第66章遗失的信任（第1页）

林诺疲惫地回到公司，她和客户的沟通之旅并不如预期般顺利。尽管她竭尽所能向客户展示项目的潜力和进展，但对方始终抱有强烈的质疑，甚至在谈话间露出些许冷嘲热讽，让她无从应对。“看样子钟宇森的影响还未消除，”她暗暗想到，心中升起一丝无力。原以为自己能重建与客户的信任，但钟宇森早已埋下的暗手，将这一切牢牢掌控在他离职前便布好的棋局之中。周扬见林诺脸上浮现的疲态，轻声安慰道：“林诺，这只是暂时的困难，客户只是受到一些信息误导才会产生不信任。我们不能放弃，事情总会有转机的。”林诺勉强笑了笑，目光却透着深深的无奈。她知道，周扬在尽力安慰自己，但她同样清楚，真正的挑战远非一个误会那么简单。钟宇森的阴谋并未真正消失，而这种缺乏掌控的感觉让她倍感不安。她觉得自己像被困在一张无形的网中，每一步都被对方算计，让她逐渐失去信心和控制力。林诺想要重新整理自己的思路，寻找破局的方法。她决定先着手调查客户的不满根源，仔细查找项目进展中可能出现的隐患。接下来的几天，林诺和周扬几乎夜以继日地翻阅每一份合作报告、每一个数据流，试图找出项目的漏洞。就在这时，一份被遗忘在角落的旧资料吸引了她的注意。那是一份项目最初的协议文件，其中的条款似乎和后来的版本有些许差别。她仔细比对后发现，在项目启动的初期，钟宇森曾偷偷修改过合同中的一项关键条款，导致客户的权益被压缩。钟宇森将项目初期的部分亏损隐瞒了，并将压力推给了客户，导致客户对项目渐渐产生怀疑，甚至在钟宇森离职后，也未能恢复对项目的信任。林诺心中涌起一阵愤怒。钟宇森不仅操控数据，还在客户的利益上做手脚，造成如今的信任危机。他的每一步操作都藏在暗处，表面上似乎无懈可击，却为项目埋下了无数雷区。她把发现的情况告诉周扬，周扬听后也感到震惊：“钟宇森真是步步为营，为了削弱项目的控制权，他不惜破坏公司与客户之间的关系。如果客户知道实情，恐怕对我们会更加失望。”“但我们不能退缩。”林诺坚定地说道，眼中闪烁着微弱的光芒，“钟宇森做了这么多，说明这个项目对他而言意义重大。既然他能利用这条漏洞削弱我们，那我们也可以反向利用，重新向客户解释项目的实际情况。”周扬点头表示赞同，但他也意识到，这份解释若处理不好，可能会让客户误以为公司在掩盖真相，信任的修复恐怕会变得更加困难。为了确保解释能得到客户的理解，林诺决定召开一次项目公开汇报会，将项目的实际情况以及钟宇森的手段一一揭露，以期重新取得客户的信任。然而，她很快发现，公司内部的反应比预想中更加冷淡，甚至连一些高层都表现出抗拒情绪，似乎并不希望项目继续深挖钟宇森的遗留问题。林诺开始怀疑，是否公司中还有人受钟宇森的影响，甚至可能在暗中帮助钟宇森继续操作。她的心情变得愈发沉重，过去对团队的信任开始被一点点瓦解。她不再确定，自己到底还能信任谁。她独自坐在办公室的落地窗前，望着夜幕下的城市，心中充满疑惑和迷茫。周扬走进来时，看到林诺沉默的身影，不禁轻轻叹了口气，走上前问道：“林诺，还在为项目担忧吗？”林诺转过头，眼中带着一丝茫然：“周扬，我觉得自己在慢慢失去对项目的掌控。钟宇森的阴谋、客户的怀疑、公司内部的质疑……我不确定，自己是否还能继续坚持下去。”周扬握住她的手，语气中带着坚定的力量：“林诺，你不是一个人在战斗。无论这些阴谋多么复杂，我们总能找到解决的办法。只要我们坚持住，不放弃，信任和支持终将回来。”林诺感到一丝温暖，周扬的鼓励让她心中的压抑稍微缓解。但她也明白，这条路不会轻松，她所要面对的，不只是一个钟宇森，更是无数个潜藏在公司内部的敌人。林诺决定深入调查公司内部，查清楚那些阻挠项目的人的背景。