第18章 你会让别人替你工作吗（第2页）

□我本能地认为别人都是好意的。

□当我发现了问题，我不会允许情况恶化，而是想办法立刻解决。

□每当有人出色地完成了他的工作，我不会吝惜自己的赞美。

□要求别人做事之前，我首先会考虑别人的日程安排和目前的工作负担。

□如果别人做的工作没能达到我的期望，我会向他说明原因，并和他一起寻找补救措施。

□我从不以激励别人为理由给别人制定不可能实现的目标。

□如果我把一项任务交给了某个人，我不会再把同样的任务交给另外一个人。

□要求别人做事的时候，我从不会强迫对方，我总是给对方选择的权利，他可以自由地选择接受或拒绝。

□当我需要交给某人一项繁重的任务时，我首先会赞美他一番。

□把事情交给别人之前，我首先会问一问自己，如果我自己做的话，会不会更快。

□当别人把一份文件交还给我的时候，我总会说一声谢谢，即使我对结果并不是很满意。

□我总是以积极正面的方式表达我的满意“我对你的工作很满意”，而不是“你做得不是很差”。

□当我把一项任务交给了一个人，我不会一直监视着他，但也不会完全放任他自己去做。

□我奉行“除非另有说明”原则：“如果我不说等一等，那你就可以开始了”“如果我不说停，那你就继续”……

□我总是鼓励别人表达自己，即使我并不同意他们的观点。

□在办公室，我的心情通常都比较好；当工作进展不顺利时，我会先从自身找原因。

□当我需要请一个星期的假或者去度假的时候，我不会担心；我知道没有了我，工作一样可以完成。

怎样解析你的测试结果？

数一数你所勾选的选项数量，得到一个分数，然后找到相应的解析。

18分以下

也许是因为羞怯：你不敢要求别人替你做事吗；也许你是完美主义者：你觉得一切都亲力亲为会更快、更好；也许是因为不信任别人：你喜欢独自掌控一切。总之，你不太善于释放自己的时间。怎样才能改善呢？首先你要认识到，你的时间是很宝贵的。其次，列出你未来三天必须要做的事情。把“我应该做这个，应该做那个”“我必须得……”换成“也许我可以……”“这个工作也许可以……”，然后问一问自己，你周围有没有人能比你做得更快、更好。

18~28分

你比较擅长“委托别人”，但你不太懂得提前找好人。结果是：你常常等到自己忙不过来了，也没找到合适的、有能力、有时间的人来帮你减轻负担。怎样才能释放出更多的时间呢？首先，列出你过去的三天所做的所有事情。然后，问自己这个问题：有哪些事情即便是让别人替我做了，也不会对我的生活产生任何影响？难道如果我把事情交给别人做了，不会更简单，更高效吗？其次，列出你未来三天要做的事情。然后标出所有可以让别人代劳的事情。

28分以上

也许是因为你天生比别人更有优势，也许是因为你对于效率和组织比较敏感。总之，你特别擅长让别人（不管对方是不是你的下属）替你工作（除非你的得分更接近40分，而不是28分）。你懂得说服别人的艺术：当你需要帮助的时候，你很容易得到援手，大家几乎不敢拒绝你。你也懂得以合作者期望的方式去激励他们。唯一美中不足的是：有时你有些过于信任别人，而没有完全尽到自己的责任：这样做是有风险的。所以，你要确保交给别人的任务都能得到良好的执行，以减少出错的风险。