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第六章胆量

一、胆量在战争中的地位和作用

胆量是促使人们在精神上战胜极大危险的一种可贵力量。在战争中，胆量是一种独特的有效要素，甚至还占有特别优先的地位，是真正的创造性力量。每当遇到怯懦之人，有胆量的人就必然有获胜的可能，因为怯懦能够使人失去镇静而无法制胜。只有遇到深思熟虑的谨慎的人，有胆量之人才可能会处于不利地位，因为这样的谨慎同样可以说是胆量，至少和胆量同样坚强有力。

对军人来说，从列兵直到统帅，胆量都是最可贵的品德，它好比是使武器锋利和发光的精钢。

二、军队应该大力培养胆量这种力量

在军队中，胆量就像是压缩待发的弹簧，大力培养胆量这种力量，绝不会妨碍其他力量的发挥。

对指挥官来说，职位越高就越需要有深思熟虑的智力来指导胆量，使胆量不致成为毫无目的的**冲动，因为地位越高，涉及个人牺牲的问题就越少，涉及其他人生存和集体安危的问题就越多。因此，指挥官必须受深思熟虑的约束。如果指挥官在行动中只靠胆量，就很容易造成错误。但是，这类错误精神可嘉，不应该与其他错误等同看待。因为在战争中，当指挥官认识相同时，因谨慎怕事而坏事的情况要比因大胆而坏事的情况多出千百倍。有时，即使是蛮勇，即不受任何智力支配的毫无目的的胆量，也不能低估。只有当胆量同服从背道而驰、忽视上级明确的意志时，才可以把它看作是一种危害。但是，这种危害并不是胆量本身，而是由于拒绝服从，因为在战争中再没有比服从更重要的了。

从战略上看，军队各级人员的胆量，同其武德一样，非常重要。一支勇敢且经常培养大胆精神的民族的军队，可以做出缺乏武德之军队所无法做出的事情，这就是军队胆量的作用。一支军队之所以能够具有大胆精神，可能是因为这个民族与生俱来就有这种精神，也可能是因为在有胆量的指挥官率领下，通过胜利的战争培养了这种精神。

三、指挥官的职位越高，胆量越小

一般来讲，在战争中，有了合理的目的，就容易产生胆量。但事实却正好相反。指挥官的职位越高，胆量就越小。因为当思路明确，或者智力占优势时，一切情感力量就会大大失去威力。即使见解和理智没有随职位的上升而提高，客观事物、各种情况和各种考虑也仍然会从外部对他们施加频繁而强大的压力，他们越是缺乏个人的见解，就越感到压力的沉重。法国有句成语：“在第二位上大放光芒，升到第一位时黯然失色。”历史上一些被认为平庸甚至优柔寡断的统帅，其职位较低时几乎个个以大胆和果断著称。

指挥官的职位越高，智力、理解力和认识力在他的活动中就越起主导作用，胆量这种情感力量就越可能被推到次要位置。因此，身居最高职位的人，胆量大的很少见，正因为如此，这些人身上的胆量就更值得称赞。

四、缺乏胆量的人绝不能成为杰出统帅

由卓越智力作指导的胆量是英雄的标志。此种胆量不是敢于违反事物的性质和粗暴地践踏规律，而是在决策时能以准确的判断迅速而不假思索地予以有力支持。智力和认知能力受胆量的鼓舞越大，它们发挥的作用就越大，眼界也越开阔，结论也就越正确。

生来不具备胆量这种情感力量的人绝不可能成为杰出的统帅。所以，胆量是成为杰出统帅的首要条件。一个人在职位升高的过程中，胆量因修养的提高和生活阅历的变化能剩下多少，另当别论。但是，这种力量剩得越多，天才的翅膀就越硬，飞得就越高，因而冒险精神就越强，追求的目的也就随之提高。

五、战争是培养大胆精神的重要途径

在我们这个时代，除了通过依靠胆量进行的战争以外，几乎再没有其他途径可以培养一个民族的大胆精神了。只有依靠胆量进行的战争，才能抵制住懦弱和贪图安逸的倾向。而懦弱和贪图安逸的倾向会使一个日益繁荣和交往频繁的民族迅速地堕落。

一个民族，只有它的民族性格和战争锻炼在不断地相互促进，才能在世界政治舞台上占有稳固的地位。

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