第115章（第2页）

“导火线是张主管过激的处罚导致的，他肯定要顶上去。”叶宝翎像是把自己的想法倾囊而出，“至于两个组长，如果是自己人，可以保，但是保了，对我们是没有好处的，蔡总那边更没办法解释。这个要齐经理你来衡量。”

这些都说到齐毓秀的心坎里了，她点头：“还有吗？”

“至于纸皮钱，我是这么想的，现在拿出2000来分肯定少了，至少拿出3000来，平均分配，那每个人可以分到至少150元，比涨工资多，大家心里舒服。剩余的钱，齐经理你这边收着，这是最好的分配方案。”

叶宝翎要把纸皮钱的盈余都给到齐毓秀？

这个方案齐毓秀不可能不满意，但心底还是戒备着的，她没直接评价这个方案是否可行，而是问：“那你呢？你想得到什么？”

叶宝翎狡黠笑了笑，说得非常直接：“我向齐经理看齐。”

言外之意，你愿意给我多少就多少。

叶宝翎开了这个口，齐毓秀才算放心了。

只有一起向公司伸了手的人，才会是合格的、让人放心的合作伙伴。

谁都不会愿意放一个像包青天一样的定时炸弹在自己边上。

齐毓秀笑着合上叶宝翎给她的账本，给她承诺，“纸皮钱都是小钱，你好好做，只要踏踏实实做事，你想要什么，最后都会有的。”

我不会亏待你。

叶宝翎明白她的意思，“谢谢齐经理。”

“叫我秀姐。”

“谢谢秀姐。”

齐毓秀下定论：“今天搞出这么大的事，责任主要在张来迟惩罚太过，做法太激进，才引发了员工的反抗。张来迟还在试用期，我会让他自己引咎辞职。两个卸任组长和带头闹事的人，擅自罢工离岗，违反我们之间的劳动合约，给公司带来了财产损失，给予解聘处理。这事你先跟他们沟通，随后人事部会跟进。清洁工岗位空缺可以让今天的兼职顶上。”

叶宝翎：“好，我等会儿就去沟通。”

“两位新组长如果可以，就定下来，不要轮岗制。”齐毓秀稍微压低了点声音，“轮岗制不方便。”

不方便私下卖纸皮分钱的操作。

叶宝翎理解，她担心问：“两位卸任组长会不会泄露卖纸皮的事？”

齐毓秀看着叶宝翎，心里多少还是有所保留地说：“应该不会。”

都是拿了好处的自己人，这个时候不敢掀桌。

分工完毕，叶宝翎出来先去找两个新组长通气。

之后又去楼下找安保支援，等她回来办公室，发现齐毓秀和张来迟谈崩了。