二把握就业方向（第3页）

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一、世界500强企业的测试题

1。你为什么选择这个职位，你觉得能够在这个职位上取得成就？

2。你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你的工作会有什么影响？

3。如果让你重新读大学的话，你的做法会有什么不同？

问题：

你会如何回答这些问题？把你的回答和其他同学交换，相互讨论一下。

二、职商测试

在职场上，最重要的是要知道：客户在关心什么，公司在关注什么，做怎样的事会给你增加价值。除了了解自己，还要了解环境。

测试一

如果有人要喝水，你会怎么做？

◆要水就给水，一杯不够来两杯。

◆当我发现客户是因为水源问题而喝不到水时，我会把他引到有水源的地方，让他自给自足，这才是服务。

问题：

这两种方式，你会是哪种？说说理由。

测试二

老板为何没有聘用他？

一公司老板欲招聘一名司机，招聘信息贴出不久，有两名司机前来应聘。

老板问司机甲：“先生开了几年车？”“5年。”“有经验，”老板很高兴，“这几年开车出过事故没有？”“没有。”司机甲回答得干脆而又响亮。老板微笑着点了点头，然后问司机乙：“先生开了几年车啊？”同样的问题，“5年。”“出过事故没有？”“有。”司机乙低声应道。“哦，说说都出过什么样的事。”老板显得很有兴趣。“怎么哪壶不开提哪壶呀，真是的。”司机乙心里有些不高兴，但没办法，“翻过车、追过尾还压死过农家的猪。”“那你有何感想呢？”老板又问。“作为司机，时刻牢记安全行车，谨慎驾驶，宁让不抢。”“很好！请你明天就来上班。”

司机甲落聘了。为这个结果，他很纳闷，也很不服气：“老板，我比他优秀，可你为什么聘他呢？”“你开了5年车，一次事故也没出过，这我不相信。同时。我还相信，只有摔过跤的人才能做到防止以后不摔跤。这就是我聘用他的原因。”老板回答的轻松而严肃。司机甲无言以对，走了。

问题：

你同意老板的观点吗？请你说说这件事说明了什么。

三、职场实战

一个出租车司机的智慧

“给你举个例子，医院门口，一个拿着药的，一个拿着脸盆的，你带哪一个。”

我想了想，说不知道。

“你要带那个拿脸盆的。一般小病小痛的人到医院看一看，拿点药，不一定会去很远的医院。拿着脸盆打车的，那是出院的。住院哪有不死人的？今天二楼的谁死了，明天三楼又死了一个。从医院出来的人通常会有一种重获新生的感觉，重新认识生命的意义，健康才最重要。那天这个说：走，去青浦。眼睛都不眨一下。你说他会打车到人民广场，再去做青浦线吗？绝对不会！”

我不由得开始佩服。

“再给你举个例子。那天人民广场，三个人在前面招手。一个年轻女子，拿着小包，刚买完东西。还有一对青年男女，一看就是逛街的。第三个是个里面穿绒衬衫的，外面羽绒服的男子，拿着笔记本包。我看一个人只要3秒钟。我毫不犹豫地停在这个男子面前。这个男的上车后说：延安高架、南北高架——还没说后面就忍不住问，为什么你毫不犹豫地开到我面前？前面还有两个人，他们要是想上车，我也不好意思和他们抢。我回答说，中午的时候，还有十几分钟就1点了。那个女孩子是中午溜出来买东西的，估计公司很近；那对男女是游客，没拿什么东西，不会去很远；你是出去办事的，拿着笔记本包，一看就是公务。而且这个时候出去，估计应该不会近。那个男的就说，你说对了，去宝山。”

问题：

如果你是一名司机，你是否会有如此智慧呢？

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