我们天生需要合作离开团队易陷困境（第1页）

我们天生需要合作，离开团队易陷困境

没有人能一个人干好所有事情。任何人都需要他人的帮助，也需要和他人合作。有人认为，个人独立完成工作与有效地和他人合作，会不会产生冲突？其实不会。独立完成工作是个人能力的体现，与他人合作则是一种工作方法。在大多数时候，两者之间是互相结合的。合作是为了使团队中每一个人发挥最大的优势，使工作成果达到最好。在合作过程中，分工明确后，每个人都一定要有独立完成自己工作的能力。

其实，我们天生需要合作，没有他人的帮助和合作，离开了团队的我们，很容易陷入困境和危机当中。不知道你是否发现，在我们周围不乏那些有才华却不喜欢与他人合作的人。这样的人让公司的管理者非常头疼，如果这样的人一直都不合群，公司在权衡利弊后，最常见的结果就是将其解雇。

有一次，某企业的姜总经理说起自己当年在某大公司做策划部主任时，就曾遇到过一个没有团队意识、不愿意和他人合作、很不合群的员工。总经理说，当时那位不合群的年轻人，其实很有才华，他的策划案创意非常好，点子非常多。但当公司开策划会的时候，他却从来不主动发言，领导向他提问或者让他发表见解时，他也不一次把所有的想法都说出来。

可当你要求他自己出一份策划案时，那些思维的火花、令人拍案叫绝的创意、让人眼前一亮的点子，又让你不得不佩服他的才华横溢。只可惜，他总是自以为是，没有团队意识，还公开宣称说“我自己的创意为什么要给别人？”

当时还是策划部主任的姜总，针对这个问题找他专门谈过几次。每次都提醒他，一个部门的成就是大家一起创造的，在一个团队里没有与自己无关的事情。可这位才华横溢的员工却说：“不是我分内的事，我为什么要替别人操心呢？”对于如此不合群、不愿意融入团队之中的才子，姜主任最后只能一声叹息。后来，公司还是把他解雇了。

姜总提到的这种员工，尽管个人能力很强，甚至才华横溢，创意很多，但却很难成就一番事业，因为在当今这个分工明确和专业性强的社会，想不和他人合作就做成一番大事业，那是不可能的。事实上，没有任何团队意识、拒绝融入团队、不想和他人合作，只想着发扬个人英雄主义，总是想着自己功劳最大，别人都没有功劳，那么受损失最大的只会是自己，还很容易把自己逼入绝境，落得个悲惨下场。

业务员何飞在自己的业绩成为公司里的第一名后，不是对协助他取得优异业绩的公司团队充满感激，反而开始飘飘然，觉得这全都是自己能力强，够努力，才收获了如此大的成就。更不应该的是，他居然开始对公司客服部的工作人员指手画脚。

原本这些客服人员对何飞的工作都是非常支持的，只要是他的客户打来的电话，客服们都会马上进行售后服务。但是何飞动辄就说“是我给了你们饭碗，没有我，你们都要饿死”，要不然就说这些客服人员服务态度不好，他的客户时不时向他投诉，等等。

客服人员对何飞指责的话置之不理，却通过行动与之对抗。后来，凡是何飞的客户打来的电话，客服人员都一拖再拖。最后，这些客户打电话给何飞，并把怒火都撒到了他的身上。由于后续服务不到位，何飞的续单率非常低，原来的客户也都让公司里其他的业务员抢走了。何飞在公司里待不下去了，只好辞职走人。

细想一下我们都能明白，每一个员工的成绩其实都是在团队的共同资源中创造的，个人离开了团队就相当于鱼儿离开了水，不再有自己的天地和空间。因此，“所有的功劳都是我一个人的功劳，都是我一个人创造出来的”的心态最要不得，否则你很容易受到同事的冷落。

申辰是一家日用品公司的业务员，入职公司还不到一年。每一天，申辰都要到所辖区域的超市、百货店去查询本公司代理的日用品的上柜情况。他平日里最重要的工作，则是不遗余力地进行推销，让商家订购本公司的货品。为了取得更多的业绩，公司同事们不但对外不惜丑化同行，说其他公司的产品质量差、不讲信用、售后服务糟糕等；对内也是烽烟四起，同事之间同室操戈，把公司弄得像战场似的。既要对外作战，又要对内作战，还要时刻防备有人往自己背后“戳上一刀”，所以每个人都忙碌不堪，却又无可奈何。

有一天，公司遇到了一个难得的大客户。为确保万无一失，老板派申辰和另外一个同事白华一起去和对方谈判。为得到这个大单，两个人开始很不情愿地合作起来，并事先声明，得到的业绩一人一半。于是他们迅速行动了起来，申辰负责材料收集，白华进行市场调查，两个人在策略方面进行了仔细探讨。

在谈判过程中，申辰充分展示了自己的谈判天赋。然而，对方却还是不断压价。由于对方要货量确实很大，申辰当然不想失去这么一位客户。在申辰差不多要妥协时，白华从在这家公司就职的亲戚那里得到了一个重要情报：客户是一家实力雄厚的大企业下属的分公司，要这么多货是为了紧急供给总公司所用。

知道了对方的底牌后，申辰和白华便马上开始采取拖延战术。对方最后实在等不了了，只好答应了最初的报价。签了这笔大单之后，申辰和白华还成了最好的搭档，以合作共赢的方式稳居公司销售榜榜首。

我们天生需要合作，因为世界上没有十全十美的万能的人，只有合作，我们才能取长补短，才能产生1+1＞2的效果，减少单干的无限能耗，将工作做到最好。身在职场，想要成功，与其把精力放在充满恶意的相互拆台上，或者冷漠地“事不关己，高高挂起”，还不如共同搭台，相互合作，让双方都能跳得更高更远。

职场是所有人的职场，包括你，也包括你的同事。作为个体都有各自的思维、技能和个人利益。团队中每一个成员都具有其独特的一面，只有在取长补短、互相合作之下，才能产生最大的力量，创造出更大的价值。

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