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第3章 初入铁路(第1页)
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常宁怀揣着对未来的期许,踏入了绥化车务段。起初,他满心热忱,想着要把客运工作干得漂漂亮亮,给旅客带去舒心的出行体验。可谁能料到,站长却盯上了这个初来乍到的新人,将各种苦活累活一股脑儿全压给他。别的同事当班时能抽空歇一歇,常宁却像个陀螺,被指使着打扫候车室、搬运沉重物资,连轴转不停。稍有停歇,站长的斥责就如炸雷般在耳边响起,克扣奖金更是家常便饭。微薄的薪水被一扣再扣,房租水电、日常开销却一分不少,常宁的生活迅速陷入窘迫,兜里常常只剩几枚硬币,吃饭都得精打细算。车间主任领了站长的“指令”,变着法儿地给常宁使绊子。排班时专挑客流量最大、时段最差的班次给他,凌晨的车次、节假日的高峰,常宁一个不落。别人值班能有搭把手的同事,轮到他时,人手却莫名紧缺,一个人要干几个人的活儿。遇上设备故障、旅客纠纷这类棘手事,主任也第一时间把常宁推到前面,稍有处理不当,严苛的批评和罚款单就接踵而至。常宁累得嗓音沙哑、身形消瘦,眼里的光也黯淡下去,心里满是无奈与愤懑。一次,常宁忙到错过午饭时间,抽空泡碗泡面,刚坐下还没吃上两口,车间主任就黑着脸走来,一脚踢翻泡面,汤汁溅了常宁一身,怒吼到:“上班时间还敢偷懒吃东西,不想干就滚!”常宁拳头攥紧,指节泛白,身子微微颤抖,正想回击,可想到工作来之不易,又强压怒火。常宁日渐麻木,往昔眼里的热忱被消磨殆尽,每日拖着沉重的步子走进车站,如同奔赴一场看不到尽头的苦役。他机械地应对着汹涌人潮,旅客的问询、抱怨,在耳边嗡嗡作响,却再也激不起他用心服务的念头,只是麻木地重复着流程。夜里下班,常宁常独自坐在站台角落,望着黑漆漆的铁轨出神,满心茫然。站长和车间主任见状,反倒变本加厉,开始在业务考核上动手脚,给他打极低的分数,绩效奖金彻底泡汤不说,还放话要辞退他。常宁满心悲戚,觉得自己深陷泥沼,脱身无望。常宁的身体每况愈下,镜子里的自己面容憔悴、眼眶深陷,头顶稀疏的发丝一抓一大把,看着触目惊心。每次洗头,地漏总会被大把掉落的头发堵住,他苦笑着收拾,满心都是说不出的酸涩,可即便如此,站长和车间主任的刁难仍未停止。精神与肉体的双重折磨,让常宁上班时频繁出错。一次检票,他恍惚间看错车次,险些放错旅客,惹来旅客的一顿数落、主任的当众辱骂。常宁低着头,紧咬嘴唇,把所有委屈憋回肚里。就这样浑浑噩噩的过了两年,因工作调动。常宁怀揣着复杂的心情,拖着行李箱踏入哈尔滨客运站。往昔的阴霾仍沉甸甸地压在心头,可心底也悄然燃起一丝期许,盼着新环境能一扫晦气,开启全新生活。起初,新同事们待他亲和友善,领导也赏识他踏实肯干的性子,常宁紧绷的神经慢慢松弛下来,脸上久违地有了笑容,工作愈发投入,还时常主动加班,帮着解决客流高峰的难题。但安稳日子没过多久,变故突生。客运站新来了位分管后勤的副站长,听闻常宁是从绥化车务段调来的,不知怎的,无端对他生出偏见,重燃常宁心底的恐惧。这位副站长时常鸡蛋里挑骨头,检查卫生时,哪怕角落仅有一丝浮灰,都能招来他一顿尖酸斥责;排班时,专挑节假日、暴雪天这类难捱的时段分给常宁,美其名曰“磨炼新人”。常宁的身体本就虚弱,经不住这般折腾。一次大雪天,路面湿滑、旅客扎堆,他连轴转了十几个小时维持秩序,体力透支,眼前一黑栽倒在地。等他悠悠转醒,睁眼便是副站长冷漠嫌弃的脸,劈头盖脸就是指责:“这么点活儿就扛不住了?