第119章 新型匯报（第2页）

枢密院里，文彦博愁眉不展。

倒不是富弼升了太师，职业生涯临了，还被老朋友压了一头。他实在是抠不出钱了，禁军的官已经欠了四个月。

长此以往，兵无战心，將无斗志，大宋朝还怎么立国。

午饭只吃了一碗鱼羹，老头翻看著各地奏报，越看越是心烦。

听见李长安来了，老头简直倒履相迎，身为宰辅，居然站到了自己值房的门口来迎接。

“小財神啊，老夫盼尔如盼甘霖！”

“相公谬讚了！”

李长安来的不是一个人，而是一整支团队，老头只好安排了一间稍大的房间用来开会。

古人研究事情，讲究的叫一个谋於密室。

两三个人关起门来，等到对外公布，就已经是成型的政令。

王安石变法就是如此，別看律令改革不少，核心就吕惠卿和陈昇之两个人。

安置裁退老兵不光是枢密院的事儿，文彦博赶紧派人通知富弼和兵部还有內侍省的监官。

不光如此，这种关係到国家大政的会议，各方都要派人做会议记录，官衙里的叫录事参军，宫里的叫內使。

富弼最后一个到，来了之后坐在上首左边，示意匯报可以开始了。

他今天打定主意要挫一挫李长安的锐气，毛头小伙子，別都跟苏軾一样，折腾也要有个度，至少先打个招呼。

有衝劲是好事，脱离掌控，那就是另一回事情了。

他也没料到，李长安居然带了这么多人。

“诸位，请允我介绍裁退老兵安置方略的各位专家。

“前永兴军路，河中府判官孙耀杰；河东路平阳府粮草都监孔盛；秦凤路怀德军录事参军赵勐；京畿路前群牧监河北监都总管魏无忌；。。。。。。。

，一共八位专家，全是北方各州府曾经任事的退休事务性主官。

李长安介绍完，富弼已经眼神中升起讚赏，好像李长安是他亲手栽培出来的继承人一样，满是慈爱。

“下官担任本次安置使，深受天子信赖，两位相公倚重，一日不敢懈怠，经过多轮增补添益，方略如下。。。。。。。”

从“迎军”开始，地点怎么选，仪式怎么办，人怎么接手，管理怎么落实，方略真的写的是巨细靡遗。

写会议纪要的几方秘书笔桿子都甩飞了，也追不上李长安的匯报速度。

照常例，官员匯报那都是只说“首、次、再次、末”的，大略其意，具体细节都是交由下面自己执行。

所谓阶层制，便是一层压一层，最后全靠事务性官员的经验来决定政策的实际落地效果。

別管你上面是什么初心，关键是最后的执行层有没有油水，有没有执行標准。

像李长安这样的，把每一个节点清晰的表述，围绕节点的具体动作详细说明，並且给出执行要点和细节。別说是相公层面听取的回报，就是到了最基层的都指挥一级，也没这么干的。

以往的回报都是听完了知道个大概方向，现在好了，连验收標准都有。

“本次分流人员岗位安排如下，经医疗团队检查確认后，以健良老残分等，健者直接推荐入施工队做小队，良者入校学习技能，三月后由工程处酌情派工；老者视其情况，可安排为更夫或閒养；。。。。。。：

一万个人，李长安已经拿到了名单和简要档案。