第三节 职场心理不患人之不己知患不知人也（第2页）

（4）学会倾听，专注于其他人，并能够简洁而精准地表达自己的观点。

（5）记住对方的姓名。第一次和对方见面时就能够说对他的姓名。

（6）始终保持积极乐观的态度。真正充满兴趣，富有热情，并且热心帮助他人的人会让人印象深刻。

温馨提示

初入职场七要点

一要，认真了解企业文化。

二要，快速熟悉每位同事。

三要，做事分清轻重缓急。

四要，绝对遵守公司章程。

五要，学会任劳任怨。

六要，和老板保持适当距离。

七要，会工作，也要会娱乐。

原文

马太效应

从前，一个国王要出门远行，临行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城邑。第三个仆人报告：“主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。”

于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”

——《新约·马太福音》

含英咀华

这就是心理学上著名的“马太效应”，也被称为两极分化现象。它在职场中体现为：那些心态不够积极，没有发展目标和发展规划的人，很容易处于不利地位，并且缺乏改善当前局面的有效途径，很容易陷入负面循环的怪圈。而那些从一开始就有目标、有计划且心态积极的人，即使遇到一些困难，也能通过不断努力排除障碍，往好的方向发展。这样的两极分化现象，其实就是职业生涯中的马太效应。

职场中，马太效应对个人发展最严重的影响就是它所产生的连锁反应。当个人职业发展不好的时候，他所接触到的资源、平台和人脉也会越来越贫乏，在外部环境、条件和资源都越来越欠缺的状况下，个人发展是很难有所突破的。马太效应最终会导致核心部门的员工、业务骨干等，与边缘部门及辅助人员等除了薪资有巨大的差别外，所拥有的资源、晋升机会、发展平台、人脉等也相差甚远。所以就会出现成功人士越来越成功，而那些处于职场弱势地位的人越来越无法摆脱当前困境的局面。

作为职场人士，要避免马太效应对自身职业发展的负面影响。一是要明确自身的职业定位，树立清晰的职场目标。二是要通过自身不懈的努力来优化资源，获得更好的资源、更好的平台。三是要让好心态成为好运气的吸金石。

知识徜徉

职业定位三大步

第一步：个人挖掘。

即了解自己。包括个人能力、兴趣爱好、个人性格优缺点。

第二步：ICP调研。

Idustry（行业）、pany（公司）、Position（职位）。

Industry。包括行业发展前景，是朝阳行业、成熟行业还是夕阳行业。这将很大程度上决定这个行业将来的人员需求量及发展空间。另外还要考虑国家的政策，了解时下国家重点投资的行业。

pany。通常我们谈到的无非是外企和国企。当我们分析一个公司时，可以利用SWOT分析方法，这个一定要考虑全面。而对于我们可考虑的企业，可以参考世界500强和中国500强。当你浏览过这些公司之后，你就会发现在我们身边，还有很多我们从未关注过的公司和行业，虽然很牛但很低调，很容易被人忽略，但也存在着更多的机会。另外，企业文化氛围也是不能忽略的考虑要素。

Position。通过招聘网站上发布的职位信息，可以对某个职位有一个框架性的了解。但这毕竟是官方的统一描述，对于职位更具体的工作却不能了解到。通常我们可以去向朋友、家人了解某一职位的具体工作内容，更直接的可以去拜访一些公司的职员，一般都能了解到很详细的内容。

第三步：职业匹配。

当你完成了个人挖掘和ICP调查后，你就能清楚地知道自己的优劣势、各种职位工作内容等问题了。你会发现自己比较擅长做的一些工作内容，以及哪些公司职位是你非常感兴趣的。

温馨提示

10步轻松减压

（1）早睡早起。

（2）同你的家人和同事共同分享工作中的快乐。

（3）每天要多休息，从而使头脑清醒，呼吸通畅。