴邦，这不仅是老首长的嘱託，更是他毕生的追求。延市的故事，还在继续；老区的振兴，未来可期。