目标不必很大但一定要真实可行（第1页）

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目标不必很大，但一定要真实可行

目标不必设定太大，不能持之以恒地去做只会迎来失败的结局。适合自己、真实可行的目标，才是我们应该去选择的。我们也不能把目标设定得过小，这样我们会轻视设定的目标，产生自负心理。

就像我们过去总是被教导着成为一名科学家、宇航员、医生等等，拿这些大目标来给自己树立形象，最后又有几个人真的实现了？所以，目标不必很大，最重要的是切实可行。

在一条商业街里，有三家做烧烤的店铺，其中一家写出这样的标语：“本店是全世界最会烤的烧烤店。”

第二家烧烤店看见以后，也写了同样的标语：“本店才是世界上最会烤的烧烤店。”

两家争论不休，只有第三家默默地给自己写了标语：“这是本条商业街最好吃的烧烤店。”

结果，第三家烧烤店的顾客最多，前两家的烧烤却无人问津。

这个案例充分地说明，真实能给人们带来安全感。所有的事物，越贴近现实，越受欢迎，也就越容易接触。对一个没有目标的人来说，没有选择自己目标的人，在第一次设立目标时，要先了解到自己最真实的能力，不要脱离现实，给自己的目标设定得多么牛、多么伟大。同理，也不要给自己加一些不必要的标签，看似彰显自己的能力，其实在旁人看来就是硬“装”。

刘元在一家媒体公司上班，从实习生做到现在的主管，他一点一点向上努力着。一次，公司做了一个活动。让员工写下自己最想实现的目标，并要求是自己真实的想法。

过了几天，大家把自己的目标贴在公示板上。有人写着早日升官发财，有人写着有朝一日成为CEO，还有的人希望自己能过上不工作就有钱花的生活。刘元最老实，他给自己写的目标是做好这个月的项目，提升几个绩点。

大家都笑他的目标太具体了：“刘元，你也太认真了吧！”

“这真的是我目前唯一的目标。”刘元笑着说。

结果，刘元努力工作，年度业绩提升了好几个点，被评为公司的优秀员工。之后几年里，他又升职为分公司的副总经理。

设立一个不切实际的目标，不肯努力，还念念不忘，就这样去挑战生活，只能让自己在失败中不断懊悔。

像刘元一样，给自己设定一个于情于理的目标，我们才不会在奋斗中出现无力与困惑，才不会在浮华中迷失自己。设定合理目标的益处在于，当我们去行动时，我们可以很清楚地知道自己下一步需要做什么，甚至可以精确计算出自己与成功的距离。所以，我们要时常反思自己的目标是否不切实际，是否过于理想化。如果是，那就及时做出改变。

那么该如何为自己制定一个切合实际的目标呢？我们可以从以下几方面入手，发掘自己的优势。

第一，在现实中寻找可以成功的目标，并且完成目标，提升自身实力。

设立切实可行目标的步骤是：将计划落实到文字、列出目前没有获得的资源、写出行动步骤、计划时间框架、设计年计划的路线图、记下完成时间，并且最后做年终总结。这里有一个小窍门：找出显性目标进行计划，即那些只要行动，就能够给目前的自己提供有效收益的目标。简单来说，就是去做自己最拿手的事情，把它做到极致，做到最好。

第二，选择目标时，要专注于个人成长，专注于自身的发展，而不是向别人证明自己的成功。以这样的心态去找目标，会更加贴合实际。

第三，在选择目标时，我们要时刻警惕**。以理性的方式进行选择，我们就不会轻易地被**所影响，要相信世界上大部分的**都不可能像它所说的那么好。

第四，选择能建立起人际关系的目标。这样的目标能让自己与社会产生关联，建立人与人之间的关系，不至于让我们与社会脱节。

第五，选择有自我、有自主权的目标。一般选择自己喜欢的目标，会更加贴合自身的特征、兴趣和能力，做起事来也更有效率。

总之，寻找贴合实际目标的方向，其实也是从另一个角度教育我们寻找自我、真我，关注自身成长。选择出目标后，第一时间就应该行动。每天为自己的目标而行动，我们会发现自己的前途一片光明。

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