第70章（第1页）

这会儿，在所有人度秒如日的煎熬中，连董事长的助理和hr负责人重重推开会议室大门。

而连术只是在自己的办公室，独自盘算着这件事。

他已经了解了所有情况，被他安排在项目负责人这个位置上的高管，一直居功自傲得很，这次翻车也可以说在连术的预料之中，只是他没想到能是这么显而易见的低级错误。

几百万年薪养了一组废物，连术在心里骂道。他很生气，但还不至于真正动怒的那种生气。这种小差错反而让他警醒，不要太沉迷于安逸，站在这个位置始终要居安思危才行。

hr负责人打开文件夹，当众宣布了处置决定。

之前董事长告知她的原话是：“项目负责人、执行总监，今天就滚。其他人降两级，扣两个月工资、停半年绩效，不服气的都滚。”

当然，这些指令被润色后发放到了全公司的通告中。

这种部门内部的高层震荡让大家人心惶惶，之前融世一直都是以人性化管理和员工友好型企业为口碑的，就算业务出了差错，查明事实后，只要不是主观恶意、造成重大后果的，处罚都从轻。

而这次要说严重也不是真的严重，连术让另一个高管去和招标方、业主方沟通了，如果他们在价格和服务期上再折让一些，还是能拿下这个项目的。当然这个折让全部都由制造商承担，早上制造商已经感激涕零地向连董表示了感激和佩服，就这种废标的情况也还有操作的余地，融世资本果然非同一般。但连术这次雷厉风行的举措，主要还为了杀鸡儆猴，宣示自己的绝对地位，免得有些人滋润久了就飘了。

这些年来，他的融世帝国经历了不少的风险与挑战，最危险的时候他能将整艘大船在跌入瀑布前硬拉回来。而这些小风小浪连术早就习以为常，他并不因此觉得累，只是环顾办公室一圈后，在这个特殊的日子里，矫情地想要有些温柔的安慰。

疯狂的脱轨

生日这种日子，连术已经很多年没有认真对待过。养父母会很客气地与他通通电话，说上几句每年都重复不变的叮嘱，除此之外就是公司人事部提前一周的生日贺礼。过去的那些朋友虽然也会发来邮件贺卡，但大家各自有家庭或者分隔异地，也不至于专程庆祝。

连术是个没什么仪式感的人，当杨疏乙问他有什么期待时，他想了半天也答不上来，最后只说，吃个饭睡个觉就行。

杨疏乙特地将这个重要的日子空了出来，白天他去了一趟易水文化，为自己的计划做好了铺垫。这时的他对无欲无求的连术充满了猜忌，在隐忍疯狂的道路上将自己过去的原则通通抛弃。

两人在一家非常难预约的餐厅共进晚餐，可是当金钱和物质都不再稀缺时，这些锦上添花的形式也不过是对生活的一点点可有可无的调剂。连术觉得杨疏乙有些魂不守舍，但对方否认了他的担心，他们继续讨论着新房的装饰画和艺术品要如何放置，两人的公区又要如何划分，看起来宛若一对即将步入新婚的伴侣。

“住惯了酒店，都快忘了原来都是怎么准备早餐的了。”两人回了套房，连术一边解着袖扣，一边说着闲话。

“我不在的时候你可以叫阿姨，我在的时候我给你做。”杨疏乙正在手机上打字，头也不抬地说。

“哪有这么灵活的阿姨！”

“其实大部分时候我可能都不在……”杨疏乙怅惘地看着地面，手里还捏着手机。

“意思就是让我独守闺房呗。”连术简单调好两杯酒，在沙发上坐下：“你跟谁聊天呢？手机攥着不放。”

“……没什么。”

杨疏乙走到他旁边坐下，观察他咕噜咕噜地喝下加了汤力水的金酒。

“人菜瘾大。”杨疏乙评价道。