第四章 1 光鲜就任（第1页）
第四章1光鲜就任
陈溪离开NST中国总部之后，在家里又休息了三周的时间。方浩儒推说要有一段时间调整办公室给她，告诉陈溪十一月初才能上班。实际上，他只是想让她彻底放松下来，过一段无忧无虑的舒服日子，索性放弃再去工作的念头。
这三周方浩儒主动为陈溪张罗了一系列休闲娱乐活动，安排的节目可谓“多姿多彩”，又买了车给她并让小周天天陪练，居然变戏法似的连驾照都办好了。他本打算趁着她学车的热乎劲儿，安排小周天天跟着她出去溜达，只要不是待在家里一直闷着，或许她慢慢也就习惯了闲散的生活。然而第二周还没过完，陈溪关于工作的话题便渐渐多了起来；第三周里，她似乎有些巴巴儿地盼着上班，晚上一见到下班回来的丈夫便缠着他追问新办公室安排好了没有。
方浩儒不免泄气——看来她又“熬”不住了……
十一月的第一个周一，方浩儒领着容光焕发的陈溪出现在方氏集团的写字楼里——今天，她正式进入方氏工作。职员们早已遍知，新上任的人力资源总监，就是方家大少爷刚刚娶进门不久的少奶奶。尽管此前陈溪也时常会来方氏找方浩儒，但基本上是在下班时间，因此并非所有人都见过她。如今，总监到任，由何艳莹陪着到各部门名正言顺地“扫场”，大家也是理所当然地招呼着，同时侧目暗窥这位传说中的“灰姑娘”——虽说也算漂亮清新，可整体看来，在身价上并没有太多的加分点嘛……年轻的女同事们更是窃语不息：原本想着风流倜傥、心高气傲的集团总裁不联姻名门望族，也得娶个国色天香的电影明星回来，岂知竟会对一个小家碧玉情有独钟……感叹！感叹！怎么自己没有这般好命！
赵玉刚的妹妹赵玉芳自从去年经陈溪帮忙进了方氏，一直在行政部做文员，如今倒是学得老练世故了一些。前几天得知陈溪要来方氏上班，她回家告诉母亲徐妙娣，徐妙娣自然欢喜，忙提醒女儿一定要懂得“看山水”。于是今天，赵玉芳抽了个空儿便到人力资源总监办公室，来跟她的“陈溪姐”打招呼。
陈溪面对赵玉芳不合时宜的亲热态度有些窘然，应付了几句便借故支走了她。这个小姑娘还是“嫩”了些，不像罗兰，只是打个电话先祝贺两句，并不急于在众目睽睽之下晒友谊——来日方长嘛！
何艳莹与如今已归于陈溪属下的集团招聘经理Jenny一起，陪着陈溪在新装修的办公室里整理刚搬来的资料及文具，同时为她介绍方氏的情况。陈溪嫁进方家，偶尔在全家人用餐时听到过关于方氏业务的零碎信息，时间长了脑海里也有了些印象，然而今日正面接触，仍有惊叹，发现自己的了解相对于现实中的方氏集团，真的能用“冰山一角”来形容了。
香港方氏集团已是老牌港资企业，早在香港上市。旗下除了在香港及北京两地的多家子属公司，还有在全国其他城市及海外开设的分支机构或办事处，实体规模比陈溪想象的要庞大许多；业务遍及之广，也是她始料未及的。
香港回归后，方氏凭借20世纪80年代在中国北方的业务根基，将集团整体运营重心慢慢北移到了内地，并以北京为中心向各地辐射。方氏在北京的企业主要包括：方讯通信科技有限公司、方氏进出口有限公司、方汇金融管理有限公司，以及地处大兴的方达食品原料加工厂。此外，在广东东莞还建有方新电子厂和溢美制衣厂。
方氏在所处的写字楼里占了五层，从赫然标着“香港方氏集团”镏金字样的接待厅进去，各个下属公司分别挂牌但集中办公，尤其是财务、行政及人力资源，都在总部的楼层里。
集团的人力资源管理分成几块，招聘、培训开发及薪酬福利各设一名经理，每位经理对各下属公司的相应事务实行统一管理，而各个公司又有单独的人事经理，除了日常要与总部的三位经理分别进行衔接，还独立负责各公司职员的绩效考核及劳动关系等。
