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第1章培训概述
【本章学习目标】
●了解培训的多种定义。
●掌握当代培训概念。
●熟悉培训与教育的区别。
●熟悉培训与学习的区别。
●熟悉培训的基本原则。
●掌握人力资本概念。
●熟悉培训与经济发展的关系。
●了解不同人员在培训中的角色定位。
●熟悉培训的战略意义。
●掌握组织培训系统的构成。
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