别耽误工作!”常宁听着副站长的数落,攥紧了拳头,指甲深深嵌入手心,满心都是不甘与愤怒,却又强忍着没吭声。本以为同事们会体谅自己的不易,可没想到,风向渐渐变了。个别同事眼见副站长刁难常宁,竟也跟着落井下石。交接工作时,故意遗漏关键事项,害得常宁频频出错;组队执行任务,他们佯装忙碌,把最重、最累的活儿都甩给常宁,自己却在一旁偷懒闲聊。有回搬运物资,常宁一人吃力地拖着沉重箱子,累得气喘吁吁,向身旁同事投去求助的目光,那人却翻了个白眼,阴阳怪气地说:“哟,你不是挺能吃苦的吗?这点活儿就喊累啦。”孤立无援的常宁,每日身心俱疲,上班成了煎熬。夜里回到宿舍,他望着镜子里愈发憔悴的面容,眼眶泛红,几近崩溃。但骨子里那股不服输的劲儿没丢,常宁决定不再坐以待毙。他趁副站长外出公干,私下约见几位尚有正义感的同事,将自己的遭遇和盘托出,言辞恳切,说到动情处,声音都微微颤抖。同事们心生愧疚,纷纷吐露实情,原来不少人也曾受副站长打压,敢怒不敢言。,!常宁听完同事们的无奈诉苦,心彻底沉了下去,可眼神却愈发坚毅,攥紧拳头,咬着牙说:“就算干部和工人被分得清清楚楚,可也不能任由他们这么践踏咱们的尊严、压榨咱们的权益!咱得抱团,把公道争回来。”众人面面相觑,眼里既有顾虑,也燃起一丝久违的斗志。常宁率先行动,日夜钻研铁路内部规章制度、劳动法规,把关键条例一条条标注出来,做成手册发给大家;又拉上几个懂技术的同事,悄悄在站内关键区域装了隐蔽摄像头,录下副站长带头怠工、违规指挥的实况;还有胆大的员工,匿名在内部论坛曝光部分黑料,一时间,站内暗流涌动。副站长听闻风声,暴跳如雷,开始逐个约谈涉事员工,威逼利诱,企图瓦解他们的决心。有人害怕退缩了,偷偷找到常宁,嗫嚅着要退出,常宁虽失望,却也理解,只郑重叮嘱对方别透露关键信息。常宁接到待岗通知时,拳头捏得咯咯作响,满心都是愤懑与不甘,却也清楚这是副站长的“报复性”手段。岗上待岗听起来轻巧,实则是变相折磨,天天得准点到单位,却没活儿干,只能干坐在角落,旁人投来的目光,有同情、有幸灾乐祸,更像一根根刺,扎得他浑身难受。可常宁哪会轻易认命,待岗的日子里,他静下心,把收集的证据反复梳理,还联系上几位铁路系统的退休前辈,请他们帮忙分析形势、出谋划策;赵宇和林晓也没闲着,两人轮流来哈尔滨陪着常宁,带来生活用品和热乎乎的饭菜,给常宁打气。赵宇更是发挥人脉优势,四处打听副站长过往的违规行径,挖到不少陈年旧料。半个月过去,正式复岗时,副站长还在员工大会上阴阳怪气,暗示常宁老实点,别再“惹事”。常宁全当没听见,暗暗憋足了劲儿,准备绝地反击。他联合那些没被吓退的同事,将手里的证据做了一次大汇总,视频、录音、文件,一桩桩一件件条理分明,还附上详尽的情况说明。这次,他们没走内部流程,直接将材料递交给了铁路系统的上级监管单位,同步曝光在影响力颇大的行业媒体上。舆论瞬间炸开了锅,网友纷纷谴责这种欺压员工的恶行,上级监管单位高度重视,迅速派出专项调查组,闪电式入驻客运站。调查组一来,副站长阵脚大乱,那些平日里跟着他狐假虎威的人也慌了神,想要销毁证据、串供,却被调查组提前控制住。一番彻查后,真相大白,副站长因多项严重违纪,被开除公职、永不录用;那些协同作恶、刁难员工的相关人员,也都受到应有的惩处。可是命运就像开玩笑一样,常宁又一次的被调离了。原因是新来的领导感觉自己领导不了。还是天下的乌鸦一般黑。常宁又调到了三棵树车务段运转车间。常宁怀揣着无奈与愤懑,拖着沉重的步子迈进三棵树车务段运转车间。命运这一记闷棍,打得他有些发懵,满心的委屈与不甘翻涌不息,可骨子里那股倔强劲儿,让他咬着牙挺直脊梁,暗自发誓绝不再被随意拿捏。