一选择职业就是选择未来的自己（第1页）

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一、选择职业就是选择未来的自己

选择不仅决定了未来，而且选择无处不在。在生活中，我们会面临穿着风格、交通方式、休闲方式的选择；在学习中，我们会面临着专业、学科的选择；在择业中，我们面临着企业、岗位和工种的选择，等等。

人生的道路是由一连串选择组成的。人生是一种选择，不一样的选择有不一样的结果。

我们的每一次选择，既反映了自己追求的目标，更影响着自己人生的走向，决定了自己的未来。一个人的发展很多时候取决于那么关键的几步，假如一步走错，有可能步步皆错。

有什么样的选择就有什么样的结果。今天的生活缘于我们昨天的选择，明天的辉煌取决于今天的选择。我们今天的家庭、事业、成就、人际关系都是我们一连串选择的结果。

1。选择是一种力量：选择和努力一样重要

作为职业院校的学生，最为关切的职业生涯发展问题是什么呢？主要是两方面的问题：

一是选对职业方向——如何选择和确定职业目标和实现目标的路径；

二是选准职业岗位——在不同职业发展路径中如何进行职业准备。

就以上两个问题，我们要认真对待和分析，“选择和努力一样重要”。

（1）选对职业方向

首先，选择实际上是为自己找一个适合自己的方向，如果方向选错了，所做的努力就成了为错误而做的准备。

选择事情并不难，难的是选择对的。比如小刘，学的是会计专业，性格比较内向，不擅长组织、领导和人际交往，对自己的专业也比较喜欢，但觉得公务员有权、有势，很风光、有保障，从大学二年级开始就以报考从事行政领导职位的公务员为目标，由于他特别“努力”，顺利通过了笔试，但在面试中，由于不善言谈而被淘汰。尽管小刘如此努力，也没有逃脱失败的结果，关键不在于他没有目标，而在于选择的目标不适合他。

可见，努力并不等于成功，如果目标选择错误，越努力，离失败就越近，离成功就越远。虽然目标选择正确也并不意味成功，但正确的目标选择+不懈的努力才能接近和达到目标。那么，怎么才能做出正确的选择呢？必须搞清自己具备什么资源，想要什么，喜欢什么，能做什么，适合自己的选择才是最好选择，盲目的选择会对自己造成负面的影响，就业盲目可能使自己找不到满意的工作，留学盲目不仅投资得不到回报，还有可能沦为“海待”的危险，创业盲目可能使自己“血本无归”。

选择目标必须与自身的条件“匹配”，选择考公务员是因为公务员职位与自己性格能力“匹配”，选择考名校研究生是与自己的知识和学习能力的“匹配”，选择自费留学是与自己外语能力和经济保障“匹配”，选择创业是与自己的创业素质和创业条件“匹配”，否则，失败是必然的。

（2）选准职业岗位

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。

现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。

开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。

2。路在脚下：职业素质的培养

职业素质是一个人职业发展的原动力。

如果把一个人比喻成一棵树，枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象，而根系才真正代表一个人的职业素养。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。今天的企业越来越强调对员工通用职业素质的要求。对职业院校的学生来说，培养自己的职业素质，可以更好地适应就业需要，获得一个可持续发展的能力，从而更好地适应更高层次职业和岗位的要求。

（1）职业素养是什么

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，其量化而成“职商”。对一位职场人士来讲，可以说一生成败看CQ（职商）。

（2）职业素养的主要内容

①职业信念

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