找借口就等于向失败投降（第1页）

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找借口就等于向失败投降

找借口就等于向失败投降。借口是推脱责任的工具，而不找借口却能激发自己的责任意识、能力，以及看不见的潜能。

没有谁想在还没真正开始奋斗时就向失败举起双手。一个人找借口就等于在磨灭自己的能力，一个团体找借口就等于在抑制自己的士气，一家企业找借口就等于在辜负消费者的信任。这样的人，这样的团体，这样的企业注定不会成功。

王璐曾信誓旦旦地说：“考研就是小意思，我一定可以考上。”可她接连考研三年，一次也没有成功，这令她很挫败。最后，她决定放弃考研，直接参加工作。

但是，失败的阴云还是笼罩着她，她再也不敢去挑战，每次工作都不敢用尽全力，害怕用尽全力还是会失败，工作也完成得不太好。

她安慰自己：“没关系，反正我也没有用尽全力去做，不亏。”

结果她一直用这种态度做事情，几年内身边的同事不是升职就是自己创业，只有她还在原来的位置战战兢兢地生活着。

因为曾经失败，所以害怕失败。用借口来反驳自己能力不足的事实，以达到心理上的平衡，这是不正确的做法。这种做法虽然能带来暂时的安慰，但长此以往，只会让我们更加依赖借口，最后在害怕失败的担忧中生活，永远不敢挑战自己。成功者却不会这么做，因为他们对自己的能力有信心，对未来的生活有信心，不害怕失败，敢于在磨难中一次次击破阻碍，最终走向成功的大道。

曾玉明还没毕业就开始创业了，但是他接连失败了很多次，还弄得身心俱疲。几次失败过后，他开始反省自己的失误，发现自己社会经验太少。于是他决定先好好学习，等大四去一家知名企业实习，学习经验。

说做就做，他努力听课，看了很多专业类书籍，拿着自己的履历去公司面试。几个月后，曾玉明终于被录用，虽然每天做着不重要的工作，但他总喜欢向公司前辈问专业上的问题，半年下来学到不少东西。毕业后，曾玉明顺利留在公司，从普通员工做到主管仅用了不到一年的时间。几年后，曾玉明在各方面的能力都很突出，他打算辞职创业。工作几年，他认识了不少潜在客户，再加上创业初期，基础打得很好，公司也运转顺利，曾玉明的创业梦逐渐实现。

优秀的人即使在失败后也不会用借口搪塞自己，只会用实践不断打磨自己，屡败屡战，咬牙坚持到最后。这样优秀的品质得益于自身强大的意志力，他们深知只有付出才会有回报，甚至有可能付出后也得不到回报，但是不付出，成功就一定不会找上门来。

要想坦然面对失败，我们就要在行动中不断磨炼自己。

时刻提醒自己“不要找借口”。不管在做什么，当我们意识到自己在逃避事情时，就要在心里默念“不要找借口，没有关系”，这种暗示主要是为了让自己产生心理惯性。要练就不达目的不罢休的勇气，即使现在能力很差劲，也要行动起来。没有能力就去学习，不熟练就反复去做，总有一次是对的。

身边的环境、人和情绪，都能成为我们的借口，太热、太冷，旁观者太多，这些或大或小的借口，一个接着一个地出来，最后我们面临的就是接二连三的失败。其实这些借口都可以轻易克服，就看我们自己愿不愿意去改变。

把“这是我最大的限度了”“我尽力了”改成“我再试试”“没准还能行”“我可以再进一步”。每前进一小步，就再拼一拼，我们会发现自己的能力在不断突破，甚至会打破以往的纪录。

找借口可以变成习惯，那么去行动也可以。把习惯找借口的自己变成喜欢做出改变的自己。如果一个经常工作的人突然不用工作，那么他肯定会觉得生活很无趣。同样，当我们习惯了为成功而忙碌，我们就无法习惯突然的清闲，在忙碌中也就会逐渐忘记给自己开脱。

总之，借口很容易形成，也很容易改变。我们只要在行动中保持坚定的意志，就能改变自己找借口的习惯，不在失败中重蹈覆辙。

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