第四十三章 公司不能养闲人（第3页）

“这行政部连个办公室都弄不好！怎么弄的！”

吕江海干咳了两声：“你好像是我的秘书吧？一会房间交给你了！”

“……”

陈洛看了看吕江海：“我忽然觉得，只当一个董事会的成员就挺好，要不我去给你找个干活勤快的小秘吧，保证不给师娘说。”

“滚犊子！”

吕江海笑骂一声随即叹息道：“真的照你这么改革的话，到时候肯定会出问题的！这基本上就要把人都得罪光了！”

“那就一点点的来！必须得让他们意识到自己的不足！”陈洛是深知其中的厉害关系，所以对于公司的一些部门的改组是非常在意的。

“那你打算……从哪个部门先下手呢？”

陈洛捏捏下巴道：“就先从运营部下手，活动策划什么的都得弄，不能总是靠着咱们本来就残存不多的关系，是时间考验他们了！晚上开会的时候你要不提一下，就让他们去弄！我一会去一趟人才市场看看有没有什么合适的人，招募一批年轻有干劲的！刺激刺激他们！”

接着，陈洛将计划给说了一遍，吕江海一拍大腿：“好主意！就按照你说的办！放进来一条鲶鱼，才能让他们动起来！这帮人，也该被刺激刺激了！”

“不过鲶鱼的事情就你来弄吧，我真的是忙不开了！”

陈洛点点头：“没问题！正有此意！”

于是，当天晚上吕江海直接提了一下部门改组的事情，果不其然，都还没有到执行的时候，下面就炸了锅。

不过吕江海力排众议，表示先从运营部下手，顿时运营部的主管王华清脸都黑了。

当天晚上就找了其他的几个部门的主管喝酒诉苦，并且阐述了其中的利害关系。

其余的部门也都人人自危，但是又没有什么办法，谁让吕江海独揽大权呢。

所以，王华清无奈的带着人去找关系处理展会的事情。

而陈洛第二天的时候就直奔人才市场。

Z市的人才市场可是要比陈洛家本地的县城里面的人才市场靠谱的多。

在这里，各个企业贴出自己的招聘需求，以及各种薪资待遇和福利也都写的清清楚楚。

拿着简历的高等人才还有那些民工们混在一起，中间还有不少的黑心中介不停的吆喝。

现场一片混乱。

挤进了人群之后，陈洛花了三十块钱找了个展位拿出了自己的东西放在桌前。

不过接下来陈洛终于是知道了，好人选是不能在这种地方找的。

来找自己的不是赚取中间商差价的中介，就是那些大字不识的民工。

陈洛直接人傻了，他都忘记了自己的需求目标，简直浪费时间。

收拾完自己的东西，陈洛拖着疲惫的身子准备回去。

地下停车场里面稀稀拉拉的停着几辆车，陈洛拿起钥匙准备开门的时候忽然听到远处有人喊救命。

“卧槽！这么狗血？”