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在知行游戏工作？！

做出过这样壮举的员工，居然能被知行游戏录取，其背后老板果然胸襟宽阔。

那这是不是也意味着——直播结束之后，网上就莫名其妙诞生出了一些……奇奇怪怪的知行游戏入职条件。

【规则：如果你所在的公司严禁加班，且不确定公司信息，那么请务必尽快办理离职。】

【规则：请务必在13:00-14:00躺在床上，无论如何请不要下床。】

【规则：如果在面试前有过劳动仲裁成功案例的，则入职概率提升50%，请注意务必将前任老板完全‘杀死’，确保的对方不会再复活。】

唐悦看着同事转发过来的这条帖子，陷入了一些诡异的沉默当中。

为什么规则怪谈都出来了啊喂？

同事还乐呵呵的给他们规则补全：“最后也是最重要的一条规则，如果你在公司内见到老板，不要上去问好，也不要看，请立即逃离公司。”

“这个不错哈哈哈不知道我们有没有幸做这样一款自家公司的规则怪谈类游戏，再配合上呼吸科技，绝对好玩。”大家纷纷发挥特长，开始胡说八道。

第104章一加一要如何大于二？

同样是游戏公司，有的游戏公司深受玩家和网友们的爱戴，而有的游戏公司天天要被人骂狗策划。

今天又是一次游戏人之间的聚会。

大家三三两两的聚在一起，肯定是要聊聊最近一些比较热门的事情，那一聊热门的事情很自然的就又提到了知行游戏。

其实没有什么人想聊的，只是就是逃不开。

“我说他们怎么做得出来《社畜道》这样的游戏，这公司环境我一个当老板的看了都想过去打工。”

“是啊，谁说这年头当老板就轻松了。小公司的老板不都还得身先士卒？真以为就每天坐进办公室里摸摸鱼，给员工画画大饼，公司就能赚大钱了？”

《小镇长》的老板张夏有些无语凝噎：“谁说不是呢。”

“你们说有没有可能是风水的问题啊，就是我感觉他们那个公司什么布局啊、楼层啊，选的都挺命里带火的。”有位来自沿海城市的老师忽然发言：“我还特地研究过呢。”

“命里带火，此话怎讲？”这4个字可算是勾起了旁边人的兴致。

“你们看看这游戏火完了就火公司，不知道接下来又要怎么火了。之前游戏还没发售的时候，就因为评选比赛不是火了一把。”

这位沿海城市的老师说的没错，三句话让大家都陷入了深思。

做生意的嘛，多多少少还是比较相信风水玄学什么的。

不只是命里带火呢，人家甚至都不怎么需要营销。

“我真服了，我每次打给新项目立项的经费，三成都要划给广告。”有人酸道。

“这说起来二位老师怎么当时来势汹汹，然后就没声了？”这话问的是《囍2》的制作人刘钧和《小镇长》制作人张夏。

这些事情的始末还真就没人太清楚，只知道这两位是一开始宣传的风风火火，不知道为什么后面忽然就直接宣传资源大跳水了。

再往后，更是一点风声都听不着了。

不少人都好奇呢，怎么虎头蛇尾的？

说到这个，张夏就有些憋不住了：“我说你们也试试那种自家越营销，然后对家越火的那种感觉。”

“而且他们是完全不营销，只有GDR那边会给点曝光，GDR之外的就全是靠吸你的血。”

“别的不说，那是真难受。”

刘钧幽幽接话：“不要以为非同题材的游戏就可以幸免遇难……因为他们总会以一种让人意想不到的诡异方式吸走你游戏的注意力。”

大家相顾无言，不知道这二位是曾经遭遇了什么才变成现在这样的。

南林情正好过来，也就顺便参与到了话题当中：“你们聊什么呢？”

“知行游戏，最近也没有别的什么好聊的。”

说到知行游戏它的确挺独特的，打一出生开始好像就不太受同行的人待见，可能是一开始就树大招风了些。

瞧瞧年度新优作，再看看《社畜道》等等，还要算上玩家们有意无意的比对和拉踩。

就算知行游戏真的无罪，可怀壁有罪。