第67章 我们也来个校企联合会如何（第4页）

我那儿来的捂大高材生，差点没把我给气出脑溢血！”

“你那儿又出什么么蛾子了？”

“別提了！我那公司，搞机械加工的，车间里全是老爷们，就財务和行政几个小姑娘。

去年，也从捂大招了个管理学硕士。”

“一来就跟我说，要深入基层，了解员工诉求。

行啊，我支持。结果转了一圈回来，直接写了封举报信，

说我们公司存在严重的『性別薪酬倒掛和『结构性压迫！”

“噗——”这次连台上的沈诚都差点没绷住。

钱总越说越气，

“拿著我们项目个老师傅的工资单，和財务女会计的工资单，衝到我办公室拍桌子！

质问我，为什么同样为公司服务，男师傅一个月加班加点，跑外地调试设备，最后到手一万二，

而女会计坐办公室里，每天敲敲键盘，就能拿八千？

要求立刻给所有一线女员工涨薪，实现『真正男女平等！”

礼堂里先死寂，隨即爆发出更猛烈的哄堂大笑，

“我当时都傻了！”钱总指著自己的鼻子，

“师傅们下车间、跑外地，公司给的是出差补贴、高温补贴、加班费，那是辛苦钱、玩命钱！

人家女同事坐办公室，风吹不著雨淋不著，怎么了？你想让她们也去钻工具机、扛零件？”

“你猜怎么说？”钱总学著那硕士的样子，捏著嗓子道：

“『我不管！这不公平！凭什么？我们是精英女性，也该享受轻鬆、体面、还高薪的工作环境呀！”

“哈哈哈哈哈哈！我操！这什么神仙？人才啊！绝世人才啊！”

“后来呢？钱总，怎么样了？”

“我能怎么样？”钱总一摊手，

“我调到公司的女工宿舍当管理员去了。

让她天天跟大妈们待在一起，接受下现实主义的再教育！”

全场笑得东倒西歪，气氛热烈到了极点。

这些平日里人模狗样的老总们，疯狂吐槽著这些年被“精英人才”支配的恐惧。

台上的沈诚，始终带著一丝玩味的笑容

他什么都不用说。

被汪秘书长和他“精英教育”折磨的企业家们，已经用自己血泪史，

为新星的学生们，铺好了最华丽红地毯。

“诸位，既然对高校联合会如此不满……

不如我们效仿，也来个校企合作联合会，如何？”