第23章 制定薪资体系（第1页）

“嘿，怎么能算是压榨呢，我这个价格严格来说算是行业平均水平了呢。”

趁着中午休息的时间，顾明远跑了一趟创业中心，跟秦景明沟通了一下这几日的进展，算是汇报工作了，体制内工作的人，是比较喜欢这些套路的。

秦景明听说顾明远只花了1800就请了三名大学生给他干活，直言压榨。

顾明远自然是不承认的。

“你小子，倒真是个做生意的料子。”

就这份脸皮，秦景明就佩服得不行了，顾明远没有因为三人是他的室友而大方的给出个高价，而是按照规矩来，仅仅这一点秦景明就觉得很是欣慰了。

再配合上这死不承认的脸皮，就已经具备成为一名优秀商人的基础了。

做小生意的，最忌讳的就是里外不分，无脑的走人情，很多小生意人就是被这些所谓的人情债所拖累，导致最后干不下去。

“有些事儿从一开始说清楚比较好，人情是人情，生意是生意。”

超市属于零售业，而零售行业则是平均工资较低的行业之一，尤其是基层员工的工资水平，顾明远把第一桶金的行业选择在零售行业，实际也有这方面的考虑。

拿目前甬城地区标准超市和大卖场一线员工的收入来说，平均一个月差不多是1200元至1500元区间，每家超市可能在其他福利方面有些区别，但拿到手的实际现金差不多就是这个水平。

大多数企业也没有交社保一说，目前甬城地区实行的是基本社会保险以及外来务工保险两种方式，外地员工帮忙交个外来务工险，这公司待遇就算是不错的了。

兼职员工各方面的福利待遇以及工资水平还要更低一些，顾明远给三大义子开出的工资水平，确实有那么点奸商行为，但在行业当中也算是正常水平。

这年头人工是非常便宜的，顾明远没道理打肿脸充胖子，他现在手里的钱也是要算计着花的。

陈思远算是顾明远正式聘请的兼职员工，800元并不算很低，而李明浩与乐欣这俩只能算是凑个热闹，打打辅助，算不得正式的兼职员工。

最开始，李明浩与乐欣杰两人都没有打算收钱，他们都有些不好意思，只不过在顾明远的坚持之下才收了500元。

秦景明很认同这点：“你说得有道理，人情是人情，生意是生意，不要因为你们的关系就故做大方。”

顾明远在人情世故这方面秦景明是一点都不担心，这些日子顾明远给他们办公室里搬了不少日用品之类，不仅仅只有他有，整个创业中心的老师，都收到这小子的礼物。

平常来办公室，男教师会扔包烟，女教师也会带点新鲜玩意儿，在创业中心这边留下了很好的印象。

但是他就怕顾明远这种人情世故用得太熟练了，会用在所有人身上；年轻人嘛，都是爱面子的。

“公是公，私是私的嘛。”

开超市，在供应链体系上，给员工还有亲朋好友搞点好处，这些顾明远并不在乎，但一码归一码，这些前世商超里都是这样的，照搬就行了。

“那你全职员工打算开出多少的工资？”

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