初来乍到,车间里的氛围便透着股古怪劲儿。新同事们听闻他的过往,有的敬而远之,生怕沾惹麻烦;有的则带着审视目光,似在揣测他是不是个“刺头”。领导更是毫不掩饰对他的抵触,分配任务时,专挑最苦、最累、最边缘的活儿,检修老旧设备,彻夜值守冷门时段,还美其名曰“磨合新人”。常宁默默咽下这口气,照常一丝不苟地投入工作。值夜班时,车间灯光昏黄闪烁,机器轰鸣震耳,他独自巡检,不放过任何一处隐患;设备出故障,人手不够,他二话不说,撸起袖子钻进狭小空间抢修,出来时满脸油污,累得瘫倒在地。即便如此,换来的仍是领导的冷嘲热讽:“哟,这么拼命,也没见做出什么成绩。”宁心中的怒火越烧越旺,可他清楚,此刻意气用事只会正中那些人的下怀。车间干部和小队长的刁难变本加厉,派活时故意模糊要求,等常宁完工了,又鸡蛋里挑骨头,横加指责;碰上技术培训、晋升机会,更是早早将他排除在外,还四处散播他“干活不行、态度还差”的谣言。孤立无援的常宁,身体和精神再度濒临极限,但他硬是憋着一股劲儿,没在这些人面前露出一丝软弱。夜里,常宁窝在宿舍,翻出铁路规章细则,逐字逐句钻研,把涉及员工权益、车间管理的条例背得滚瓜烂熟;又借着检修设备的机会,摸清运转车间的每一处布局、流程,绘制详细图纸,琢磨优化方案。赵宇和林晓放心不下,趁着假期赶来陪他。见常宁被折腾得不成样子,赵宇气得当场就要找车间干部理论,被常宁拦下:“冲动没用,咱得用实打实的证据说话。”林晓则日夜守在电脑前,搜集相似案例,还联系了专业劳动法律师,线上请教应对方法。常宁开始悄悄反击,他兜里揣着录音笔,记录下干部、小队长每次无理指责与违规安排;又拉拢几位同样受欺压的工友,趁休息时间碰头,汇总各自遭遇,整理成详尽材料。工友们起初顾虑重重,常宁拍着胸脯保证:“别怕,有我兜底,咱这次一定要把公道讨回来!”,!可谁能料到,关键时刻,工友们竟真的背弃了承诺,齐齐当了“缩头乌龟”。调查组刚现身车间,风声鹤唳间,那几个曾信誓旦旦要与常宁共进退的工友,瞬间改了脸色,私下找到干部、小队长,卑微地赔礼道歉,把搜集的证据一股脑奉上,还指天发誓是受了常宁的“蛊惑”,妄图撇清关系。消息传进常宁耳中时,他整个人如遭雷击,呆立当场,眼眶里满是不可置信与愤怒,嘴唇微微颤抖:“怎么能……咱们说好的啊!”孤立无援的他,瞬间被推到风口浪尖,干部、小队长有了“投诚”的工友当证人,愈发嚣张,公然在车间大会上给常宁扣上“扰乱车间秩序”“恶意造谣”的大帽子,扬言要严肃处理,开除他也并非不可能。夜里,常宁蜷缩在宿舍角落,满心悲凉,望着窗外漆黑一片,一度怀疑自己是不是真的错了,是不是一开始就不该反抗。常宁刚从这场风波中脱身,本以为一切都该回归平静了,可没想到,那些国企干部们却像是被触了逆鳞一般,纷纷站出来指责常宁。在各种大小会议上,总有干部阴阳怪气地提及此事,暗指常宁是个不安分、爱挑事儿的“刺头”,破坏了车间原本的“和谐氛围”,还放言要给其他人都敲敲警钟,别学常宁这般“不懂规矩”。日常工作里,只要常宁稍有差池,哪怕只是微不足道的小失误,也会被无限放大,干部们借机严厉批评,话里话外都是对他的不满与打压。有的干部甚至联合起来,在绩效评定、评优评先等方面处处为难常宁,本该属于他的奖励被无故取消,给出的理由也是牵强附会、漏洞百出。面对这些无端指责和不公平对待,常宁心中满是愤懑,可他深知此时不能再冲动行事,只能默默咽下这口气。:()铁路职工
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