第四十五章 代理经改办（第1页）
第四十五章代理经改办
金谷公司的两驾马车协同前进，主流程设备的改造和引进工作稳步推进，项目建设掀起新的**。特别是新型熔炼设备已经完成大部分安装工程，部分设备开始进入调试或试运行阶段。三产办逐渐走出困境，局面终于被打开，其经营范围正在向公司外围拓展。作为大型企业改革中安置富余人员的一种新模式，在社会上引起广泛关注。它吸引了一批又一批的投资者和寻求商机的人不断涌进金谷公司。然而，随着一个又一个工程的开工和经济成分的日益复杂化，新的情况，新的问题日益突显出来，需要公司拿出新的对第、新的办法，以适应新形势发展的需要。而作为指导公司经营体制改革的综合性部门的经改办，工作任务之重，难度之大，要求之高是可想而知的。
可是，就在这种情况下，经改办主任陈福珍被调任培训中心主任。
履新的前一天，人力资源部通知他和彭大鹏一起到卫副总经理那里去谈话。他俩如期赶到卫斌的办公室，进门后，人力资源部的宋经理也在。“坐吧！”卫斌说。他俩在宋经理对面的沙发上坐下来，卫斌开口道，“长话短说，我就开门见山了——福珍同志职务调整以后，经改办暂时没有合适的人选。公司决定，由彭大鹏同志临时负责。”
这完全出乎彭大鹏的意料之外。他看看陈福珍和宋经理，望着卫斌，轻轻地吐出一个字：“这……”
“怎么？”卫斌问他，“害怕担当不起，还是嫌这‘临时’二字？”没等彭大鹏回答，他接着说，“这可以理解。因为年轻，工作经验不足，经改办的工作又日益繁杂。这没关系，只要有信心，恳吃苦，经验是可以积累的嘛！好了，就这样，你俩如何交接，有什么具体要求，由宋经理来谈。”
宋经理就他俩交接的事提出了具体的要求，对陈福珍履行新职寄予新的希望。最后他对彭大鹏：“刚才卫总说了，你可能担心你年轻，资历相对比较浅。但辩证地看，这是你的弱势也是你的优势，完全可以扬长避短，转弱为强，就看你怎么把握了。好了，这些就不说了。接手之后，希望你大胆地负起责任，不要等，不要靠，要有所担当，有所作为，不要辜负了公司对你的信任和期待。我想你会做到的，对吧！”
“尽自己最大的努力，”彭大鹏正色道，“一定坚守到新主任到任的那一刻。”
“坚守是不够的，”卫斌插话，“宋经理说了，是要你大胆负起责任，努力开创经改工作的新局面。”他的目光转移到陈福珍身上，“我这样说老陈不会介意吧？”
陈福珍笑笑说，“大鹏同志年富力强、头脑灵活，做得肯定比我要好。”
卫斌也笑笑，问彭大鹏，“有没有这个信心？”彭大鹏心想这毕竟是临时负责，不能信誓旦旦，更不能豪言壮语。于是说了一些尽心尽力之类的话，本次谈话便宣告结束了。
次日，陈福珍和彭大鹏办了交接，他把他办公室的钥匙交给彭大鹏，说：“东西我都收拾好了，过一会儿就搬走，你要搬就搬过来吧！”
彭大鹏说：“陈主任说笑话，我搬过来，新主任来了我再搬走。这样搬来搬去的，吃饱了撑的呀！”
陈福珍笑笑：“我感觉没有新主任了，要是有，那就是你了。”
彭大鹏说：“这都没影子的事，你就别抬举我了。”
“兄弟，你就别装了，”陈福珍一本正经的样子，“卫总和宋经理已经把话都说到了那个份上，明白人一听就知道是怎么回事，我就不相信你没听出来？”
“你听出什么来了，卫总说得很明白，‘暂时没有合适的人选’。”
陈福珍笑笑：“这句不过是句套话，关键在后面一句，要你‘开创经改工作的新局面’。宋经理不是也说了吗，要你不要等，不要靠，要有所担当，有所作为。这不是明明告诉你，这经改办就由你来掌门，你还等什么新主任呀！”
“我可没那么想，让我临时负责，我尽最大的努力做好工作就是了。陈主任，有什么难处，我可要随时请教你去，你可不能留一手呀！”
“相信你会做得比我好，”陈福珍接着跟了一句，“当然，有用得着老哥的地方，尽管吭声。”两人这样说着，培训中心来人接他，他便到各办公室里和他的同事们逐个打声招呼，大家簇拥着他把他送到楼下，送上车，送出公司机关大院。
彭大鹏接过的是一副沉甸甸的担子。他面对的工作千头万绪，纷繁复杂，面广量大，在全公司工作的总盘子中，起着举足轻重的作用。因此，他把他的全部精力都投入到工作中，因此拜谒准丈人的计划被无限期地推迟，婚姻大事基本被他抛诸脑后。
他没日没夜地忙碌着，某日，他开完一个会回到自己的办公室，刚坐下来，小张给他送来一张请柬。打开一看，是永盛电子机械公司的，请他参加该公司的开工奠基仪式。他放下请柬，暗自庆幸。他指了指请柬，对小张说：“这个，恐怕得准备一份贺礼吧！”
“怎么个准备法？”
“过去遇到这种事是怎么处理的？”
“以前送过礼金，到后来，像这样开工的、开业的越来越多，礼金就送不起了。一般情况下做个匾，买个瓷器什么的，表达个意思就行。”
“哦，是这样，”彭大鹏两手托住下巴，眼望着前方，思谋了半晌，对小张说，“送个匾有点太俗了，你去文化馆找找黄老，请黄老写副字，到装裱店装个框子。到那天咱俩过去。”
“好。”小张问，“写几个什么字呢？”