第35章（第1页）
他要逼迫自己压制激情，放慢脚步，慢慢的融入到角色中去，他要把一切看清，看清每一步，必须一步一个脚印的走。
他不光要自己走稳，也不能打乱别人的脚步，他不但不能打乱别人的脚步，还要跟上别人的节拍，确切的说，是跟上樊文良的节拍，甚至是王家栋的节拍，而不是一上来就走出自己的新花样。
他必须这样走，他别无选择！他不这样走就会出局，下场可能会比周林更惨。
上任以来他已经感受到了这一点，有些乡镇长和科局长们跟他汇报工作时，他就看出，有些人明显是不得不汇报而已，有些事情他还不如副市长张怀敢拍板。
尽管樊文良不喜欢让下边的人找他汇报工作，但是他明显的感到，但凡重要一点的事，樊文良总是最先知道。
他曾经反复告诫自己，一定要真诚做人，真诚做事，在与樊文良合作期间，绝不容许自己有不轨的言行。不轨的言行可以没有，但是不能没有想法。只是自己的想法一定要在不影响别人的前提下，才能提出来。这样的日子很郁闷，但郁闷也要过。
他排遣郁闷的办法就是找彭长宜和卢辉聊天喝酒。
和彭长宜在一起，他没有戒备心理，这么长时间的相处，他发现彭长宜身上有着和他一样相似的东西，敏锐、犀利，原则性强，稳重、正直有分寸，难能可贵的是还有自己的道德和信仰。
有这几点做支撑，一个志同道合的朋友的素质就具备了，重要的是，他从彭长宜的身上看到一个优秀干部的未来，一个有别于他的官场教父的优秀品质。江帆相信彭长宜会成为他有力的臂膀。
第20章有人赶着来认错
[第3章第二卷江山代有才人出]
第20节第20章有人赶着来认错
上任两个月以来，他把大部分心思都放在了怎么和市委搞好关系上了，还真没有想到内部却出现了不和谐的音符。
凭空接着一个大馅饼，不遭嫉妒是不可能的，别人没有想法也是不可能的。哪个地方都会有这种现象出现，只要有位子，就会有人来坐，你坐了，别人就失去了机会，你就有占了别人位子的嫌疑。总会有一些人认为自己应该坐这个位子，总会有一些人认为你抢了他的权力饭碗。所以，出现不和谐的因素在所难免。
这些江帆可以理解，但是他绝不会纵容，人的毛病都是惯出来的，俗话说的好，人善有人欺，马善有人骑，有的时候，你的忍让就是对对手的放纵，老虎不发威别人就会认为是病猫。但是这“威”怎么发，需要他好好想一想，绝不能盲目行事，狐狸没逮着惹一屁股臊的事他不干。
想到这里，他睁开眼睛，看了旁边一眼彭长宜，目前在亢州，彭长宜应该是最值得他信任的人了。于是说道：“长宜，你说这件事问题出在哪儿？”
其实，彭长宜早就看出江帆很在意这事，说真的，没有哪个领导不在意的，他甚至在想，如果王家栋遇到这种事会怎么办？也可能王家栋根本就不会遇到这样的事，樊文良更不会遇到，没有敢跟他们耍花招。那么江帆遇到了，就说明有人并不把他放在眼里。
根据目前江帆的情况和处境，彭长宜不能火上添柴，那样的话不但使自己变得猥琐，而且还容易误导江帆，使江帆失去判断事物的理性。别人失去理性不要紧，但是江帆失去理性就不行了，那样的话，他就有可能走乱自己的步伐。他的步伐走乱了，整个政府工作就有可能走乱，亢州就有可能秩序失衡。既然市长相信自己，自己就有一份责任，这份责任不光是对市长江帆，还有对亢州。
他知道，每个领导上任，都会有一个权力的敏感期，这个敏感期包括威信、政绩、人事关系等多种因素组成。所以，对待这件事的最好办法就是冷处理，不能因小失大。于是他说道：“也可能的确是无意的，现在机关办事效率就是这样，拖拉马虎。”
江帆明白彭长宜的意思，嘴角流露出赞许的微笑，但是随即就消失了。
坐在前排座位上的林岩有些羞愧，今天一整天他都在琢磨这件事，认为是自己没有尽到一个秘书的责任。就像彭长宜说的那样，凡事多留意，显然，自己留意的不够。
想到这里他说道：“市长，今天这事都怪我，是我的工作做的不细，您批评我吧。”
江帆把头靠在后背上，闭上了眼睛，他自言自语地说道：“也许，我们都需要成长。”
他这句话对秘书林岩的触动很大，也正是他的这句话，让林岩意识到自己目前的工作水平还停留在为领导端茶倒水、搞搞卫生等服务上，没有上升到领导智囊的层面上，甚至充当耳目都不合格。
其实，江帆说的很是意味深长，不光是说给林岩的，也是说给自己的，甚至是在座所有人的。
这是每个人都需要思考的一个话题，那就是如何成长？
上班第二天，江帆刚刚走进办公室，政府办副主任曹南紧跟着走了进来。他小心的叫了一声：“江市长，我是来向您承认错误来了。”
江帆一怔，这才看见背后的曹南。