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大会议室像只火药桶，一个火星就能引爆。

这时，一句话失当，就会造成局面失控。

丁香的笑容使人如沐春风，她温文尔雅地说：“我用三分钟的时间，讲三句话，请在座各位耐心听我讲完，如果你们仍然决定不配合我对吴氏集团的托管工作，不用你们轰，我自己走，好不好？”

与会者认为听她讲几句倒也无妨。

丁香说：“第一句话，我认真研究过吴氏集团的公司章程，其中第三章第二款规定，董事长不能正常工作时，由董事临时出任代理董事长，代行董事长职权。孟艳是吴氏集团董事，在吴氏集团排名仅在吴董事长之后，吴董事长失踪，由她担任代理董事长一职，完全符合公司章程；因此，在她担任代理董事长期间，行使董事长职权，委托债权人代表对吴氏集团实施托管的行为合法有效。”

与会者中一人问：“你从哪儿搞来的我们的公司章程？”

问话的是业务部经理邵杰。

丁香说：“几年前，吴董事长邀请我加入吴氏集团时，给过我一份，我拜读了不止一遍。”

与会者想，以前没人注意过公司章程里还有这么一条，这个女人像是有备而来，大概早就怀有狼子野心。

丁香说：“第二句话，托管期间，在座各位的职务、薪酬、福利待遇等一概不变。”

人力资源部副部长杨飞问：“集团员工呢？”

丁香答：“一个不裁，原岗，原薪。”

与会者当然关切各自的切身利益，丁香的第二句话消除了他们的部分敌对心理。

丁香说：“第三句话，吴氏集团破产程序结束后，我欢迎在座各位以及集团全体员工留下来，不要走，我将与你们一起在这片废墟上重建一家新的集团公司。”

财务部副总监李健问：“真的？”

丁香说：“真的。散会后，请你以公告形式，将我说的三句话传达到每一位集团员工。”

李健起立，大声说：“我现在就表态，留下不走，我要求加入新建的集团公司。”

丁香说：“好，你是未来新建集团公司的财务总监了。”

与会者对丁香心生好感。一家公司走到破产边缘，难免人心惶惶，人人自危，都在考虑自身的利害与去留。丁香的近期安排与勾勒出的美好远景，无疑给他们吃了一粒定心丸。他们羡慕起李健，这小子见机行事，先走一步，这么快就谋得了更好的职位。真是羡煞人也！

大会议室里的气氛变了。

丁香说：“如果大家同意我的三句话，鼓鼓掌；不同意，我说声拜拜。”她起身似要离去。