认识你自己（第1页）
认识你自己
自我认识：定位
1．尽可能了解真实的自己
现在如果有人突然问你一个问题：“你是否真的了解自己呢？”
你当然能够这样回答：“有什么可怀疑的呢？我一定很了解我自己，有些方面我是很出色的，充满了自信和活力，我相信没有人做得比我更好，我确信自己是一个很棒的人！”
我知道，大部分的人都如你所想，亦会如你所答。但现实中，我们发现情况并不是这么理想，因为并不是每一个自信的人都能在他所擅长的领域引起广泛的关注，或者达到可以影响别人的程度。比如，成为权威人物，或让人视为师长、模范和领导级的人物。
人们在公共场合通常倾向于察觉自己的不足，而非体现积极的影响力，这是非常普遍的习惯，他们觉得要展示自己很难。与其尽力表现，不如默默地观察和服从于比自己“强大”的人。正因为如此，我们才斩钉截铁地认定，那些光芒四射的优秀人物，是可望而不可即的。所以，在关键场合的自信其实是一种稀有之物，并不普遍存在。
自信的前提是认知自己，哪怕只是初步的认知。如果你不清楚自己到底是怎么回事，展示你的魅力将成为一种奢望。
我还发现，即便再怎么自信的人，在回答了上述问题后，如果我接着问他（用强调的口吻）：“真的吗？”他可能也会有产生稍微的疑虑。我能从他的眼神中看到这些，他明显不太确定，以为我发现了他内心的弱点，害怕我已窥视到他脆弱的内心。
如果我继而提出一系列问题：你真的感到快乐吗？你充实吗？还是只对自己每日的生活进行忙碌的机械填补，总是难以明确生活的意义？你的奋斗目标可以实现吗？你能够客观地评价一下自己吗？你对自己的评价、对自己的认知，跟环境、他人、上司、同事、朋友、家人的评价是吻合的、一致的吗？
那么，他可能变得完全不自信甚至自卑起来。我能看到他的心在颤抖，勇气在消退，信心在减弱。
结果是，他推翻了以前对自己的所有定位。他现在感觉到，自己原来并不像想象得那么棒，原来自己有这么多的弱点，自己是多么无能啊！接下来，我们就会看到他的转变，他眼神中的光彩瞬间就减弱，乃至消失。
他再也无法成为焦点，而且会退回到一种“紧缩在角落”的状态。
如果你也有这种反应，说明你距离我的要求还很远。
魅力的第一重内核就是自我认知。我是谁，我能做什么，我有哪些优点，这比别人对你的看法更重要。许多人经常在抱怨：你看那家伙误解了我；别人曲解了我；他们不理解我；我真的是想帮助他，但他为什么不领情呢？
他苦恼不已，每天牢骚不断，但这些情绪对他毫无益处。他怀着这些消极情绪出现在众人面前，全身都是刺，令人望而却步。
所以，当你问我什么是魅力的时候，我的第一个回答一定是，请你先了解自己，而不是去研究别人。你只有深入真实地了解自己，才能确信你有多么强大的内在能量，你能在多大程度上去影响和改变他人。一个人的魅力来自他的自知和自信，而不是别人的评价。无论对于哪个行业的人来说，这都是一条最基本的规律。真正的强者都是最善于审视自我的。研究透了自己，你才能去驾驭和影响别人，进而改变这个世界。
2．塑造自己并不难
定位并不是一成不变的，它并非你携带一生的标签。一个强大的人明天可能就会自卑，一个平庸的家伙过几天很可能令你刮目相看。
魅力是一个动态的概念，这是因为每个人都有塑造自己的机会，而且随时随地都能开始。
有一位长跑运动员，去参加一个五人小组的比赛。赛前教练对他说，据我了解，其他四人的实力并不如你。于是，这名运动员轻松地跑了第一名。后来，教练又让他参加了一个十人小组的比赛，教练把其他人平时的成绩拿给他看，他发现别人的成绩并不如自己，他又轻松地跑了第一名。
他很自信，这种自信来自赛前的成绩单对他的鼓励。这就是自知随后产生自信并影响结果的表现。再后来，这个运动员又参加了二十个人的小组比赛。教练说，你只要战胜其中的一个人，你就能取得胜利。结果，比赛中他紧跟着教练说的那个运动员，并在最后冲刺时尽全力超过他，又取得了第一名。
最后，比赛又换了一个新的地方。这次，关于其他运动员的情况，教练并没和他事先沟通，而是让他自己去设想和发挥。在五人小组的比赛中，他勉强拿了第一名；之后的十人小组的比赛中，他滑到了第二名；二十人的比赛中，他仅仅拿了第五名。可实际情况是，这些人的水平和第一次没什么两样，平时的成绩差不多，但结果完全不同。
这说明，一个人的动力，主要出于自信。你确信自己非常出色，你在实际的表现中就发挥出众，无论气势还是最终结果，都会有一个非常不错的表现。一旦你给自己一个比较低的定位，塑造的难度就凭空增加了。你会忐忑不安：我行吗？
我行吗？生活中的我们往往就是这样。我们容易高估对手的能力，从而抑制自己的光芒。这是逆向塑造——从优秀逐渐变得平庸，从自信变得自卑。一个小时候很张扬的人，经过十几年的成长，他在大学时可能变成一个老实巴交、事事缩头的人。
一个具有强大魅力的人，一定具备超强的自我塑造能力。那些成功的领导并非都是上帝偏爱的子民，大多数人的成功都是后天努力得来的。他们知道自己的天赋是什么，知道怎样将自己的专长发挥到极致，知道自己真正想要的是什么，知道怎样一步步达到目标。同时，他们还知道自己不擅长的是什么，以及怎样在关键时刻避免损失！
这就是魅力得以塑造的前提——自我定位。李开复说过：“一个人要有勇气改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”但凡做到这一点的，他们通常具有无比的自信，并且可以朝积极的方向塑造自我。
3．区分和定位
我知道，人们在阅读成功学书籍时，满脑子都是成功的欲望。这并不错。但是如何成功？在哪一行成功？想做到哪个职位？是领导人还是职业经理人？他们并不确定。
有一次，我问公司的一位新职员——他在自己的入职简历上表现得野心勃勃且充满了雄心壮志：“小伙子，你未来想干什么？”
他毫不犹豫地告诉我：“我想成为投行界的明星，我认为自己可以做到！我丝毫不怀疑自己的能力，我一定能像前辈一样成为其中重要的一员！”
“那么，你是否想过自己最擅长什么？交际？口才？创意？营销？人脉？你是否拥有合适的协作者？”