9 4 求职技巧自荐面试礼仪等（第1页）

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9。4求职技巧（自荐、面试、礼仪等）

一、求职途径

在市场经济条件下，求职越来越倾向于求职者的自主行为。求职者必须积极主动探寻求职的途径，了解通过哪些渠道可以获得就业的信息，把握机遇，成功实现就业。因此，从某种意义说，求职的途径就是就业信息来源的途径。

1。求职工作岗位的性质与类别

根据我国现行的职业分类，社会职业分为以下八大类：

（1）第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位；

（2）第二大类：专业技术人员；

（3）第三大类：办事人员和有关人员：行政办公人员，安全保卫和消防人员，邮政电信，其他；

（4）第四大类：商业、服务人员；

（5）第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；

（6）第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；

（7）第七大类：军人；

（8）第八大类：不便分类的其他从业人员。

2。求职的几大途径

（1）校园招聘会——对于应届求职者，最为常见的求职方式就是校园招聘。由于校园招聘会是在校园中举行，这相对其他求职方式有着许多显而易见的优势。首先是地利的方便；其次招聘的职位直接针对高校求职者，针对性强使成功的可能性也就相对较高。

（2）人才招聘会——在招聘会上不要乱投简历。先到有意向的招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

（3）网络招聘——据最新统计，在企业的招聘活动中，已有70%左右的企业选择网络招聘作为招聘的第一渠道，网络招聘相比报纸、招聘会等传统招聘方式，以信息量大、效率高、费用低廉等突出优势，获得了越来越多的企业青睐。对于个人求职者，网络求职也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。

（4）平面媒体招聘——通过报纸广告应征也是目前求职的主要手段。不要忽视一些不起眼的小广告，越不惹人注意，竞争对手越少。搜索有用的信息，帮助自己顺利觅得理想工作。

（5）广建人际网络——首先应列出社会关系网中，能够直接或者间接帮助你求职的人的名单。然后致电对方，确定会晤和电话交谈的目标。尽量争取和对方会面，别忘了让对方提供更多的联系人并询问清楚。还要让推荐者明白，你非常珍视他们的时间和信息，事后写一封感谢信或感谢卡。但有些人是无法帮助你的，不要过多地纠缠而浪费太多的时间。

（6）通过社会实践求职——求职者社会实践有多种方式，如勤工助学、社会服务、毕业实习，等等。社会实践实际上是求职者开发就业信息的重要渠道。在社会实践过程中，不仅可以通过自己的努力赢得用人单位的认可，培养社会实践能力，积累社会经验，还可以有意识、有目的地关注一些行业发展趋势、人才需求状况、具体单位和岗位的用人要求等与求职者就业相关的问题，加强对职业世界的了解，提升自己的求职意识。

（7）电话求职先声夺人——如果方便，打个电话，宣传一下自己也是一种有效的办法。你不妨打电话到你喜欢的或已有所了解的单位去，和那里的人建立联系，一旦他们出现空缺职位，你就可以先于别人提出申请。求职电话打得好，彬彬有礼，思维敏捷，吐字清楚，词达意准，往往给用人单位以良好的第一印象，起到“先声夺人”的效应。

（8）通过人才服务机构求职——人才市场等中介机构中，都设有委托招聘部等类似部门，一些企业委托这些部门实施招牌、求职者如果把自己的简历放一份到这些部门中，也不失为一种途径。

二、自我推荐技巧

求职者与用人单位进行“双向选择”过程中，要经过一个互相认识、互相了解、互相认可的阶段。对于求职者而言，在认识、了解用人单位的同时，也要让对方了解、认识、选择自己。为了达到这一目标，就需要利用各种途径和方法来宣传自己，展示自己，这就是“自荐”。自荐是一种才能，也是一种艺术，具备了这种才能，求职者就能争取到面试的机会，进而顺利地求职择业。

1。自我推荐的方法

（1）口头自荐

这种自荐方法，要求求职者亲自到用人单位或招聘现场，毛遂自荐，自我展示工作实力。口头自荐的优点是，可直接在招聘者面前展露才华，给人留下深刻印象，甚至现场录取。其不足是涉及面有限，若不了解用人单位地址或路途遥远，将很难实现自荐。

（2）书面材料自荐

这是采用书面形式来表现自己的一种方式，大多通过邮寄形式来实现。有较好的文笔和漂亮的书法的求职者可多采用此法。这种方法的优势是，准备得充分，覆盖面广，不受时空限制。

（3）通过电话自荐

是指通过电话这种快捷、方便的通信工具来推荐自己的一种求职方式。一般是求职人看了招聘广告之后，根据其刊登的电话号码和联系人姓名，询问有关事宜，或者抱着一本电话簿，电话询问你感兴趣的单位是否需要你，并且可以通过传真发送书面材料。

（4）报刊自荐

利用报刊刊登求职广告是一种很好的自荐方法。对一些条件很好、特长突出的特殊人才，刊登广告的作用较大。报刊自荐要选择用人单位和个人常注意的媒体，如当地发行量大的报纸。广告词要写好，注意突出自己的特长，写明自己的条件和要求，语言要简明扼要，精彩有吸引力。（5）电视自荐

为寻求新发展，不少人抓住机遇，勇敢地走到摄像机前，在荧屏上展示自己的才华与形象。与其他中介方式相比，电视媒体受众面广，直观性强，可信度高。求职者有良好的电视形象，使招聘单位全面了解自己一言一行，一举一动，文化素养等方方面面，自然容易在众多的自荐者中脱颖而出。这也是推荐自己，让更多的企业更好、更快、更广地了解求职者的方式。

（6）网络自荐

许多就业指导中心和人才中介机构都建立了就业信息网站，邀请用人单位在网址上发布招聘信息，允许求职者随意调阅选择。现在求职者求职自荐越来越多地利用互联网络。不但方便快捷，抓住先机，也能向用人单位展示自己的电脑操作技术。

（7）学校推荐

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