第四节 职场规律举一纲而万目张解一卷而众篇明（第4页）

猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦地要与公司谈判的时候，老猎狗出人意料地答应了猎人，把公司卖给了他。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自传《老猎狗的一生》，又写《如何成为出色的猎狗》《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗，富猎狗》，并将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，3只老猎狗成了家喻户晓的明星。收版权费，没有风险，利润更高。

——［美］彼得·德鲁克《怎样给猎狗分骨头》译者：杨水秀

含英咀华

《怎样给猎狗分骨头》是世界管理学大师德鲁克先生的一部著名微型小说，从小说中大家不难看出，猎人和猎狗之间的较量都是以自己的利益为核心的。

其实，职场就是这样，作为职场人士必须要明白一点：企业是以利润为中心的组织，不是慈善机构，所以在所有事务的处理上，都是以利益为标准，而不是以是非对错为标准。企业对员工价值的评判标准也是以其在企业中的作用为依据。

也就是说，当问题发生时，比如项目失败、业绩下滑等，评判这一过程的标准首先是利害关系，其次才是是非对错，而后者有时根本不会提及。因此，当问题产生的时候，企业选择为此承担责任的人，往往并非是导致问题的直接责任者，而是企业内部实用价值最低者。

所以，身在职场，首先要明确自己的职业定位，找到适合自己的职业，并努力进取，成为一个对公司有用的人。其实这并不是一件特别困难的事情，只要你认准目标，并持续努力就一定可以实现。

经典心语

如何平衡企业利益和个人利益

一、从个人角度说，明确工作所要的是什么

个人在企业中的发展不仅仅是每月拿工资那么简单，因为职场生涯中，你所需要的成就感、不断地发展与成长也需要企业来支撑，当你想清楚自己要的是什么的时候，就知道接下来事情究竟应该如何做。

二、企业和个人需要同时进步

企业的发展需要我们不断地推进，而我们自身的成长也需要依靠企业。只要企业和个人共同进步，你还愁没有什么发展的空间吗？

三、个人的工作时光不要浪费

虽说我们在职场工作，为企业的发展奉献了自己的时光，还有聪明和才智，但是从长久来看，你自身的成长经历也是不可多得的财富，所以一定要珍惜工作中的时光。

四、薪酬不能和企业利益对立

薪酬问题一直是比较敏感的问题，我们提薪酬要求的时候，最好把握合适的时间。如果单位利益亏损，你能得到高薪酬的可能性有多大？这就需要你来权衡一下，对立的结果可想而知。

知识徜徉

职场定位成功三部曲

一、迈出成功第一步：找准职业定位

如果一个人没有事业方向，你就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达美丽的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。

二、迈向成功第二步：明确职业定位

在对自己有了一些认识之后，下面我们应该明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域？哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域？哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域？哪些是你无法改善的弱点领域？

三、迈向成功第三步：提高信心做好职业定位

明确了自己的职业定位，接下来我们需要提高信心做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所准备。其一，应掌握企业招聘黄金期，适时出击；其二，有必要仔细参考近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离成功就不远了。

【参考文献】

［1］乔尹。笑傲职场。北京：中国发展出版社，2005。

［2］刘大维。老板欣赏这种人。北京：新华出版社，2004。

［3］甄茜，陈桦，李继宏。直面办公室政治。北京：中国社会科学出版社，2003。

［4］现代青年（细节版），2007，5。

［5］陈平。商务礼仪。北京：中国电影出版社，2005。

［6］胡宝林。会说话，会办事，会做人。北京：华文出版社，2010。

［7］韩冰。一分钟袖珍故事：财富讲义。西安：未来出版社，2006。

［8］郑桂杰。副手的处事技巧。北京：中国华侨出版社，2007。

［9］［美］彼得·德鲁克。怎样给猎狗分骨头。杨水秀，译。哈尔滨：哈尔滨出版社，2000。