选择随便就是选择被淘汰（第1页）

选择“随便”就是选择“被淘汰”

在职场里有一种心态特别可怕，那就是做什么事情都很“随便”的心态。有这种心态的员工，无论做什么工作，都习惯于应付了事，敷衍塞责，认为事情随便做做就行，差不多就可以。然而，你对工作“随便”，工作却不会让你“随便”。要知道，工作做得不好，连最起码的及格线都达不到，那么工作做得再多，也是白做。最终，公司没有得到想要的工作业绩，你也很可能会被公司解雇，甚至被职场淘汰出局。这是一个双输的局面。

对工作“随便”，就是在给自己的工作制造麻烦，给自己的前途制造障碍。

玲玲大学毕业后进了一家专门帮人办理出国留学业务的机构工作，当了一名文员。入职后的第一年，眼看圣诞节就要到了，她的顶头上司交给她一项任务：给国外的一些重要客户寄圣诞贺卡。

玲玲心想，这个任务也太简单了，不就是把客户的名字填上去，然后写一段祝福语，最后填上地址寄出去吗？当然，想象是一回事，真做起来，要填几百张贺卡，也并不轻松。刚开始填写的时候，她还挺认真的，但写着写着她就越来越不耐烦了，后来更是变得漫不经心，“随便”了起来。

终于，她把所有的圣诞节贺卡都填完，然后寄了出去。很快，客户们陆陆续续都收到了贺卡，然后都以电子邮件的方式对公司表示了感谢。几乎所有客户都反馈了，除了德国某大学的负责人。公司对这位客户可是非常重视的，因为对方准备要和公司签订一个协议，计划进行某个项目的合作。然而，圣诞卡寄给他之后，他就再也没有和公司联系了，合作的事则更是石沉大海。

公司老板对此感觉很纳闷儿，因为这个客户做事一向都很严谨，即使不想合作了，也肯定会告诉自己的。难道是对方没有收到圣诞卡？他赶紧让人联系了一下对方，委婉地探听相关原因。老板很快便知道了问题的根源。原来，这位德国某大学的负责人早就已经收到了圣诞贺卡。本来收到贺卡的时候，他还挺高兴的，没想到他认真一看，发现信封上自己的名字居然写错了一个字母，这让他很不高兴。原来，他名字的最后一个字母是“L”，但玲玲却写成了“I”。

这位德国人认为，你们居然连我的名字都能写错，那么其他的事情也不可能很严谨，所以就打算不与玲玲所在的公司合作了。知道了整件事情的来龙去脉后，公司老板连忙亲自坐飞机到德国该大学，找到了这位大学负责人，当面向他道歉，并且与对方诚恳沟通交流了很多东西，才挽回了这位客户，并成功地与对方合作。

回国后，老板马上把玲玲找去了他的办公室，然后批评她说：“这么重要的客户你居然会把他的名字写错了，实在是太不应该了。你写完之后怎么也不检查一遍呢？做工作这么‘随便’可不行，差一点给公司带来了很大的损失啊！”

玲玲虚心地接受了老板的批评，从此以后，她在工作上再也不敢马马虎虎、随随便便了，无论做什么工作，她做完后都会再三检查一遍。所以，她再也没有出过什么大的差错。

其实，很多职场新人都容易犯类似于玲玲这样的错误。在接到一项看起来很简单的任务后，认为落实起来非常容易，所以没必要那么认真，随随便便做完就可以了。然而，抱着这样的不负责任的态度去做事，即使是去做再简单、容易的工作，也一定会出问题，给公司和自己带来或大或小的损失。

反观那些杰出人士，无论做什么样的工作，只要是自己经手的，都会以高度的负责精神去执行好，绝不会随便对待、敷衍了事，一定要将事情做到尽善尽美。中国消化病学奠基人、医学教育家张孝骞在这方面就非常值得我们学习。

有一天，张孝骞供职的北京协和医院来了一位特殊的女病人。这位女病人的症状是一感冒就休克，其他医院诊断后认为她患的是肝炎。然而，按照治疗肝炎的方法去治疗了很长一段时间，病人的病情却一点儿也不见起色。

张孝骞为她进行了一番检查，发现从检查来看，这位病人的症状确实与肝炎发病的特征非常吻合。但是，用治疗肝炎的方法为什么会不见效呢？难道这位病人表面上看犯的是肝炎，实际上并不是？他反反复复思考了很久，都没能下结论。

他又去资料馆翻阅了很多病例档案。一边翻阅一边思考，突然他感觉这个病人似乎有点面熟，于是便找到她，问她以前是不是来过协和医院看病。病人回答道，三十年前确实来这里治疗过，当时她因为难产失血过多，来这里输过血。听到这里，张孝骞觉得有必要查一下病人的病历。

翻找了大半天，他终于找到了相关记录。三十年前这个女病人确实因难产有过大出血。他于是便想，会不会因此令她的身体相关的部位受损，然后在紧急感染的情况下，导致她的休克？

综合前后病历，以及病人现在病症的实际情况，再结合张孝骞给病人进行的最新的检查结果，张孝骞最终确定，病人得的不是肝炎，而是席汉氏综合征。通过治疗方案的及时调整，这位女病人的病情很快便得到了缓解。又继续对症下药了几天，病人已经逐渐向康复的方向发展了。

在这个案例里，张孝骞医生发扬了高度负责的精神，即使第一次检查后，病人看起来所有的症状都和肝炎非常吻合，但他依然采用极为严谨的态度，绝不“随便”，所以，最终发现了别人都发现不了的病因。

这启示我们，任何人，无论是从事什么样的工作，只要能有张孝骞这样的高度负责的工作态度，都一定会拥有很好的发展前景。最后切记，在职场里，选择“随便”，就是选择了“被淘汰”；选择高度负责，则是选择了良好的职业发展之路。

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