附录A 团队合作能力测试（第1页）

附录A团队合作能力测试

（一）团队领导能力测试

团队领导相当于足球队的教练兼队员，个人英雄主义并不会为团队带来成功，为每个队员安排适当的位置，发挥所有队员的长处，同时要激励和带领大家共同实现团队目标。你真具备了良好的团队领导能力吗？请回答以下是非问题。

1。我愿意独立完成一项更有挑战性的工作，而不是在团队中工作

2。团队领袖需要经常从团队成员那里接受新的想法和信息

3。我会告诉团队成员他们需要用什么方法来完成任务

4。我认为领导团队最重要的前提是建立信任

5。我不喜欢团队其他成员在重大问题上挑战我的权威

6。我总是帮助其他成员获得更大的成就

7。我喜欢在自己的时间按自己的方式做事

8。团队有新成员加入，我认为第一件事是让他与其他成员见面

9。当我认为有成员需要离开团队的时候，我会先决定，再通知其他成员

10。如果我离开一周，团队的工作还是会正常进行

11。作为团队领袖，我会冷落团队中的少数派来表明我的态度

12。我会向团队成员清晰地表明团队要达到的目标

13。作为团队领袖，团队中的创意都来源于我

14。当团队成员意见不统一的时候，我会创造机会让他们面对面沟通

15。团队会议总是由我召集的，因为我最能发现团队的问题

16。即使团队目标没有达成，我也清楚地知道其他成员的努力和贡献

17。团队成功主要是团队领袖的功劳

18。作为团队领袖，我总是在为其他人鼓励

19。团队任务分配是很难的问题

20。我了解每个成员在工作中的强项和弱项

得分分析：奇数项选“否”得5分，偶数项选“是”得5分。得分高于70分，说明有团队领导能力，低于40分则需要调节。

（二）个人与团队管理测试题

一、单项选择题

（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）

1。从订购资源到接收资源期间所需要的时间为（　）。

（A）订购时间

（B）到达时间

（C）等待时间

（D）选购时间

2。有这样一个故事，说一个农夫在耕地的时候农具坏了。计划先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己一定也要用耕具，他肯定不会借我”“他决不会帮我的，他为什么要帮我？”“他也许根本不喜欢我。”最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（　）。

（A）不能主动说出自己的需求

（B）采用了一种积极的自我暗示

（C）假设一切应该顺其自然

（D）事先估计到了存在的困难

3。小李感觉自己的工作状态不佳，他想通过反思的方式思考自己目前的状况。以下（　）不是合适的反思活动。