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【思考题】
1。试说明制订培训规划的步骤与流程，需要考虑哪些因素？
2。培训规划的制订如何与组织目标有效结合？
3。工作分析是如何应用在培训内容的确定上的？
4。试说明不同类型人员的培训内容有何差异？
5。培训预算应包括哪些内容？确定培训预算的方法有哪些？
6。如果你是一名培训主管人员，试分析制订年度培训预算需要考虑哪几方面？
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