Part8 德鲁克说每个人的职业生涯都需要管理（第2页）

格林的成功说明了这样一个道理：努力工作就是对自己负责，这也是为什么格林能获得成功，而其他人却碌碌无为的原因。当你尝试着对自己的工作负责时，你就会发现，你还有很多的潜能没有发挥出来，你要比往常的自己出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。

生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。一个人只有具备尽职尽责的精神之后，才会产生改变一切的力量。工作的底线是尽职尽责。改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将成为工作与生活中的赢家。

一定要努力改善自己的工作方法

【德鲁克语录】

改变自己很难成功，但是，一定要努力改善自己的工作方法。

【活学活用】

很多人之所以没有成功，原因就在于方法不对。成功的人往往都是善于找方法的人。

在20世纪60年代中期，杜德拉在委内瑞拉的首都拥有一家很小的玻璃制造公司。可是他并不满足于干这个行当，他学过石油工程，他认为石油是个赚大钱的工作，而且能充分施展自己的才干。

有一天，他从朋友那里得到一则信息，说是阿根廷打算从国际市场上采购价值2000万美元的丁烷气。得此信息，他充满了希望，认为跻身于石油界的良机已到．于是立即前往阿根廷活动，想争取到这笔合同。去后，他才知道早已有英国石油公司和壳牌石油公司两个老牌大企业在频繁活动了。无疑，这已是十分难以对付的竞争对手，更何况自己对经营石油业并不熟悉，资本并不雄厚，要成交这笔生意难度很大。他没有就此罢休，而是采取迂回战术。

一天，他从一个朋友处了解到阿根廷的牛肉过剩，急于找门路出口外销。他灵机一动，感到机会来了，这等于给他提供了同英国石油公司及壳牌公司同等竞争的机会，对此他充满了必胜的信心。他旋即去找阿根廷政府。当时他虽然还没有丁烷气，但他确信自己能够弄到，他对阿根廷政府说：“如果你们向我买2000万美元的丁烷气，我便买你们2000万美元的牛肉。”当时，阿根廷政府想赶紧把牛肉推销出去，便把购买丁烷气的投标给了杜德拉，他终于战胜了两个强大的竞争对手。

投标争取到后，他立即筹办丁烷气。他随即飞往西班牙，当时西班牙有一家大船厂，由于缺少订货而濒临倒闭。西班牙政府对这家船厂的命运十分关切，想挽救这家船厂。这一则消息，对杜德拉来说，又是一个可以把握的好机会。他便去找西班牙政府商谈，杜德拉说：“假如你们向我买2000万美元的牛肉，我便向你们的船厂订制一艘价值2000万美元的超级油轮。”西班牙政府官员对此求之不得，当即拍板成交，马上通过西班牙驻阿根廷使馆，与阿根廷政府联络，请阿根廷政府将杜德拉所订购的2000万美元的牛肉，直接运到西班牙来。

杜德拉把2000万美元的牛肉转销出去之后，继续寻找丁烷气。他到了美国费城，找到太阳石油公司，他对太阳石油公司说：“如果你们能出2000万美元租用我这条油轮，我就向你们购买2000万美元的丁烷气。”太阳石油公司接受了杜德拉的建议。从此，他便打进了石油业，实现了跻身于石油界的愿望。经过苦心经营，他终于成为委内瑞拉石油界的巨子。

俗话说：“兔子靠腿狼靠才，各有各的谋生法。”在职场中善于寻找方法创造机会，能让许多困厄变成有利的条件，为我们创造更多可以游刃职场的资源。身在职场，一定要注意困难中潜藏着的有利条件，主动寻找方法发挥其能量。

卓越都是从苛求每一个细节开始的

【德鲁克语录】

如果一个人想要有所成就，就要有一颗苛求细节的心。

【活学活用】

我们常说要追求卓越，其实卓越就是苛求细节的最高表现。卓越并非高不可攀、遥不可及，只要我们认真做，尽职尽责地做好工作中的每一件小事，并把它做精做细，都可以到达卓越的顶峰。

唐骏可以说是当今IT界的“金领”。他刚进微软时，是做最基层的程序员，成为微软这个大蜂巢里千千万万的工蜂之一。

微软当时正在开发Windows，先做英文版，然后由一个300多人的大团队开发成其他语言版本。以中文版为例，并不只是翻译菜单那么简单，许多源代码都得重新改写。比如Word里打完一行字自动换行，英文是单字节的，中文却是双字节，如果照英文版来，一个“好”字，可能“女”在上一行末尾，“子”就到了下一行开头。为此，50个人不懈努力修改了大半年，才改出称心的中文版。所以最初Windows上市后，中文版过了9个月才上市；到了Windows3．1，中文版上市时间更是滞后了1年多。

