08 职业升迁管理体系工作计划利用三驾马车实现高速职业升迁（第1页）

08职业升迁管理体系工作计划：利用三驾马车，实现高速职业升迁

在职场中，最常遇到的问题就是工作计划总是完不成，上班时间不够，只能用下班时间来凑，令人懊恼无比。这个时候，我就会使用比较强大的催化剂，来帮助自己实现职业的升迁。在职业生涯中，三驾马车是帮助我把目标转化为具体行动的重要手段。

“三驾马车”一词，原本来自经济学的概念，日常生活中大众比较熟悉的金融三驾马车是银行、证券、保险，它们是拉动经济增长的三驾马车。在我的职业生涯中，足以帮助我进行职业升迁的三驾马车，是年方向、月复盘和日行动——从年方向上帮助自己把握职业方向，从月复盘上帮助自己在工作中扬长避短，在日行动中抓住重点行动。驾驭好这三驾马车，慢慢地就能够对生活有一个合理的规划，提高做事效率，提高自我管理的能力，将原本在工作中无序的时间安排得更加合理。

1。年方向——帮助自己在职业中找到发展方向

销售之神松下幸之助曾说：“我们不光要埋头做事，还要抬头看天。”意思是指，我们做事情不但要肯花力气，埋头苦干，更要注意大方向，不要走错了路。在工作中，我们在用心努力地做手中比较重要的事情时，更重要的，是看看未来的规划。所以最重要的管理，其实是方向上的管理。

职业发展的方向可以通往三种不同的职业方向：

向上发展

这种发展方式是指，在一家公司内，职位更高，承担的责任更大，同时也非常需要更强的能力。不同的公司所需要的向上发展的能力不同，有些向上发展所需要的能力是专业能力为佳，有些是需要管理能力比例更大。

横向发展

在横向发展的维度里，需要保持的态度是：人生没有高下之分，只有左右之别。

很多时候，我们不可能一辈子都只深耕一件事情，当自己对某件事情热情减退的时候，可以尝试进入别的职业轨道，或许会找到更多的可能性。比如，我个人的职业道路就是横向发展的过程，从一个财务转行到互联网运营，再到现在的自由职业者。对于热爱探索且喜欢自由的性格来说，横向发展会更容易让我对生活和职业保持热情。

向外发展

向外发展也是互联网时代比较多的人青睐的职业方向。

比如，有一段时间非常流行“副业刚需”，在保证完成本职工作的前提下，再开展自己的副业，增加一个收入渠道，从中平衡自己的工作和生活，也是一种不错的选择。

当我们掌握了三种职业的发展方向以后，可以在未来的一年甚至是几年内，开始计划自己的发展方向。我们可以设置“年度挑战计划”来帮助自己完成。

简单地说，“年度挑战计划”就是要明确自己一整年的目标是什么。

Facebook创始人马克·扎克伯格，每年会在年初时给自己设立一个年度挑战。比如，2010年想要挑战学习汉语，到2017年，他去清华大学给学生讲课时，已能全程使用中文。他的目标贯穿了几年的学习轨迹，这就是挑战计划的力量。

将“年度挑战计划”作为贯穿一整年的主线，让它成为今年最核心的工作目标与方向，时刻提醒自己。

制订一个完整的年计划，有三个关键词：

①仪式感

“年计划”是一件非常有仪式感的事情，最好是在每年将尽时，找一个安静的地方静下心来专心思考，这关系到未来一整年的发展方向，必须严肃对待。我习惯在手账本上写上一个巨大的年份，每次翻开这个页面时，巨大的年份都会时刻警醒自己。同时，还需要写上今年自己在职业上的具体目标。

②年度核心词

“年度核心词”，是为了让你能够明确地知道在未来一年的工作中，需要聚焦多少时间和精力去学习哪些东西。需要注意的是，“年度核心词”最好只写一个！将一年的时间聚焦在一件事情上，才会更加有目标感，也更易精准地付出行动来达成目标。

③四个学习模块

在定下年度目标以后，必须付出行动去实现。可以在年计划上写上自己的学习模块，四个模块分别是学习领域、学习路径、学习行动和学习结果，四个模块缺一不可。要知道自己学什么、怎么学，并不断行动、复盘，这些都是层层递进的关系。如果有必要，需要将四个模块继续细分下去，将任务细分有助于我们展开具体行动！

列完“年度目标计划”后，一定要定期回顾自己每天在做的事情，检查有没有一直围绕着学习主线去学习。如果你的目标非常明确，就可以定期总结、定期调整，以实现“年方向”的目标。

2。月复盘：定期复盘对工作成长有价值的事件

“复盘”是一个围棋术语，是指对局完毕后，重新回顾整盘棋局，以寻找到局中关键的得失点，其目的是打赢下一场。我也喜欢将这个策略运用在工作当中，以督促自己更仔细地分析和更准确地判断。“复盘”是工作管理中必须掌握的重要技能之一。

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