二公务员职业倦怠量表（第1页）

二、公务员职业倦怠量表

该量表由孙国光（2008）采用马勒诗等人编制的MBI-GS量表，经预试，最终形成的问卷共有15题，分为3个维度:情绪耗竭、人格解体以及成就感降低，问卷采用7点量表计分。量表内部一致性信度系数为0。81，有较好的效度。

指导语:请您根据自己的感受和体会，判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率，并在合适的数字上画“√”。

1——完全不符合2——很不符合3——一般不符合4——不确定5——一般符合6——很不符合7——完全符合

1。工作让我感觉身心俱疲。

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2。我能有效地解决工作中出现的问题。

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3。从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。

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4。下班的时候我感觉精疲力竭。

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5。我觉得我在为单位做有用的贡献。

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6。在我看来，我擅长自己的工作。

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7。早晨起床面对一天的工作时，我感觉非常累。

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8。整天工作对我来说确实压力很大。

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9。对工作不像以前那样热心了。

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10。工作让我有快要崩溃的感觉。

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11。我怀疑自己所做的工作的意义。

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12。当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。

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……

15。我完成了很多有价值的工作。

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