二职业胜任力问卷（第1页）

二、职业胜任力问卷

职业胜任力问卷（peteionnaire，CCQ-21）采用利克特5点计分法，从“完全不同意”到“完全同意”，共有21个项目（Akklermaal。，2013），主要测量因素有动机自省、自我意识、社交网络、自我展示、工作探索、职业控制。其中动机自省有3个项目，自我意识有3个项目，社交网络有4个项目，自我展示有4个项目，工作探索有3个项目，职业控制有4个项目。该量表主要适用于年轻员工，且该量表建立了良好的信效度资料。

1=pletelydisagree（完全不同意）;2=somewhatdisagree（有点不同意）;3=ral（中立）;4=somewhatagree（有点同意）;5=pletelyagree（完全同意）

1。IknowwhatIlikeinmywork。

（我知道自己为什么喜欢这份工作。）

2。Iknoortanttomeinmycareer。

（我知道职业中什么对我最为重要。）

3。Iclearlyseeassionsareinmywork。

（我清楚自己工作中的**所在。）

4。Iknthsinmywork。

（我知道自己在工作中的优势。）

5。Iamfamiliarwithmyshsinmywork。

（我了解自己工作中的不足。）

6。Iamawareofmytalentsinmywork。

（我知道工作中我的天赋所在。）

7。IknowwhichskillsIpossess。

（我知道自己拥有哪些技能。）

8。Iknoeoplewithinmyworkme>

（工作中，我认识许多能给我帮助的贵人。）

9。Iknoeopleoutsideofmyworkme>

（工作外，我结识了许多能给我帮助的贵人。）

10。Iknowhowtoaskforadvipeopleiwork。

（我知道如何寻求同行的建议。）

11。Iamabletoapprhtpersohmycareer。

（我能接近那个给我职业提供帮助的贵人。）

12。Iclearlyshowotherswhatmystrengthsareinmywork。

（我能很好地向其他人展示自己的工作强项。）

13。Iamabletoshoanttoamycareer。

（我能向其他人展示自己工作中所取得的成就。）

14。Ishowthepeoplearouisimportanttomeinmywork。

（我会让周围人知道工作中我最看重什么。）

……

21。IamabletosetgoalsformyselfthatIwanttoamycareer。

（我能为自己设定理想的职业目标。）