她惊讶地发现，钟宇森的旧部分布在公司各个部门，尤其是项目的关键岗位上。这些人表面上对项目表现出积极支持的态度，但实际上却时刻观察着她和周扬的一举一动，仿佛一旦发现他们的动向有威胁，便会毫不犹豫地反击。这种敌暗我明的局面让林诺倍感压力，而公司的氛围也因此逐渐变得紧张而压抑。她的每一个决定都在被审视，每一句话都可能引发猜忌，仿佛周围的同事也都变得陌生而疏离。某天夜里，林诺在办公室中翻阅文件，突然收到了一封匿名邮件，邮件内容是一个简短的警告：“小心你身边的人，信任可能会带来毁灭。”她盯着屏幕上的文字，心跳加速，感到一阵寒意从脊背爬上来。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！林诺立即联系周扬，将邮件内容告诉了他。周扬的表情同样凝重，他知道这种匿名威胁意味着他们的调查已经引起了对方的警觉，也说明公司内部的敌人正试图通过这种方式来瓦解他们的信任。“我们必须更加小心。”周扬低声说道，“对方显然是想让我们互相猜忌，甚至希望通过这种方式让我们放弃对项目的坚持。”林诺点点头，内心却已经开始怀疑身边的人。无论是公司同事，甚至是曾经与她并肩作战的伙伴，都让她感到一丝戒备。她意识到，在这种环境下，信任不仅是一种支持，更可能成为毁灭的导火索。为了挽回客户的信任，林诺决定冒险一试，她准备在公司高层面前提出一种全新的合作模式，将项目的关键环节透明化，公开展示每一项资金流向和项目进度。虽然这可能会暴露项目的细节，让公司面临更多的风险，但也是修复客户信任的唯一方式。公司高层的会议室内，林诺将方案一一呈现，详细阐述了透明化的必要性。她的言辞中透着坚定与自信，希望通过这种方式打消董事们的疑虑，获得他们的支持。然而，董事们的反应却并不如她所想的那样积极。几位年长的董事表示担忧，认为这种透明化可能会带来更大的泄密风险，而另一些董事则干脆对她的提议持反对意见，认为透明化会损害公司的商业利益。“林总，你的提议过于激进，这种做法不符合公司的管理规范。”一位资深董事冷冷地说道。林诺心中一沉，她明白，如果连公司内部的支持都无法获得，那么项目的未来恐怕更会面临重重困境。就在她感到失落之际，周扬站了起来，坚定地支持她的提议。他向在座的董事们阐明了透明化的好处，并强调这是重新赢回客户信任的唯一机会。周扬的支持让林诺倍感鼓舞，她知道，尽管周围的环境变得陌生，但至少她身旁还有一个人愿意无条件地相信她、支持她。经过一番激烈的讨论，董事会最终决定勉强同意她的方案。林诺知道，这只是一个开始，而信任的重建之路，仍然布满荆棘。会后，林诺站在窗前，心情复杂地望着外面的城市夜景。她知道，今天的会议只是迈出了第一步，而未来的路依然艰难。周扬走到她身旁，轻轻握住她的手，目光中透着鼓励与信任。“林诺，无论未来有多难，我都会陪你一起走下去。”周扬温柔地说道。林诺抬头望着他，眼中闪烁着复杂的情感。她知道，信任是一种脆弱而珍贵的纽带，一旦失去便难以重建。她暗暗下定决心，无论未来如何，她都要为这个项目、为自己珍视的信念而坚持下去。他们肩并肩地站在一起，望着窗外的夜色，心中充满了未知的忐忑和希望。他们知道，未来充满挑战，但在这个遗失信任的年代里，他们将凭借彼此的支持，一步步迈向属于他们的光明与未来。：（）暗潮潜伏职场迷雾中的真相与抉择

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第66章 遗失的信任（第1页）

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