指标落地（第1页）

从省城回来后的日子，是在希望与焦虑的交织中度过的。许蔓华一边继续维持着工会那些不痛不痒的“互助”项目，一边密切关注着红旗砖窑厂那边的消息，心里还惦记着苏晓梅整理的、关于赵北望需求的清单。

她感觉自己像走在一条细细的钢丝上，一端是体制内那条看似光明却步履维艰的康庄大道，另一端是外面那片充满诱惑却风险莫测的野蛮丛林。而“计划外指标”，就是横亘在两者之间，那道勉强可以落脚的、脆弱的桥梁。

半个月后，转机终于出现。

先是红旗砖窑厂的王主任兴冲冲地跑来告诉她，县工业局同意了他们的申请，已经将报告转呈到了市区物资局！虽然市区物资局那边态度暧昧，没有立即批准，但也没有驳回，只说“研究研究”。

紧接着，许蔓华接到了省机械工业厅陈新民副处长办公室打来的电话——不是找他，是电话通过厂办总机转到了工会！这在信息闭塞的厂里引起了小小的轰动。

电话里，陈处长的语气依旧平淡，但透出的信息却让许蔓华心跳加速：“许蔓华同志吗？关于红旗砖窑厂申请计划外协作指标的事情，我们和地区物资局沟通了一下。考虑到他们反映的生产困难确实存在，并且有成功的互助先例，地区物资局原则上同意，特批一个试点额度。”

试点额度！

“额度不大，”陈处长继续道，“包括十吨特定规格的角钢，和五十套指定型号的轴承。这些物资，由地区物资局协调从有库存的单位调拨，指定由你们第三机床厂工会作为协作对接方，与红旗砖窑厂完成具体交接。价格按国家调拨价上浮百分之十五。相关文件会下发到你们厂办和地区物资局。”

国家调拨价上浮百分之十五！这远低于黑市价格，但比纯粹的积压品处理价要高！更重要的是，这是合规的、有文件的！

“谢谢陈处长！谢谢领导支持！”许蔓华握着话筒的手都在发抖。

“不用谢我，是你们自己的工作做到了前面。”陈处长公事公办地说，“记住，这是试点，一定要规范操作，做出成效。后续能否扩大，就看这次的效果了。”

挂断电话，许蔓华靠在墙上，长长地舒了一口气，感觉全身的力气都被抽空了，但一种巨大的成就感和兴奋感又支撑着她。

她成功了！她真的撬动了体制的裂缝，拿到了计划外的指标！

消息很快在厂内小范围传开。吴主席和李大姐对此表示祝贺，但同时也更加谨慎，反复叮嘱许蔓华一定要“严格按照文件办事”、“所有流程清晰透明”。厂办那边也打来电话，表示会配合接收文件，但具体操作还是由工会负责。

这意味着，压力和责任，完全落在了许蔓华肩上。

她立刻行动起来。首先，她拿着即将下发的文件精神（陈处长电话里透露的），去找后勤科和财务科预先沟通交接和付款流程，确保文件一到，就能迅速启动，避免节外生枝。

然后，她亲自去了一趟红旗砖窑厂，与王主任敲定最终细节。当王主任看到许蔓华带来的、盖着第三机床厂工会公章（根据文件精神预先准备）的协作意向函，以及上面列明的角钢和轴承型号、数量以及那“令人感动”的价格时，激动得差点老泪纵横。

“许同志！不，许干事！你真是我们砖窑厂的大恩人！”王主任握着她的手用力摇晃，“有了这批东西，我们好几台停转的机器都能修好了！生产效率至少能提高三成！”

看着王主任发自内心的喜悦，许蔓华也由衷地感到高兴。这种创造价值、解决实际困难带来的满足感，是之前偷偷摸摸倒卖手套时从未有过的。

然而，就在她以为一切顺利时，一个意想不到的难题出现了——运输。

文件明确规定，物资由库存单位（位于邻市的一家钢铁厂和一家轴承厂）直接发货，运输由接收方自行解决。

十吨角钢和五十箱轴承，这不是刘师傅那辆“顺风车”能捎带的量了！需要找专业的运输车队，而这需要一大笔运费！这笔钱，文件里没有规定由谁出。