第67章 兴华资本开业cu式动员（第1页）

接下来的日子里，杨兴几乎將全部的精力都投入到了与寧承业共同筹备的公司事务中。

他清楚地知道自己的长处和短处——长处在於他有“未来信息”和系统这个bug，短处在於他缺乏实际的商业运营经验和人脉根基。

因此，他採取了“抓大放小，充分授权”的策略。

公司的定位非常明確：一家专注於消费品领域的投资公司，暂定名为“兴华资本”。

初期投资方向，按照杨兴基於“未来记忆碎片”和当前市场分析的判断，主要集中在两大块：一是具有巨大线上线下整合潜力的百货零售业；二是拥有深厚文化底蕴和极强品牌溢价能力的高端酒业。

公司的核心架构也迅速確定：

·杨兴：绝对控股大股东，担任董事长兼ceo，负责公司战略方向、重大投资决策以及……最关键的资金注入。

·寧承业：联合创始人，担任业务总监（coo），全面负责公司的日常运营、项目挖掘、尽职调查以及投后管理。他是杨兴意志的执行者和公司运转的枢纽。

·陆依云：受邀出任財务总监（cfo），负责公司所有財务事宜，包括资金管理、税务筹划、风险控制以及投资项目的財务模型审核。

这位被杨兴从温锦隆事件中“救下”的財务精英，在经歷了最初的彷徨后，被杨兴描绘的蓝图和展现出的雄厚资本所吸引，更重要的是，她感受到了杨兴对她能力的信任和尊重，最终决定加入这个初创团队。

公司的註册、办公场地租赁等基础事务，杨兴大手一挥，全权交给了寧承业去跑腿。

“寧总监，办公地点不用追求最顶级的cbd，但一定要交通便利，环境整洁，看起来专业、有格调。预算范围內，你全权决定。”

杨兴坐在他们临时租用的一个共享办公空间会议室里，对寧承业吩咐道。

“好的，杨总。”寧承业如今对杨兴是心服口服外加死心塌地，立刻拿出笔记本记下。

“公司註册流程，找靠谱的代理，儘快搞定。需要我签字的文件隨时拿来。”杨兴继续道，“另外，初步的团队搭建，除了核心財务由陆依云负责招聘，其他如投资分析师、法务、行政等基础岗位，你先筛选一轮，最终面试我们一起。”

“明白！”寧承业干劲十足。

这些琐碎但必要的“小事”，正是他发挥能力的地方。他像一只不知疲倦的工蚁，开始穿梭於工商局、税务局、写字楼物业之间，將杨兴的战略意图一点点落到实处。

而杨兴自己，则专注於“大事”。

第一件大事，就是资金。

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他通过系统，再次“合理化”地注入了一笔巨额资金到公司帐户，足以支撑公司初期的人员开支、场地费用以及进行几笔规模不小的天使轮或a轮投资。

当陆依云第一次看到公司帐户上那串令人眩晕的数字时，即便她见多识广，也忍不住深吸了一口气，对杨兴的背景和实力更加深信不疑。

第二件大事，也是至关重要的一环——人脉。

杨兴拨通了陈原留给他的那个私人號码。

“陈哥，没打扰您吧？”杨兴的语气拿捏得恰到好处，既不卑不亢，又带著对前辈的尊重。

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电话那头的陈原似乎心情不错：“小杨啊，没事，你说。”

“承蒙陈哥关照，我和朋友捣鼓的一家小投资公司，最近准备正式开业了。主要想在一些百货和酒水领域做点投资尝试。”

杨兴简单说明情况，“开业的时候，想借陈哥的虎威，请您来剪个彩，壮壮声势。

另外……也知道陈哥您交游广阔，不知道能否引荐几位在相关领域能说得上话的朋友，让小弟提前拜拜码头，免得以后不懂规矩，衝撞了高人。”

杨兴这番话说的极其漂亮，既表明了事业方向，提出了剪彩请求，最后那个“拜码头”的说法更是给足了陈原面子，暗示需要他这位“话事人”引路。

陈原在电话那头笑了笑，他欣赏杨兴的这份“上道”和潜力，也乐意在自己影响力范围內，扶植一个可能未来有用的“自己人”。

“呵呵，年轻人有衝劲是好事。百货和酒水，都是传统行业，水不浅，但机会也多。”

陈原慢悠悠地说，“剪彩没问题，到时候我准时到。至於引荐嘛……这样吧，我让秘书帮你约几个时间。『百达集团的刘副总，他们旗下有几个百货品牌，可以聊聊渠道资源；『金樽酒业的孙老板，是华东地区几个高端白酒品牌的大经销商，人脉很广；还有工商局的一位王处长，虽然职位不算顶高，但在企业註册、行业政策方面，能给你行些方便。你先跟他们接触接触，就说是我的朋友。”

陈原轻描淡写几句话，就拋出了三条极具价值的人脉线，百货渠道、酒业经销、政府关係，几乎覆盖了杨兴公司初期发展最需要的外部资源！

杨兴心中大喜，连忙道谢：“太感谢陈哥了！这份情谊，杨兴记下了！”

接下来的日子，杨兴在寧承业处理好內部杂事的同时，马不停蹄地开始了他的“拜码头”之旅。

在陈原秘书的安排下，他依次与这几位“话事人”见了面。