成功行星（第2页）

（注意：你能否找到工作取决于用人单位需要什么样的人以及是否有更好的应试者）

起促进作用的目标：

●面试之前好好准备。

●确保你了解这份工作。

●着装得体。

●训练面试技巧。

主要观点

目标要切合实际并且能够达到。

为什么分清梦想和目标非常重要

一旦大脑意识到它不能完全掌控局面的时候，它就把血液输送给“黑猩猩”。这会导致不安的情绪，你会感觉到威胁，这个时候“黑猩猩”就控制了你的思维，制订计划的权利就转移给“黑猩猩”了。但是，如果大脑意识到它能完全掌控局面，“黑猩猩”就处于放松状态，大脑就把血液输送给“人”。这样的结果是，人感觉到镇定，觉得有机会了。“人”处于思考中，而且“人”制订计划。

不要把梦想当成目标，这样会激怒你的“黑猩猩”。你要把梦想看成一种可能性，而且要明白它不一定会实现。这就像掷骰子一样，你说你能掷双六，如果结果不是这样你就会失落。如果你明白，掷骰子得到的结果是千变万化的，那么不管掷出什么样的结果，你都会笑着面对。如果你实现了所有目标，这些目标能够增加你实现梦想的机会，那么你就应该开心，因为你已经尽了自己最大的努力。

以星星而不是卫星为目标

心理研究表明，如果我们想要增加成功的机会，我们就要有远大的梦想，设定具有挑战性的目标。不要把卫星当成目标，你的目标应该是星星。你明白，只要努力，你就可以实现卫星这个目标。星星也是个目标，你要付出很多努力才有可能实现，实现这个目标会让你感觉特别棒。如果你的目标是卫星，你的“黑猩猩”就会沾沾自喜；但是如果你的目标是星星，你的“黑猩猩”和“人”会付出很多努力投入其中，这么大的挑战也会让它们激动。所以，确保你的梦想能让你激动，这样你就更可能实现梦想，如果你没有摘到星星，你起码还能到达卫星那里！

针对齿轮1，你的任务是—梦想

明确你的梦想是什么。

齿轮2

基石，指的是你的梦想最终能否实现是建立在这些基石的基础上的。举个例子，如果你想参加一个比赛，你的速度、体重和每周跑多少米就是三块基石。可能还有更多的基石，你要试着找到它们，这点很重要。

梦想是建立在基石的基础上的

你可以在每一块基石上定一个你能实现的目标。所以，举个例子，你的体重可以控制在某个范围内，减少多少公斤或者增加多少公斤都是可以实现的。这些具体的目标都在你的控制范围之内，如果你实现这些目标，你的梦想实现的可能性就更大一些。把目标分成两种，一种是你正在努力去实现的某个目标（目标任务）；一种是你已经达到的目标，你很满意这种状态，而且一直保持现状（维持已经达到的目标）。

所以，你目前可能正达到了你满意的体重，希望保持下去，或者你一直在减肥，朝着目标努力。瞄准目标努力能让你感觉你一直在进步。你最好在某个特定的时期选择一到两个可以努力去实现的目标，基石上的其他目标都要努力去维持。你也不希望把精力花费到不同方面，你需要在一段时期集中注意力做一件事并完成这件事。如果你把精力投入到很多事情上，你失败的可能性就会增加。

主要观点

你要完成的任务量越小，做好这些事情并获得成功的概率就越大。

一旦你的目标任务完成了，你就可以把这个目标任务转换成需要维持的已经达到的目标，然后选择另一个正在维持的目标，把它当成目标任务，再努力去实现。

集中注意力完成一到两个目标，并实现它们

针对齿轮2，你的任务是—基石

●列出能促进你实现梦想的基石。

●给每一块基石上定下一个可以实现的目标。

●把目标分为可以维持的已经实现的目标和目标任务。

●为目标任务制定新的标准和时间期限，继续努力去实现它们。

齿轮3

在CORE卫星那一部分，我们就已经谈到担当屏幕这个问题。我们会使用那个部分的相关问题来帮助你完成你的下一个任务。担当屏幕要求你能确保你知道梦想的实现需要哪些因素，用现实的态度对待它们，并且好好做准备。

作好准备

记住，你的“黑猩猩”会参与到计划中。之前要考虑到这点，要想想哪些事情可能会让“黑猩猩”烦恼。仔细考虑一下，“黑猩猩”会用哪些借口来阻止你获得进步。考虑之后，写出你想要应对这些问题的策略，如果出现问题的话，你就可以使用这些策略，这样做才是事半功倍。

针对齿轮3，你的任务是—担当屏幕

●列出对梦想的实现起作用的几个因素—必要的、重要的和可有可无的需要。

●列出可能会阻碍你实现梦想的难关、障碍和隐患，然后制订计划应对这些问题。

齿轮4