埋头开发10个月后，唐骏越想越觉得不对劲：常年雇那么多人做新版本，成本太高；全球各语言版本推迟那么久上市，实在是贻误良机。能不能改进一下？下了班，唐骏开始动脑筋，琢磨怎样才能解决问题。半年后，他写出几万行代码，反复运行，证明他的程序经得起检验，才找老板面谈。公司又花3个月认证，于是，原先的300人团队一下缩到了50人。

凭借这个业绩和表现出来的对待工作精益求精的精神，唐骏得到了提升，在微软一直做到微软（中国）总裁的位置，也得到了微软很少颁发的“比尔·盖茨终生成就奖”。

唐骏的事例给人这样一种启发：一个人尽职尽责、追求完美，才会发掘出自身的潜力，取得优异的业绩。而对待工作得过且过的人，纵然才华横溢，也会逐渐流于平庸。所以，任何人都需要在工作中激发出自身的潜力，以完美的状态投入到工作中去，这样就会成为公司里的佼佼者。

在古罗马，雕刻是一种很普遍的职业，如果一个人的家里或工作场所没有雕刻的艺术品来装饰，就会被认为很落伍。有一位雕刻师被当地的人们称为“雕刻圣人”，人们都以收藏有他的雕刻作品而感到骄傲。

一次，有一位学者想要探求这位雕刻师具有如此精湛技艺的秘诀。“雕刻圣人”带他来到了一间堆满了雕刻半成品的仓库，学者感到不解，雕刻师告诉他：“并非我所有的作品都是鬼斧神工之作，人们认为我的雕刻技艺精湛的原因只不过是我会让那些劣质的作品永远不要从仓库跑到商店。”

由此，我们知道世间本没有“圣人”。“圣人”的产生均是因为一颗追求精益求精之心。要想取得成就，凡事都要高标准、严要求、尽心尽力、精益求精。只有这样，才能取得别人难以获得的成功。

工作不是生活的全部，却是最重要的部分

【德鲁克语录】

每个人都应该把生活的重心放到一份能够创造成就的工作上。

【活学活用】

德鲁克认为，工作虽然不是生活的全部，但它应该是生活中最重要的一部分，应该是生活的重心所在。如果一个人不能获得工作上的成就，我们很难相信他的人生会取得令人称赞的成功。取得非凡的工作业绩，并不简单。凡是渴望获得工作成就的人，必然会保持最旺盛的工作热情和最忘我的工作态度。

鲍勃是一家外资企业的副总经理。他是一个非常热爱工作的人，他说他只有在工作中才能找到人生的成就感。因为对工作认真，他每天都有成堆的事情要做，这个要思考，那个要琢磨。他有一句口头禅：由我负责的事就必须做好，必须高人一筹。

他的朋友吉米劝他，有些事完全可以分派给下属去做，不必事事亲力亲为。鲍勃也想这么做，让自己放松放松，但是一到工作时就忘了。他说如果完全把事情交给下属去做，他总是担心下属不能按照自己的想法完成，最后把事情办砸了，或者结果达不到他想要的程度。所以即使是事情交给别人去做了，鲍勃仍要不停地督促。

在鲍勃看来，优秀是工作的最低要求，他在从事每一项工作之前都要为自己定下一个略高于优秀标准的目标，只要自己经手的每一件事情都要达到这个水准，绝不容许出现任何差错。这种心态促使他全力以赴地履行每一个工作行为。事实上，渴望创造成就正是他不断获得成就的动力之源。一个人在工作上，并不是因为聪明而有了成就，成就是建立在对工作的热爱、奋斗和热情上的。

多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，因此，他很激动地暗下决心：一定要竭尽所能地工作，绝不辜负老板和家人的期望。可他怎么也想不到在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！从那以后，他心灰意冷，一蹶不振。

而在这关键时刻，单位里一位“前辈”及时地出现在他的面前，她一句话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。

从此，他脱胎换骨成为一个全新的人，他的工作质量达到了无可挑剔的高水准。终于有一天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业版图遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿的追求卓越之心。

他就是康拉德·N·希尔顿。

这个故事在美国可谓妇孺皆知，它成为诠释敬业精神的最佳典范。如果你只是为老板工作、只为获得老板的薪水工作，那么，也许你能做到的只是去洗马桶：如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，并且满怀**把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！