第54章我们私奔吧不是（第1页）

秘密基地里的拥抱和告白，像一颗被小心埋藏的温暖火种，在接下来几天“表演信任危机”的荒诞日常中，默默地持续散发着热量。

是的，我们还在“演戏”。按照计划，白子对我保持着一种“礼节性有余，亲近感不足”的态度。工作交流时公事公办，称呼从偶尔的“星野”变回了一贯的“星野”，不再有那些平静却戳人的首球发言。用餐时不再自然地坐在我旁边，而是选择靠近枫或绫音的位置。甚至当我在工地不小心（这次是真的）差点被掉落的扳手砸到脚时，她也只是冷静地提醒“注意高空坠物”，而不是像以往那样第一时间过来检查。

至少在表面上，一切都符合“因可疑证据而产生隔阂”的剧本。

樱井枫果然注意到了这种变化。在一次只有我和她的单独工作检查时，她紫色玻璃般的眼眸看着我，平淡地问：“星野同学，你和白子同学之间，是否存在未解决的协作问题？近期的沟通效率和数据同步率有下降趋势。”

我心里咯噔一下，面上却露出恰到好处的“强颜欢笑”和一丝“困扰”：“没、没什么大问题，就是……可能最近压力都比较大，有些工作上的细节需要再磨合一下。”完美演绎了一个想要掩饰团队裂隙的领导者形象。

枫点了点头，没再追问，只是说：“团队协作是项目成功的基石。如有需要，我可以安排一次正式的沟通会议，明确职责与流程。”

“不用不用！我们能处理好！”我赶紧摆手。开什么玩笑，真搞正式会议不就露馅了？

老师则成了这场戏最忙碌的“导演”兼“唯一观众（知情版）”。他一边要配合我们，在绫音、野宫、茜香面前表现出“忧心忡忡但又不好多问”的样子，一边又要暗中观察樱井枫和其他人的反应，评估“演出效果”，同时还得抽空用各种加密方式（比如假装在平板上写首播计划，实则是用中文夹杂游戏术语和我交流）给我和白子传递“演技指导”。

“星野！你刚才看白子的眼神又黏糊了！收一收！你现在是‘心怀愧疚又不知如何解释’的纠结状态！不是‘我家白子真好看’的痴汉状态！”

“白子！很好！保持住那种‘礼貌的冰冷’！不过刚才递工具的时候，手指碰到星野的时间比标准‘疏远模式’长了0。5秒！注意细节！”

“野宫好像真的有点担心了，刚才偷偷问我星野前辈和白子前辈是不是吵架了……好！要的就是这种群众反应！”

“枫那边暂时没起疑，但她好像更关注施工安全了，大概是觉得我们情绪不稳容易出事故……这也算意外收获？”

几天下来，我感觉自己快精神分裂了。一方面要演“被疏远的可怜CEO”，另一方面心里那簇小火苗却因为秘密基地的夜晚而烧得越来越旺，看到白子那张故作平静的脸就忍不住想笑，然后立刻警醒要憋住，憋得光环都时不时抽搐两下。

而真正的煎熬，来自晚上。

为了“表演”到位，我们连私下接触都减少了。不再有工作结束后一起看图纸的时光，不再有分享同一罐牛奶的默契。我甚至不敢轻易溜去秘密基地，生怕被可能存在的监视（黑服或其他人）发现异常。

于是，想念像沙漠里的藤蔓，悄无声息地疯长。

第五天傍晚，当我又一次看着白子独自骑着那辆深蓝色自行车离开工地、返回学校主楼时，那股憋闷和渴望终于达到了顶点。

就在这时，老师像幽灵一样凑到我身边，用只有我能听到的声音说：“受不了了？”

我吓了一跳，瞪他：“你走路没声音的？”

“是某人望眼欲穿，雷达失灵。”老师笑嘻嘻地，递给我一张对折的纸条，“白子技术官让我转交的。加密程度不高，但瞒过普通监控够了。”

我心脏一跳，连忙接过，背过身打开。纸条上是白子工整的字迹：

“星野：

‘疏远协议’持续五日均值：团队效率下降8。3%，樱井枫关注度提升15%，外部无明显异常信号反馈。

根据预设模型，继续维持当前协议边际效益递减，且对你身心状态观测指标（光环稳定性、操作失误率）产生持续负面影响。

建议：于今晚20:00，在坐标点（附上手绘简图，指向沙漠深处一片远离所有监控的区域）进行一次‘协议有效性实地压力测试’，并重新校准参数。

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第54章 我们私奔吧不是（第1页）

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