由于方讯通信科技公司在中关村设有研发中心，方讯人事经理的办公地点也在中关村那边；此外还有食品原料加工厂以及外地的人事经理暂时无法前来集团总部，其他的几位经理都在当天下午跟陈溪做了有关自己负责事宜的沟通。
第二天上午，方讯通信公司以及方达食品原料加工厂的人事经理早早就到了陈溪的办公室，沟通之后便将各自需要汇报的书面资料交给了她。陈溪还来不及细看这些文件，就已经到了中午。
方浩儒敲敲门，走了进来，“总监阁下，该吃午饭了。”
陈溪抬头望着他笑了笑：“方总，没看到您的员工正在废寝忘食嘛！也不说表扬几句……”
“表扬的话等我攒齐了到开会的时候再说，还能在其他人面前发挥些表率的正能量。今天可以先来点儿实惠的奖励——走，我带你去摆‘庆功宴’。”方浩儒说话间已走到陈溪的面前，伸手拿走了她手中的鼠标，拉着她从座位上起身。
陈溪抿着嘴瞥了他一眼，乖乖地跟着他出了办公室。
两人照例去以前经常一起吃午饭的妙厨港式茶餐厅。昨天，方浩儒中午及晚上都有应酬，因此陈溪到现在才有机会和他聊聊有关方氏人力资源管理的话题。想她刚刚上任总会有些见解要抒发，方浩儒也是拿出极大的耐心边吃边听。
既然自己是被叫来解决问题、整顿运作的，又是自己婆家的产业，当然不能马虎。陈溪几乎没怎么吃东西，因为嘴巴一直忙着分析阐述目前所发现的较为突出的问题。
“……我大致翻了一下之前的一些文档，还没来得及细看，不过有些东西明显是要改变的……”
“需要改的你就慢慢调整吧！等你仔细研究后再确定也不迟，反正有的是时间给你，没必要着急——现在先吃饭吧，菜都要凉了。”陈溪刚才的一番滔滔不绝，方浩儒的耐性已经消耗得差不多了。
陈溪对此并未察觉，继续她的话题：“你也是的，我休息的那段时间，你就应该把公司里的资料给我一部分，让我提前先看看。如果早有个心理准备，哪至于昨天一来，看到这么多文件，头都大了……”
“那时候你刚离职，在家里不好好休息一下，怎么有精力应付新的工作？”方浩儒随口应道。
“那也不需要全部都等到上班再来看啊，你之前也没说过方氏会有这么复杂……这么多东西，我一下子哪里消化得过来？”
他狡黠地笑笑：“我之前当然不会说，说了万一真的吓到你，你不敢来了可怎么办？放心吧，我已经说过了，你不用着急，慢慢调整。如果觉得复杂，一时消化不了，也没关系，我已经交代Amanda暂时别完全放手，目前，Training（培训）啊C&B（薪酬福利管理）啊什么的她还可以兼管，这样你就没有那么大的压力了。”
她的吃惊大过感激：“什么？你还让Amanda那边帮我管HR，那还要我做什么？！”
“宝贝儿，你怎么不明白——我让她多干点儿活儿，你不就清闲了嘛！再说也只是暂时的，你可以慢慢熟悉，先过渡一下，我不是怕累着你嘛！”方浩儒说着伸手抚摸陈溪的头发，想用点温情“麻醉”一下她的神经，却被她推开。
“你少来。我不需要她帮忙！你又不是不了解她，对于我，她不帮倒忙就谢天谢地了……亏你也想得出来！难怪我昨天跟培训部的Katy，还有那个C&B的Sam谈话时，明显感觉到他们对我的话并不重视，还动不动就搬出Amanda来……原来是领了你的圣旨！你不是正因为她管不好才叫我过来的嘛，为什么现在又不全部放手交给我？”
面对陈溪的质问，方浩儒一时语塞，忙又仓皇作答：“不是不放手……就是不想她一下子将包袱全都丢给你，那你不是被动嘛……到了一个新环境总需要一个适应的过程，我不是说过了——就是一个‘过渡’，你觉得消化得差不多了，再全面接手也不迟呀！我当然也是盼着你早点儿接手调整，谁不希望自己的公司都井井有条的？关键是要步步为营，稳扎稳打。”
陈溪挑了下眉：“所以我说嘛，你就应该把公司的详细情况早点告诉我，就算你一开始怕吓到我，我都答应来了，在家的时候你总应该跟我讲一讲吧，我早做准备，不就可以早点接手了？”