第21章 你会不动声色地谄媚吗（第2页）

□老板脸色不好的时候，你会问问能为他做些什么，好让他重现微笑。

□如果老板怀疑某个人，你会支持老板，把同事拉下水。

□大家已经注意到，你经常模仿老板的穿着打扮、说话方式、口头语。

□不管老板说什么，你总是顺着他说，而不纠正他。

□不管老板开什么玩笑，哪怕是最糟糕的玩笑，你也会哈哈大笑。

□你总让老板觉得他能占着两方面的好处，而不是让他做出合理的选择。

□你几乎每天都询问老板的妻子和或孩子的近况。

□如果你的老板是个足球迷，你就告诉他你很喜欢足球，而办公室的所有人都知道你其实对足球并不感兴趣。

□当你做错了事，你会在老板面前或当众责备自己。

□你会热心地向老板讲述你从食堂或咖啡厅听来的所有传闻。

□你从不会忘了当众祝老板生日快乐，而他其实很讨厌这样！

怎样解析你的测试结果？

数一数你所勾选的选项数量，得到一个分数，然后找到相应的解析。

10分以下

只有学会谄媚，你才能获得更多

也许你有反叛的一面（你几乎总是与老板对抗），也许你是一个消极的攻击者（你觉得所有的领导和客户都是一群笨蛋，他们总是对你要求太多，等等），你能够正常地对待他们，表现出礼貌、尊重、关心、忠诚，已经是圣人的行为。总之，你几乎不愿意付出任何努力让别人看重你。如果你能再热情一点，也许就能拥有更和谐的人际关系，获得更多的成功。所以，改变一下自己的精神状态吧：你可以稍微学着谄媚一点，只要别太过分就可以。没有人要求你卑躬屈膝，你也不必和老板打同款的橙色领带。你只需要表现得更加乐于交际，更积极一点，你的人际关系就能更加融洽。

10~20分

你懂得不动声色的谄媚

也许是因为你的性格比较稳重：闪闪发光不是你的风格；也许是因为你接受了良好的传统教育：父母和老师教会了你谨慎的美德；或者因为你很有手段：你知道到什么山上应该唱什么歌。总之，你很懂得把握分寸。你能够恰到好处地恭维领导或客户，以得到你想要的，也能熟练地运用情感操纵行家惯用的手段，表现出顺从和柔软的一面。不过在你身上，这没有什么好炫耀的。你同样懂得在所有人（同事、助理、保洁员、实习生）面前表现出“可爱”的一面，而不是只在有权的人面前表现自己。并且，必要的时候，你会毫不犹豫地承认自己的不同，敢于说“不”，表达自己的不赞成……，以展现出你并不是一个卑躬屈膝的人。

20分以上

你过于谄媚

也许你有些过分崇拜，甚至是牺牲精神：即使当你不同意或者不想要，也总是答应别人的一切要求；也许是因为缺乏自信：你害怕自己被排斥，所以不惜一切代价试图让别人喜欢你；也许你有着“母性的光辉”：你坚信自己的老板需要不断地听别人唱赞歌，受到所有人（同事、供应商、客户、行政人员……）的保护；又或者谄媚是你的一项（拙劣的）策略。总之，你表现得有些过于殷勤和谄媚。要想引起别人的注意，你已经做到了！想要改变是很困难的事。你必须要“打破”自己的固有形象，让其他人改变对你的看法。比如，下次一有机会，你可以试着当众指出老板做得不好的地方。