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两人坐在了会客区的沙发上，赵绪京打完电话，又按了内线，给他们上了两杯茶，然后他坐在了他们的对面。

“钟增见过几次了，技术部经理叫什么？”

李野立马站起来，“赵总您好，我是李野，从前年开始担任技术部经理一职。”

“好，坐。”赵绪京点了一下头，“逻嘉上个季度的财务报表我也看过了，还不错。绍合是做传统行业起家的，对于芯片、材料这些也是摸着石头过河。”

钟增：“感谢赵总的信任和鼓励，我们一定会继续努力的，下半年我们计划——。”

钟增的话没说完被赵绪京打断，“虽然行业新，年轻人也多，但绍合一向对员工是有要求的。”

“是的，赵总，我们公司的招聘一向是以能力为导向，从学历、人品、性格等多维度考察挑选人才。”钟增心颤了一下，还是谈到这个话题了，怕不是要优化人员。

“那我看，不见得。”赵绪京说的越轻描淡写，对面两人越害怕，他们倒希望赵绪京直接给一刀痛快。

“赵总，还请您明示，我们有做的不好的地方一定及时改进。”这一次钟增和李野都站起来了，两个人都是搞工科技术的，绕弯子实在是玩不转，面对大领导，倒不如头铁直接撞上去。

办公室片刻的安静，随后赵绪京的助理李若均敲门进来了，“赵总，您和天仁集团的会议将在十分钟之后开始。”

赵绪京也站起来，扣上了西装的扣子，“你们先回去吧。情况我都清楚了。”

说罢，他就大步流星去了会议室。

钟增和李野两人在后面出来，一头雾水，今天这算个什么汇报。

两人还未走出办公区，被董蔚拦住了，“钟总，您好，我是赵董的助理董蔚。”

钟增突然明白，可能重头戏是在这里。

“赵总还是很看好逻嘉通讯的，这个月他有个晚辈还安排过去实习了。只是听说实习过程中不太愉快，这和我们赵总说着想换个地方呢。”

“您是指哪一位？”钟增问。

董蔚转而看向李野，“李经理应该知道的，就在技术部实习。赵总的这位晚辈很低调，想从基层一点点学习，李经理可不能就因此欺负了她呀。”

李野急忙应下话，“董助，您说的是，我一定把这件事处理好。”

李野瞬间就明白了，今天所有的铺垫不过就是赵总的亲戚实习过程受了委屈，来找他们兴师问罪了。

李野回公司就去找了人事，要了最近的实习生名单和简历。大致过了一遍，没有锁定目标，便叫了负责招聘的人事经理过来帮忙。

“最近有没有哪个实习生比较特殊？”

“没啊，就实习几个月，对他们招聘要求也相对低一点。”

“有没有是总部打招呼的？”

人事经理回忆了一下，“想起来了，赵总身边的助理董助理，来找我说她有一个妹妹想实习，也就呆两个月，我看着简历也行，就答应了。不过她这几天请假了，董蔚说她有点事，也不知道还来不来。就是你们部门的许蔓荆。”

人是找出来了，可再调查下去的结果让李野头疼不已，竟然是段宗远这个王八羔子带她。

难怪人家不愉快，事情闹到集团总部赵总面前去。

这几年段宗远和实习生的那些暧昧拉扯，李野有所耳闻，但段宗远工作能力还是不错的，完成的几个项目都很亮眼，他便也没有说过他半句。

这一次他惹到不该惹的人，谁也帮不了他。

恰好正要评季度绩效考核，李野毫不犹豫地给段宗远打了一个“c-”。

段宗远自然是不服，找到了李野。

李野没有和段宗远点明许蔓荆的事情，只说就是公司正常的考核。段宗远放言要闹到钟增那里，李野当然知道钟增是和自己同样的态度。