第51课职场上的榴莲与草莓（第1页）

第51课职场上的榴莲与草莓

在公司年末的中层会议上，各项目经理做完了工作汇报，就开始对一整年的辛苦发牢骚，尤其是公司里的年轻人，让这些三十多岁的大哥大姐频频向他们开炮。对于这些提不起来的“草莓族”，有的人甚至打算明年进行一次“草莓革命”，彻底打击一下这些“相处起来要拿捏分寸，遇到重压就变成稀泥”的小草莓。

广告部的经理王姐说：“我真是受够了部门里的小姑娘，屁大点事儿就不肯来上班。生理期要请假，感冒了要回家休息，就连和男朋友吵架，眼睛哭肿了也能成为不上班的理由。我这边赶着做策划案，她那边给我娇滴滴地玩林妹妹，说起话来都要哭了，真是受不了！”

王姐刚说完，设计部的刘经理也开口了：“我那部门的小丫头也是，每天上班迟到，理由还千奇百怪。摩托车爆胎，闹钟坏了睡过头，吃坏东西拉肚子，甚至连狗狗生病要打针都能搬出来用。”

“其实，不仅女孩子是这样，男孩子也让人头大啊。”艺术总监Andy说，“我的助理啊，上个月竟然跟我申请，说他晚上要和团队打网游，精神消耗太大，早上起不来，可不可以重新安排他的上班时间？我都想问他呢，到底我们哪个是总监，哪个是助理啊？”

“草莓族”这一称谓，来自Career就业情报董事长翁静玉1993年出版的《办公室物语》一书，书中将“草莓族”定义为当时三十岁以下的年轻人，也就是二十世纪六十年代出生的年轻人。随着时代的发展，“草莓族”变成了80后、90后的代称。

这些1980年后出生的年轻人，每个人都像草莓一样，外表看起来光鲜亮丽，表层疙疙瘩瘩很有个性，相处起来还要拿捏分寸。可是稍一施压，再鲜艳的草莓也会变成一团烂泥。由此来比喻这一代人重视享乐，无法承受挫折。尤其在工作上，没什么定性，不合群，见异思迁，一心期待拿更高的薪水，做更轻松的工作。

阿文，1984年生，大学毕业时几经波折找到了第一份工作，随后开始不断跳槽，毕业两年，她已经换了四个工作，更严重的是，到现在她也没有找到人生的目标。

从中学开始，阿文就对设计很感兴趣，将来想要从事广告创意，或者室内设计一类的工作。因此，考大学时，阿文报考了艺术学院的广告系。毕业前夕，她跟着同学一起，在实习的房地产公司签下了工作协议，她主要做公司内刊的策划和编辑。

正式毕业后，阿文就后悔这一决定了。她根本不喜欢做媒体，对房地产行业也不感兴趣，当初的想法就是签一份合约，在老师面前好交代，其他的事情以后再说。可是，当她真的要去公司上班，面对着一堆她完全没听过的房产术语时，她马上就放弃了。

毁约后，阿文赔给公司五千块的违约金。随后，她到一家外企做公关。可惜，试用期还没过，她就离职了。阿文说：“讨厌每天看着陌生人的嘴脸，跟孙子似的，请人吃饭，还要赔着笑脸。”离职后，阿文又找回了对设计的热情。她到了一家广告公司。这家公司颇具名气，而且广告产品都是在央视投放，对阿文来说是个不错的机会。

去之前，人事部的经理说：“先从助理开始做起，工作内容可能枯燥一点，但是可以让你慢慢接触这个行业，积累些经验。”阿文听他一说，觉得还不错，可以尝试一下。等她工作了两个月，才发现何止是工作内容枯燥，简直就是一个打杂的。公司里任何一个主管都能使唤她，跑腿、打印、找群众演员都是她的活，半年后，阿文又失业了。

后来，经过朋友介绍，阿文进入了一家国外广告公司在国内的分部。她本来想，这个机会不错，可以接触国际上最新的广告创意，未来前景一定是一片大好。可惜，工作了一年，她依旧没有独立策划的机会，连她见缝插针提的两个创意，后来也被总监否定了。

朋友说：“在这里，没有人需要创意，学会生存之道比拿出一个amazingidea更重要。”的确，没过多久，阿文的朋友顺利升职，她则不上不下地待在设计部，不知道自己到底想要什么。有时候她甚至觉得，“这么混下去，人生很快就过去了，要么，趁着年轻，出国进修一下吧？”动了这个念头，阿文又开始为出国留学做准备了。

在拥有一定资历的老员工眼中，初入职场的新人都像草莓一般柔软，无法成为栋梁之材。反过来，在“草莓族”眼中，职场中那些有一定的工作资历，脾气又臭又硬，不好相处，对新人百般刁难的人则成为“榴莲族”，为此，五月天的阿信在《米老鼠》中唱到：“谁是草莓族，你才是榴莲族，一身伤人顽固，伤害我，还要我不哭。”

其实，那些自称老榴莲的职场老鸟，并非本身就真的脾气臭，是一群死板得不行的顽固派，而是经过多年的摸爬滚打，在职场酱缸中熬成这样的。想当年，榴莲族也是怯生生的小草莓，娇滴滴地和上司周旋，想要在娱乐和工作之间寻求平衡。如今，看看榴莲族们惨不忍睹的尊容，就可以猜到他们从草莓到榴莲艰难的蜕变过程。

长期的熬夜加班，加上岁月这把利刃的无情侵蚀，榴莲族的脸色常年都是蜡黄色，他们的脸上过早地长出了鱼尾纹，收入全部拿来供房子和供孩子上学，存点闲钱还要给自己养老。生活的压力让他们变成了以厚脸皮自居的老油条，自然会对菜鸟们颐指气使，没有一天好脾气。

作为职场的新人，草莓族不甚可取，榴莲族也不应该成为每个人的发展方向。身在职场，遵守规则是第一要义。除此之外，谦卑心会让老同事在最短时间内接纳懵懂无知的小草莓，幽默感则会成为人际间的润滑剂，将原本尴尬，甚至对立的工作气氛变得融洽、和睦。

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