第106章（第1页）

笃笃笃！

有人敲门。

张来迟赶紧收起了架在办公椅上的脚，“e！”

叶宝翎推开了办公室门，“张主管，你找我。”

张来迟让她坐下，随后才说：“有人投诉7楼、9楼的男厕所，经常打扫不及时，尿渍到处都是；15楼消防门后面烟头两天都没处理，具体是谁负责的，你找出来，这个月要扣工资。”

“哦。”叶宝翎答应了一声，随即问：“扣多少工资？”

张来迟耸肩：“那就要看他们改正的态度了。改得好少扣，改得不好，多扣。”

“改得好的标准是什么？”叶宝翎翻开本子，等着张来迟发话，她打算记下来。

张来迟愣了一下，他没想到叶宝翎问的这么细。

他哪儿知道改得好的标准是什么？还不是看领导心情？

他笑了一声：“你们自己悟。”

叶宝翎重复了一遍：“改得好的标准是我们自己悟？”

“聪明人能悟得明白。你要是悟不明白，你让他们悟。”

傻逼领导。

叶宝翎暗暗骂了一句，脸上还是带着几分的笑意，继续问：“万一没悟明白，改得不好呢？要扣多少工资？”

这是要打破砂锅问到底啊？

张来迟烦躁了，“保洁科没有工作标准吗？按照标准扣。”

早就把保洁科工作准则看得滚瓜烂熟的叶宝翎说：“保洁科有工作准则，但工作准则里没有扣工资这一项。”

张来迟憋着想要发火的怨气，“你先让他们改，改不好再来讨论扣多少工资，好不好？你会不会做事？！”

成功把对方激怒后，叶宝翎笑着说：“知道了。我会如实跟大家说明情况的。没其他事，我出去了。”

张来迟心想，再忍你两天。

他挥挥手，“出去吧。”

从主管办公室出来，叶宝翎回到座位上，她问梅姐：“以前保洁科有人被扣过工资吗？”

梅姐摇头：“没有。怎么了？扣谁工资？都是底层打工人，扣十块八块都会给你拼命，谁敢扣他们工资。”

“卫生没搞好不达标的话怎么处理？”

“我们这里不是酒店，卫生要求没那么高。没做好的，你说他们两句也会改，屡教不改的，只能找理由炒他鱿鱼。但很少这种情况。我在这个位置这么多年，就遇到过一次，监狱里出来的牢犯，又懒又难沟通，做了两个月把他炒了。”

叶宝翎大概明白了，这确实是张来迟故意给她出难题。

梅姐问怎么回事。

叶宝翎大概说了下卫生被投诉的事。

梅姐微微皱眉：“以前有人投诉行政部都是直接跟我们简单说一下就ok了，没搞这么严重的。”

在旁听着的王思敏，偷偷拉着叶宝翎小声提醒：“你小心他们没事给你找事，小事变大事。”

叶宝翎点头表示：“感受到了。”

她把保洁科的工作准则拿出来，准备再看一遍。

元叔问：“这两天怎么不见阿南来上班？”

有同事回他：“他请假一个星期。”