球队二门（第3页）

晚上七点，季繁拿到分析师的比赛报告，通知全体球员到会议室集合开复盘会议。

针对第一场热身赛的复盘，季繁很重视球员首场比赛表现。

“江州群英和申城红星本是女冠联赛旗鼓相当的对手，但在最近一次交手中，我们输球了，1比2负于申城红星。这是比赛数据分析，现在我们一页一页来复盘。”

许曜灵坐台下，真切感受到季繁乃至整个教练组与以往大不相同，以往的教练组可不会有如此详细直观的比赛数据分析。

经过季繁和分析师的详细讲解，许曜灵意识到球队的不足：后防线薄弱，中场形同虚设，前锋把握不住进球机会。到处都是问题。

季繁没理由责怪球员，两个月前，在座的大部分球员经历了球队解散风波，主力球员纷纷出走，在此基础上组建的江州群英实力下降好几档，留下的球员还没有完全恢复竞技状态，球队输球情有可原。

池明珊考虑过花钱引援，但她前期为球队投入大量资金，各部门均有一位业内顶级人才总揽全局，超出原本预算，只得暂缓引援。

还记得两周前的一个工作日下午，池明珊和季繁亲自面试了一位女士，女士名叫周锦夏，前来应聘球队总分析师一职，周锦夏简历相当优秀，牛津大学数据科学理学硕士，相关工作经历也很丰富。

看了简历，池明珊和季繁对视一眼，真没想到有如此厉害之人来应聘小小的球队分析师一职。

实话说，周锦夏完全有能力前往隔壁女超强队任职，但她偏偏出现在江州群英。

周锦夏耸了耸肩，直言不讳：“坦白讲，我是因为热爱才进入足球行业，今天上午参观了整座训练基地，我很喜欢这里的工作环境和氛围，而且我是性少数群体，在女足球队工作能保证不会受到歧视，说不定未来还能在这里找到相伴一生的爱人，总的来说，我是一名理想主义者。”

池明珊笑：“祝你成功。”

尔后话锋一转，“你怎么确定我不会歧视性少数群体？”

周锦夏瞪大双眼：“难道你歧视女同性恋？”

“当然不。”

“那不就得了。”

面试过程轻松愉悦，周锦夏成功入职，担任球队总分析师，年薪达到十五万人民币，比江州群英大部分球员薪酬都要高。球队成绩越好，那她的奖金就越丰厚。

除此之外，技术组还有战术分析师、定位球角球分析师、球员分析师，职能划分十分详细，平时由这些专业分析师辅助主教练工作。

上班第一天，周锦夏跟随季繁来到室内训练室记录球员训练数据，季繁看了看周围专心训练的球员，故意板着脸叮嘱周锦夏：“工作时间，不该看的别乱看。”

“了解。”周锦夏比了“ok”手势。

池明珊前期为了整个俱乐部能够正常运营付出了太多，球队引援不得一拖再拖。

会议结束，球员成群结伴离开房间，许曜灵见时间还早，径直往健身房方向去，许久没有系统训练，浑身上下不对劲，今晚就先从跑步开始。

第二天许曜灵正式加入球队日常训练。

夏竹受伤缺席训练，球队三门沈迎春既是替补门将，也是球队守门员教练，独自带着许曜灵在球门前练习扑救。

一遍又一遍，不知疲惫地重复枯燥的扑救动作。

池明珊有一点说的很对，许曜灵的基本功扎实，扑救手形和动作很标准，守门的时候气势很足。

沈迎春仔细观察了许曜灵训练，等到训练结束，嘴角露出浅笑，肯定道：“表现不错嘛。”

“谢谢夸奖。”许曜灵笑着挠挠后脑勺。

转眼来到第二场热身赛的日子，江州群英主场对阵荣城雌鹰。

江州群英的主场距离球队训练基地不远，是一个仅能容纳一千两百名观众的迷你球场，但草皮和基础设施维护得很好，这归功于池明珊的钞能力。

她为球员们营造了一个舒适惬意的踢球环境。

成绩很重要，同时也希望女孩们享受踢球带来的乐趣。

夏竹缺席比赛，许曜灵迎来首发。

赛前，许曜灵异常兴奋，期待在球场上大展身手。

季繁却将标准放得很低，少输当赢，能进对手球就是好样的。