第五章 从盐碱地里长出来的成功（第2页）

发现别人的优势，确定自己的劣势，皇太极就知道他该做什么了。他告诫自己，在他夺得皇位之前，一定要在该做事时做正确的事。熟悉对手的弱点，抓住时机，给予致命一击。

在努尔哈赤创建的后金圈子里，能征善战、战功赫赫是第一政治资本。这个，皇太极有能力捞，而且没少捞。

在萨尔浒之战，攻克辽阳、沈阳，征服叶赫部，驰援科尔沁等一系列战斗中，皇太极充分显示了他的军事天赋和指挥才能，并在战斗中与一些人结下了牢固的革命友谊。

代善，虽然被努尔哈赤废过一次，但是，努尔哈赤依然对他委以重任，实力依然未减。努尔哈赤去世之后，如果他和他的儿子岳托联手，依然是后金圈子里最强大的势力。

但是，皇太极知道，代善属于抱二代、喂养二代，奴性比较强。只要努尔哈赤不抱他，不喂养他，他就不会主动争取汗位。他骨子里没有野心，一个亲王，就会让他不再追求。

在努尔哈赤对代善失望之后，皇太极对争夺汗位又采取了两步走：

一、表面上给代善足够的尊重，暗地里下黑手，使绊子，做得不动声色；

二、利用代善不善于处理父子关系，他对代善的长子岳托、三子萨哈粼进行拉拢，他这个叔叔做得比父亲做得还到位。至于代善次子硕托，已经和代善行同陌路，更好打理。

皇太极清楚地意识到，他要想在努尔哈赤去世之后顺利地获得汗位，必须在圈子里获得更有力的支持才行。支持他的人，还必须具有以下4个特点：

一、对后金圈子无比的忠诚，把后金圈子的前途、利益、发展放在人生首位。

二、刚直不阿，不谋私利，不畏强权，敢于担当。

三、位置靠前，能力出众，综合素质突出，在军事、政治上具有巨大发展潜力。

四、是将才而不是帅才。

皇太极经过长时间的观察、试探和验证，在后金圈子里确定了5个符合他发展标准的人选，这5个人是：代善的长子岳托、三子萨哈粼，阿敏的六弟济尔哈朗，莽古尔泰的弟弟德格类，还有他的儿子豪格。

在这5个人面前，皇太极既表现出他有理想，有抱负，对圈子有清晰、可行的规划；在做人方面，表现出他的亲和力、凝聚力、感染力和号召力；在做事方面，表现出超强的领导力，精准的预见力，决绝的执行力。

这5个人，都是对后金圈子有着极强的责任感、使命感，对人生有追求，对自己有要求的人，他们非常渴望获得一个理想的平台，做出一番事业。

皇太极是他们心目中理想的领导。他们觉得，只有在皇太极的领导下，后金圈子才能做大做强，而不是偏居东北一隅，自娱自乐。

为了各自的理想和需要，这6个人走到一起，形成牢不可破的小圈子。

以皇太极为核心的小圈子形成之后，无形中等于挖了代善、阿敏、莽古尔泰的墙脚，使他们失去了有力的支持。

皇太极通过16年的经营，在后金的大圈子里，他的小圈子已经初具规模。在他的小圈子里，具有军事、政治影响力的人，比比皆是。如果按照努尔哈赤1622年3月下发的关于汗位继承的文件，皇太极已经是继承汗位的不二人选。

皇太极为继承汗位，已经做好充分的准备。他等待的，就是努尔哈赤百年之时。这一天，随着努尔哈赤兵败宁远，很快就到来了。