个人修养方面应该注意的几个问题（第1页）
个人修养方面应该注意的几个问题
一、办任何事情都不要急于求成，要正确估量形势，学会努力与等待相结合。
二、说话办事要沉着冷静，要克制情绪的烦躁，不要轻易生气和发火，心胸要开阔，眼光要远一些。
三、办事情要设想得困难些，不要幻想顺利，轻易乐观，尤其不要轻信顺利。
四、丢掉幻想，开动机器，头脑要勤，手脚也要勤。
五、对人热情而不随便，要稳重，要自尊但不能骄傲。
六、说话要有意识，不要信口开河。要考虑到言语的后果，不该说的绝对不说，包括不吹牛，不许诺，不自夸，不谤人。在情绪激动时尤其要注意。
七、要从按理应该和现实状况两个方面去考虑问题，不要片面，不要绝对。
八、要加强意志的锻炼，要乐观。
九、不要轻易发表对人的不成熟的意见，尤其不要凭印象或道听途说对那些不与自己直接接触的人形成成见。即使真有某些不足的人也不应该回避他们，应保持工作上的正常接触。
十、控制思想，不要轻动感情，尤其不要在那些没有现实意义的问题上动感情，不要做非分之想。
十一、要正确估量同志之间的关系，了解每一个人。
十二、不懂不要装懂。
十三、静下心来加强学习，扎扎实实，一点一滴学起。
十四、有事要在白天想，一般不要在睡觉时想。
看到这篇关于个人修养的日记，不禁想起二哥在入伍初期时的日记中经常提醒自己的：“要谦虚不要骄傲，要严肃不要嘻嘻哈哈，要养成雷厉风行的作风而不要拖拖拉拉，以及注意团结等问题。”十年时间过去了，他日趋成熟，但仍然保持着时刻检省自己的习惯。
人最难的是认识自己，只有认识到自身问题并不断加以修正，才能进步。一个不到25岁的年轻人，还有许多地方要调整、修炼。
1979年6月15日，二哥在日记中写道：
报纸的一个很大进步是敢于反映群众的呼声了。最近，在报刊上、在文艺作品中经常出现一些揭露干部中的阴暗面的文章，看了使人感到痛快。这说明广大群众和上级机关已经注意到了干部中的问题——这一关系到四个现代化实现的快与慢的重要问题了。各级干部是联系党的上级机关与群众的重要桥梁，是党的方针、路线政策的具体执行者，干部的质量与作用的好与坏直接影响到党的路线方针政策贯彻执行的好与坏，直接影响到广大群众的热情与积极性。解决好干部问题势在必行，关系重大，不可等闲视之。
干部中的问题总的来说是：封建特权思想、官僚主义、思想僵化或半僵化、形式主义、文牍主义、不负责任，所有这些问题对革命事业的破坏性和腐蚀性是极大的。
所有这些问题在一定程度上是林彪、“四人帮”的干扰破坏造成的，另一方面与干部放松学习，个人主义、私心杂念严重有着密切关系；同时也暴露了我们现行的干部制度中的许多弊病和封建残余势力的顽固。
当然，说干部中存在这些问题并不是说我们的干部就一团糟了，完全不是这样。干部中的绝大多数是好的，是对人民负责的，即便是有些存在一定问题的干部通过一定形式的帮助也是可以改变的。我们揭露这些问题、批评这些问题的目的在于使我们的干部队伍更加纯洁，更加有益于人民。
在解决干部问题时，应坚持思想教育，与此同时也必须进行干部制度的改革。多年来没有进行这种改革，实践证明不改革是不行的。
当然，在现在的政治经济环境下，一些干部也有一定的困难，这也是必须注意到的一个问题；但是既然是干部就不能与群众一样，就必须带头忍受困难，向前进。
这篇日记仍然是探讨干部制度改革问题的。
1979年7月6日，二哥在日记中写道：
群众要求改变现状的呼声越来越高，这是一个很好的现象，但这是不是一个新问题呢？不是。自从人类产生等级以来，下面对上面的意见就有了，在我们的整个事业中也不会例外。上下级之间总会产生矛盾，这并不奇怪。只是，我们共产党人是为人民服务的，能够为人民坚持好的，为人民改正错的，可以减少和克服上下级之间的矛盾。但是，由于林彪、“四人帮”的干扰破坏，多年来干部作风出了问题。只是由于林彪、“四人帮”对这两大矛盾的掩盖，才使干部作风问题看上去不太明显。现在“四人帮”被粉碎了，一切工作逐步走上正轨，干部问题也就马上显得突出了。
现在，一些干部的思想方法还相当落后，他们中许多人虽然参加了对封建主义、帝国主义、官僚资本主义的革命，但是受历史的局限，他们并没有彻底革除封建主义的命；非但如此，封建主义的种种习惯势力在他们中间的市场还十分大，什么特权思想、官僚主义、长官意志、家长制作风、不负责任等盖出于此。
由于封建制度在中国延续两千多年，而在历史上又没有发生资产阶级革命，所以这种制度基本上没有受到什么破坏；加之我们的社会主义又正是在生产力落后、文化不发达的情况下，从这种半封建半殖民地的社会中脱胎出来的，所以在社会意识方面，在人的思想方法方面，在各种习惯方面还带有很深的封建社会的痕迹。而在新中国成立后，我们又放松了这方面的工作，特别是林彪、“四人帮”又在这方面起了大量死灰复燃的作用，以致干部制度存在缺陷，在干部中缺乏正常的新陈代谢。所有这些方面，都是在干部队伍中出现一些不正常现象的原因。
当然，由于社会分工不同和工作的需要，在干部与群众之间，在你与他之间不可能出现绝对的平均，设想平均也是不应该的；但是，必须限制超出工作需要的那些特权，我们党进行民主改革，就是为了建设一个新的、受到人民支持拥护的新社会。
要改变现状，方法有：
一、进行教育，宣传好的典型，批评坏的典型。
二、加强党组织和群众对干部的监督。
三、改变干部制度，主要是选拔、撤换和考察。
四、加速生产力的提高和文化的发达。
干部制度改革始终是二哥关注的焦点。在这篇日记中，他分析了在个别领导干部头脑中存在封建特权思想的深层次的原因。在我们这个有着几千年封建专制统治、历史上没有经历民主制度洗礼的国度，是很容易产生那些封建社会的糟粕的。他指出，虽然一些领导参加了反对封建主义、帝国主义的革命运动，但他们并没有意识到在他们身上也有着浓重的封建主义思想，如果没有制度加以制约、没有在头脑中真正树立为人民服务的宗旨，类似的问题难以杜绝。为此他提出了四点建议，特别提到干部制度的建设。
关注改革，关注思想解放，关注干部制度，关注农村经济，关注国家经济建设，关注军队现代化建设，在这些宏观事项之外，二哥对身边细小的事情也同样毫不放松。