第六百六十九章文化出海的困境（第1页）

“文化工作者，首先要有文化！”

叶开见众人都有些沉默，显然并不认同自己的观点，于是就说了一句非常有深度的话。

啥意思？

叶董说这话，是觉得我们这些人都没有文化吗？！

几个研究生。。。

叶开坐在铜锅前，热气腾腾的雾气模糊了眼镜片。他摘下镜框擦了擦，顺手把一片肥牛夹进杨超月碗里：“你刚从江南回来，得多补补。”

杨超月低头笑了笑，筷子尖微微颤了一下。她知道老板这是在替自己打抱不平??江南那三个月，她几乎天天被石大娥拉着开会到凌晨两点，连喝口热水的时间都没有。

“其实也没那么辛苦。”她轻声说。

“别骗我。”叶开瞥她一眼，“你瘦了六斤三两。”

桌上忽然安静了一瞬。

纪青桐正往嘴里塞麻酱蘸料，闻言差点呛住：“你连这都记得？”

“嗯。”叶开点头，“上个月体检报告我看过了。”

杨超月耳尖瞬间红透。她想说点什么化解尴尬，却听见徐教授忽然开口：“小叶啊，你现在本事大了，连下属体重都能监控得这么准？”语气似笑非笑。

“不是监控。”叶开认真纠正，“是关心。”

这句话说得太过自然，反倒让满桌人都怔了怔。

聂朗趁机举起啤酒杯：“来来来，为咱们老板这份‘关心’干一杯！”

八只杯子碰在一起，清脆一声响。

酒过三巡，话题又绕回公关部门的事上。石大娥放下筷子，正色道：“目前公司对外发声全靠行政部兼管，但最近媒体攻势太猛，光今天上午就有十七家机构发函要求专访。我们已经用‘高层休假’搪塞过去，可这种话不能总用。”

“那就成立独立公关部。”叶开直接拍板，“预算不限，你要多少人？”

“至少三十人起步。”石大娥早有准备，“其中一半要有主流媒体从业经验，另外需要配备舆情分析团队、海外传播小组和危机应对专班。”

“可以。”叶开点头，“明天下发任命书，你全权负责筹建。”

纪青桐忽然插话：“等等，招这么多人，猎头费恐怕要破千万。”

“值得。”叶开淡淡道，“比起可能引发的品牌风险，这点钱不算什么。”

他顿了顿，目光扫过众人：“记住一点??我们的公关不是粉饰太平，而是掌握话语权。谁掌握了叙事权，谁就掌握了真相的解释权。”

这话一出，连一向嬉皮笑脸的聂朗都收起了笑容。

饭局散后，叶开独自留在包间整理思路。窗外夜色如墨，金融街的霓虹灯映在他脸上，忽明忽暗。手机震动起来，是康岚发来的消息：【西北项目立项审批已通过，发改委明天正式发文】

他盯着屏幕看了许久，终于回复：【通知所有相关部门，三天内完成人员调配预案】

刚发完信息，杨超月推门进来，手里抱着一叠文件：“老板，这是您要的近三年光伏行业海外并购案例汇总。”

“放桌上吧。”叶开揉了揉太阳穴，“对了，江南那边情况怎么样？”

“不太好。”杨超月犹豫片刻，“德国那家设备商突然提高技术转让费，涨幅达百分之四百。石主任正在谈，但对方态度很强硬。”

叶开冷笑一声：“等的就是这一刻。”

“您……早就预料到了？”

“跨国合作永远遵循一个规律??当你越接近核心技术时，盟友就会变成对手。”他站起身走到窗边，“告诉石大娥，别再谈了。立刻启动B计划。”

“B计划？”

“自主研发。”叶开转身看着她，眼神锐利如刀，“把我在MIT实验室那套量子隧穿镀膜技术方案调出来，交给研发组。”

杨超月猛地睁大眼睛：“可是那项技术还没经过量产验证……”

“所以现在开始验证。”叶开语气不容置疑，“我要在六个月内造出效率突破28%的异质结电池片。”

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