第493章 凭什么她能有这么特殊的待遇（第1页）

第493章凭什么她能有这么特殊的待遇？

下午，洛晚晚因为要接受心理治疗，向白凤请了个假。

白凤准了她的假，还问她：“妹子，你的身体真的不要紧吗？如果需要休息的话，你可以告诉我，我给你放假，反正你是顾问，在家里休息也是可以无缝交流的。”

洛晚晚感谢了白凤，但还是委婉拒绝：“没事的，白姐，就是一点小毛小病，隔一天要去面诊一次，过了这个月就好了，不用担心。”

如此，白凤也就没有多问，只是让她多注意自己的身体，有问题一定要及时说。

洛晚晚上班第一天下午就不在办公室，其实并没有多少人在意，只当她是去现场视察了。

可等到第三天，她又不见了，休假的消息便不胫而走，很快就传到了蒋晓叶的耳朵里。

她鼻子里出气，轻哼一声，嘲讽道：“刚入职才三天，据说就请了两个半天的假，是不是太嚣张了些？还真以为是上头有人，我就不敢动了？”

拿起桌上的电话，蒋晓叶叫来了自己的助理，冷声道：“去给我查一下，这个女人到底是做什么去了？看我不抓住她的小辫子，好好的教训教训她！”

没多久，助理就给出了回复：“蒋总监，我已经调查过了，洛总监获得了白总的特批，每个一、三、五的下午，都可以休假，而且还是带薪假！”

“什么？”

蒋晓叶简直不敢相信自己的耳朵。

洛晚晚上班三天休息了两个半天，居然还是获得白总亲自批准的？

凭什么她能有这么特殊的待遇？

蒋晓叶不禁皱紧了眉头。

她试图通过人事系统，调查洛晚晚的资料，却发现，系统里根本就没有洛晚晚的任何信息。

蒋晓叶不得不去问了人事主管，这才得知，洛晚晚根本还没有入职，现在还在试用期，要等到试用期满之后，才会签约。

什么情况？

没签约也就算了，可还是试用期呢，凭什么能当副总监，还能享受带薪休假？

这么一算的话，洛晚晚可是比平常人每个月都要多出6天的假期了。

一年下来，就是70几天！

一年才多少个70几天啊？

蒋晓叶越想越生气，越想也越嫉妒了。

但更多的，是疑惑。

洛晚晚到底有着多么强度的背景，才能有这样的待遇？

蒋晓叶的好奇和疑问，也越来越多。

周四，趁着跟白凤一起出门谈项目的机会，蒋晓叶问了一句：“白总，咱们新来的洛总监，听说背景很强大啊？”

“你对新来的洛总监很好奇嘛，听说还跟她交过手了？”

白凤并没有回答她，而是这么问了一句，随后转头，看了她一眼。

那眼神之中，却是藏着浓浓的警告！

蒋晓叶意识到自己触碰了不该触碰的东西，下意识辩解：“白总，你别误会，我就是觉得，洛总监既然能空降，肯定有她不俗的实力，我这不是为了咱们公司的发展着想，就先冒昧的试探了一下她，果然，洛总监还是非常的有能力的！”